关于厂长聘用合同书范例

1、关于厂长聘用合同书范例聘用方：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，招聘乙方担任甲方的厂长。按照国家的法律、规矩和规定，根据自愿、平等、商议全都的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。1.2聘用合同期满前一个月，经双方商议同意，可以续订聘用合同。1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司给予的

2、职权和履行同等义务;2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理计划，报总经理批准;2.1.3组织实施公司年度方案和技改计划;2.1.4守法规矩和财务会计制度，按照实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵计划，组织编制厂部的各项详细规则和基本管理制度;2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配计划，经总经理审核后执行;2.1.7受总经理托付代表公司参与各项社会活动;2.1.8对于超越本人职权范围应准时向总经理报告并可提议召开暂时会议。

3、2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：2.2.1按照公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完美的企业管理模式;2.2.2根据人力资源方案招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝结力强、学习氛围深厚的高素养团队。加强对员工的培训和在职教导工作,不断提高员工的劳动素养和技能,注意员工身心健康,充分调动员工的乐观性和制造性。2.2.3根据公司规划和企业进展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增加公司现有荣誉和信誉;2.2.4拟定切实可行的生产策划计划和工艺计划，降低成本，

4、实现公司利益的最大化;2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。2.3乙方向公司做出以下允诺:2.3.1挺直对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;2.3.4遵守公司各项规则制度规定，维护公司利益;2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推进公司效益的增长，为公司谋取最大利益;2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行状况;2.3.7当自身的利益与公司的利益有矛盾时，应该遵循公正合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：2.3.7.1忠实义务:(一) 不利用职权收赂或者其他非法收入,

5、不得侵占公司的财产;(二) 不挪用公司资金;(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四) 不违背公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;(五) 未经总经理同意,不利用职务方便,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;(七) 不擅自披露公司隐秘;(八) 不利用其关联关系伤害公司利益;(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十) 法律、规矩及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违背2.3.7.1条规定所得的收入,应该归公司全部;给公司造成损失的,应该担当赔偿责任。2.3.7.2

6、勤勉义务:(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真切、精确、完整;(二) 照实向公司提供生产有关状况和资料,不阻碍总经理行使职权;(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;(四) 法律、规矩及公司规定的其他勤勉义务。乙方违背2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应该担当赔偿责任。第三条.其他事项3.1乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币  元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为  ；超出部分按 分取酬劳，按月结算或年终结算。3.2合同解除：乙方违背本合同商定，经甲方指出后  日内不订正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。3.4 违约责任：除本合同另有商定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元，乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应该赔偿甲方的所有损失。3.5本合同未尽事宜，双方商议解决。3