劳动防护用品发放使用管理制度范本_第1页
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文档简介

1、内部管理制度系列劳动防护用品发放使用制（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4页/共4页编号:FS-QG-83944劳动防护用品发放使用制度Labor protect ion supplies distributi on and use system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。1、主题内容与适用范围本制度规定了劳动保护用品的管理依据，发放制度、期 限和管理方法等。本制度适用于本公司劳动保护用品的管理。2、目的2.1劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防 或减轻劳动场所

2、的有害因素对人身危害的工具，不属于职工 福利待遇。2.2按照职工劳动保护用品发放制度结合公司具体 情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的劳动保护用品。3、对象3.1本公司在册在岗职工。3.2项目中短期劳务派遣员工。4、种类4.1个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、 袖套等。4.2季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩等。4.3特种劳动保护用品是指防静电工作服、安全帽、安 全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套等。4.4公用、备有和借用劳动保护用品，指特殊场合或临 时需用的劳动保护用品。5、程序5.1劳动用品的使用，建立信用登记卡制度分别由综合 部或相关部室登记管理。5.2工作服、工作鞋按规定的使用时间，到期领用，超 期不补发，项目停工期间，劳保用品作用时间按停工时间顺 延。5.3若岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。如新岗 位和原岗位所需劳保用品不同的部分，可以补齐。5.4劳保用品中，电焊镜片、电焊面罩、单胶围裙，单胶袖套、安全带、安全帽及公用、备用（借用）的劳保用品，各部室按规定时间以旧换新发放。6、要求6.1职工上岗时应按公司统一着装、挂牌上岗制度 规定穿戴防护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高 跟鞋等。6.2特种岗位工种按规定佩带护具。6.3特种劳动保护用品，如安全带、防毒面具、防毒口 罩、绝缘用具，由使用部门指定专人保管和保养。7、本制

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