化妆部主管职责

1、化妆主管岗位描述权责1 在店经理、艺术总监领导下主持部门工作。2 化妆部内所有重大专用表单及通用表单的运作流程审查。3.对化妆部内业务业绩及上传下达之目标业绩负完全责任。4 化妆部规章制度、工作规范、工作质量的检查、监督，并及时解决问题。5. 掌握业绩情况及目标管理（每日、每周、每月、每年）。6. 安排下属每周的工作和休息时间，临时调换的休假情况均需提前安排好。7. 检查部门消费的使用情况，不容带公司的器材材料、化妆用品回家私用，违 者以偷窃论处。8. 有权对在外私接化妆、培训等工作的部门员工上报，并建议处罚。9. 督导化妆部管辖内的清洁、保安工作。10. 督导下属做好化妆及造型工具的清洁与消

2、毒工作。11. 督导下属进行新饰品、新礼服及新造型的开发。12. 负责化妆部设备的管理、调动、维修及保全。13. 负责化妆部物品采购，并严格控制部门费用。14. 根据工作需要，有权对员工（07级以下）的管理、调动、录用，及奖励、 升迁、处罚向店经理建议。15. 对化妆部服务规范进行考评、监督、核查。对客户满意度负责A:监督每天每对客户的服务标准化系统执行B:监督每个造型过后客户的满意确认C:对客户表扬信的100%发出负责D:对客户回访服务超出期望值比例负责F:对客户回访技术超出期望值比例负责G:对服装的整洁度、搭配的合理度负责H:检查部门的物品器材归位，卫生检查，让客户看到的拍摄场景干净整洁对

3、员工满意度负责A:对自己所管人员进行长中短期目标制定，了解他们的价值取向，特别是短期 目标的落实鼓励帮助。B:公平公正的处理事情，对事不对人，对待员工一视同仁C:定期找化妆部不同人员沟通D:关注每天的工作状态，对于需要鼓励的人鼓励，教育的人教育，培训的你培 训，时刻关心人员心态E:组织有培训学习会，师级沙龙讨论会，助理培训学习会，公会中的共同学习 会等，根据每个人员的不同进行不同的教育和培训F:组织聚餐，和大家开心的走在一起G:对助理的考核落实，关心部门员工的成长，不同人员不同阶段需要的内容及 时反馈店长，共同处理H:,对优良人员外出培训学习的机会推荐I :在部门中需要制造和谐快乐的氛围，让大

4、家开心的工作J :让部门人员积极参与组织工作外的社团活动，如篮球、羽毛球、乐队、钓鱼 等，丰富大家的业余活动，让工作和生活都很愉快，让大家喜欢这样的环境L:根据员工资料表，无论师级还是助理级对达到晋级条件员工的了解并且通知 部门主管安排晋级考试，内容汇总店经理。对技术标准化负责A:每天对化妆师的化妆标准化进行监督，标准如下：一、男女妆面：妆面化妆粉底脱落，粉底用的色系不对，面部、耳朵、脖子 粉不协调，身体粉不均匀，面部油腻、反光，唇彩掉色，口红、腮红和服装 风格的不协调，有一项不合格的扣 5分，此项最多扣10分。二、女士眼部：假睫毛脱落、眼妆无层次，眼睛调整不到位，眼线长短不一, 不根据实际客

5、户情况，一味眼妆太浓的，整套客照下来眼影不做调整，由于眼妆太浓拍出来导致找不到眼珠，有一项不合格的扣5分，此项最多扣10分。三、男女服装整体搭配：男女服装色彩搭配协调，男女服装点缀配饰的协调 风格统一明确、发型和服装的风格协调，饰品和服装的搭配，男士服装不能 过大也不能过小，鞋子的搭配，服装、鞋子无不损坏，无明显尺寸不和，有 不到位的一套服装扣5分。四、服装细节处理：服装毛糙、线头多、皮带、鞋子脏、衣服没扣子、衣服破洞、男士裤脚不整洁、男装腰部分裤子不整齐每套服装扣 5分。细节穿帮： 女生内衣、别针、绑带、衬里穿帮，腋毛清理，鼻毛外露、每套扣5分。五、服装变化：要求每套服装的变化是风格上的变化

6、，如五套服装、必须有3套服装的风格是不一样的，服装风格太雷同的每个客户扣10分。六、造型变化：造型变化要大，造型里面要有披发，盘发，卷发，丸子头等， 外白2个造型，内白2个造型，并且造型的变化要大，不可只做简单的戴头 纱，没做到的扣10分。七、造型细节：造型毛糙，留海耷拉到脸上，遮挡住眼睛，眼睛上有碎发，造型的饱满度，卷发散乱难导致毛发很多，造型无形，不到位的一套扣5分。八、风格变化：要求整体的妆面、造型、服装风格变化要大，每套服装搭配 造型都能有不同的感觉和味道。一套客照至少要有三个大风格的变化，没有 做到的扣10分。九、作品创新：每对客户要求配合摄影师做大胆的创新， 从服装上、造型上、 妆

7、面上，能有不同的角度立体的呈现出来感觉，造型必须为与平时有着不同 的感觉。没有创新的扣10分。特别补充：剧情主题更新：每个摄制组每月要有2个以上婚纱主题的更新，要求 总监和店长通过。主题更新没有或上交了不通过的，分数再高也不予按总监薪资 发放。没有的摄制组搭死的门店按照最常搭配的摄化师搭配， 技术主管配合店长 负责监督分配。对技术创新负责A:对化妆师创新资料的收集负责B:对化妆师创新探讨会进行指导C:对化妆师创新饰品准备进行监督 D:对化妆师创新当日进行再次辅导 E:对化妆师创新进行点评。F:对化妆师的创新转发组数负责。对销售铺垫负责A:拍摄前要了解这个客户的情况，比如工作，喜好等，对拍摄风格的了解更为 重要，可以通过客户沟通表，也可以直接和接待门市了解B:化妆师需要和门市的语术是统一的，无论是拍摄风格还是拍摄场景C:拍摄过程中和客户有效对接，感情铺垫，收集客户身边的准新人资源D: 了解选样的主推产品，为选样做铺垫，比如特推产品E:把公司现在在做的活动给客户做说明，有准新人朋友可以推荐F:把公司近段时间的风格变