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文档简介

1、物业保洁员聘用合同甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿的原则签订本协议，保洁员一经聘用必须遵守各项规定，并按照本协议严格执行。一、保洁的形式、时间和范围1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。2、保洁范围为甲方指定区域。3、保洁标准，按甲方具体要求执行。二、聘用期年月日至年月日，前三个月为试用期，第一个月工资发放时甲方截留元作为保障金，如乙方单方面解除本协议，擅离职守，甲方不退还元保障金，乙方需解除合同应提前15天向甲方提出请示。三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元（包括国家法定假日、医保、社保计算在内）。三、乙方必须身心健康，无任何身体和精神疾病，能够胜任保洁员所承担的体力劳动，甲方分配的工作

2、任务为每小时满负荷工作量，乙方如规定的时间内未完成工作任务，必须延时完成任务，所延时间不再计报酬。四、乙方在受聘期间身体状况和年龄如在工作期间发生疾病等身体年龄相关的情况，责任由乙方自负，乙方在工作中必须严格按规程作业，注意人身安全，工作中造成伤残等人身安全事故，责任由乙方自负。五、乙方在工作期间发生隐藏、捡、拾物品、偷盗、破坏公共财物，不退还保障金。六、甲方为乙方配备门禁卡，若乙方将门禁卡丢失，乙方需照价赔偿。七、如甲方不按合同规定期限内向乙方付费,经乙方多次催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按当期应付金额的3%。支付滞纳金。八、如乙方未按合同要求进行优质的保洁服务（按合同标准）作业,给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款3%。违约金,

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