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文档简介

1、优秀班主任评选方案优秀班主任评选方案一. 评选目的：为加强班主任队伍建设,激发班主任的工作热情,在班主任队伍 中树立典型,学校决定每学期期末表彰一批工作成绩突出的班主任老 师作为学校的”优秀班主任” O二、参评条件：1. 现任全体班主任老师。结同志思想进步。3.爱岗敬业r责任心强,有高尚的师德修养。有较强的组织能力f工作有总结、有实效、有创新、有特色。三. 评选原则：1.主要对教师的德.勤.绩、能进行全面评价。侧重工作实绩,進现实表现。2、评选实行公开.公正.公平的原则。四. 评选办法:1.行为量化:（权重 0.5 分）本学期综合量化第一名的班级为 60 分f最后一名为 30 分其他 班按比例

2、产生得分。2.班内考试成绩量化:（权重 0.25 分）2.拥护中共产党的领导,忠诚党的教育事业,热爰学生回2/ 3期考成绩量化,按本学期两次次期考成绩高一、二.三年级第3/ 3优秀班主任评选方案一名 60 分.最后一名 30 分,其他班按比例产生得分。3.教学成绩量化：（权重 0 J 分）按本学期两次考试所教班级平均分计算。其中某系列最高分按 100加十,副氐分按 60 分计,其他班得分二 100 （ 40 ）教两个及以上班的教师得分取平均分4.学生评教（权重 0.05 分）学生评教分数按本学朗评教结果计算取其中某班最高分教师得 分按 100 分计,最低分按 60 分计；其他教师得分=100- （0 ）任多班课的教师依据上述方法得出分数后取平均值5.综合评价：（权重 0 1 分）根据教师领导评仪综合打分乘以权重得出最后得分。五. 加扣分情况：1. 在省级以上公开发行的刊物发表有关德育方面的论文一篇加 1分最高不超过 2 分；在市级刊物发表德育论文或被评为学校优秀德 育论文者加 0.5 分（论文发表时间范围为当年）。2.所带班级出现打架、 早恋.偷窃行为等严重违纪现象每出 现一人次扣除 1 分。六. 有下列情况之一者,则取消评选资格:1.有悖于教师职业道德规范；造成不良影响者；2.所带班级教学成绩在同一系列文科倒数第一者r理科倒数后4/ 33.量化评比成绩学期年级倒数后三名者。

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