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1、本文格式为word版,下载可任意编辑怎么制定个人职业规划 怎么制定个人职业规划 导读:我依据大家的需要整理了一份关于怎么制定个人职业规划的内容,详细内容:无论是已经进入.谋职还是仍在学的在校生,每个人都渴望胜利,但却很少人知道如何择业。什么职业最适合自己,如何使自己进入某门行业才简单进展事业上的成就,这些最基础的认知,好像没有像胜利学这. 无论是已经进入.谋职还是仍在学的在校生,每个人都渴望胜利,但却很少人知道如何择业。什么职业最适合自己,如何使自己进入某门行业才简单进展事业上的成就,这些最基础的认知,好像没有像胜利学这般的令人疯狂万人竞逐。下面就是为大家如何制定个人职业规划 一、自我分析(对
2、自己进行全方位、多角度的的分析) 1、职业爱好喜爱干什么;2、职业力量能够干什么;3、个人特质适合干什么;4、职业价值观最看重什么;5 胜任力量优劣势是什么。 自我分析小结: 二、职业分析(对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析) 1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践阅历等 3、.环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等 4、职业环境分析 u 行业分析(如 xx 行业现状及进展趋势,人业匹配分析) u 职业分析(如 xx 职业的工作内容、工作要求、进展前景,人岗匹配分析) u 企业分析(如 xx 单位类型、企
3、业文化、进展前景、进展阶段、产品服务、员工素养、工作氛围等,人企匹配分析) u 地域分析(如 xx 工作城市的进展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析) 职业分析小结: 三、职业定位 综合第一部分(自我分析)及其次部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的 swot 分析:内部环境因素优势因素(s)弱势因素(w) 外部环境因素机会因素(o)威逼因素(t) 结论: 职业目标将来从事(xx 行业的)xx 职业职业进展策略举例:进入 xx 类型的组织(到 xx 地区进展)职业进展路径举例:走专家路线(管理路线等)详细路径举例:xx 员初级 xx中级 xx高级 xx 四、方案实施 制定短期、中期、长期目标 五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程,必需依据实施结果的状况以及因应变化进行准时的评估与修正。 1、评估的内容: a.职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如始终.,那么我将. b.职业路径评估(是否需要调整进展方向?)当消失.的时候,我就. c.实施策略评估(是否需要转变行动策略?)假如.,我就. d.其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外状况的准时评估) 2、评估的时间: 一般状况下,我定期(
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