安全生产培训过程控制程序指导意见

1、最新资料推荐安全生产培训过程控制程序指导意见1目的对培训教学、教师、学员管理进行控制”确保培训管理过 程眸制状态下曲亍，以满足塚川教学质量的要求。2依据贯彻安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理 局令第20号）”落实北京市安全生产培训机构资质管理办 法（暂行）（京安监管政法200525号）精神”制走本指导 意见。3适用范围本程序适用于由北京市安全生产监督管理局许可，具有 三、四级安全生产培训资质的机构举办的安全生产培训。4引用文件教学管理示范制度 教师節15制度 学员節 制度 档案制度 设备管理示范制度 服务管理示范制度 班主任工作示范制度培训评价实施示范制度培训扌吳斥妲制度5职责分工5.

2、1培训机构负责对全部培训过程进行监督与管理,负责制定 教学戕丄教学方案、教I丿礪用的諏比准；负责纟崖只开融 学硏究等翻5.2培训机构的培训管理部门是培训业务管理的归口部门,负 彌师及学员的節里、埠川过程的節里、教学说啲制走与实 施、教学质量的评价等工作。53培训机构的综合管理部门是后勤保障工作的归口部门,负 责提供培i丿I过程所必须的各项务保障工作。5.4培训机构内的财务管理部门是资金往来的归口部门，负责 培i丿11收与经济罰分舲工作。6工作程序6.1培训工作麟图（见附录A ）6.2剧IIW® （主舸对剖II脈应则MWt剖II工作给予 哪些MB的支持）6.2.1组织保障。对安全生产培

3、训的管理，首先要做到组织落 实。培训机构应建立由各培训管理部门、月艮务部门和相关人员 （包括部门负责人、教师、班主任、管理人员、月艮务人员等） 岗位构成的培训组织网络。6.2.2职责划分。培训机构内部建立相关管理部门和人员岗位 设置 制走管理职责和岗位工作标）隹做§0职责明确，责彳克I人 鼓新将詁资料整理推荐.更新F二O二C年十二月二十九口 2020年12月29 口星期二20:10:13最新资料推荐6.23完善制度。在从事安全生产培训前健立和完善与之配 套、符合本培训机构实际、满足需要、相对具体的管理制度, 并形成制度匚编，汇编内容应包括教学管理制度、教师管理制 度、学员節里制度、月

4、勝節里制度、档案節里制度、蹄亀里 制度、培训评价实施办法、培训投诉处理办法、班主任工作标 准等基本管理制度。用健全的制度支持安全生产培训工作的实 施保证培训工作形成有法可依、有规可循、有度可约的标准化 節里体系。6.2.4目规栈J。根据市、区安7培训翰式工作的年度安 排,结合培训需密口培训机构实际,制定相应的年度培训目标 和埠川计划。6.2.5组织实施。培训机构各管理部门应各司其职、各负其责, 并按本章6.3培训实施的工作内容”抓好教学管理、教师管理、 学员管理和综合服务管理,并对实施过程做好相应的管理记 录。6.2.6内部审核。根据市、区主管部门对安全生产培训工作的 要求,各培训机构应按照本

5、程序的管理标准和相应的管理制 度,在每季度末对内部职能部门的工作进行内部审核。重点审 核月埠川战囲目埠丿峨啲落实匱兄、培训过程的控制情 况、教学质量的保证情况以及实施过程的效果情;兄等。对每一 次内部审核，需要填写培训班监督检查记录（记录1）,对在审核中出现的较为严重问题，开具不符合项通知单（记 录2 ）,同时提出限期整改的要求及时间，并对整改结果进行 懸正。6.2.7培训评价。为使培训工作的有效管理和质量得到保证， 培训机构对教学、教师、月勝的组织过程、管理过程和服务过 程,按照培训朋制走的培训评价实施办法”对各管理部 门和人员每半年进行一次评价考核,通过考核评价工作质量和6.2.8剧|档案

6、。祁咅训節里和埋川实施的工作,留存各 种记录和相应的资料,并按照档案管理制度建立分卷档案,内 容应包括教学档案（包括6.3.1工作过程的记录）、教师档案（见632.2）、学员档案（见6335 ）、培训班举办过程 档案（JA16.3.1.3® ）、设备蹄呆管档案等。6.2.9学员投诉受理。为保证培i川质量”维护培训合法者权益, 培训般设立投诉电话专线,并由专人受理”受理ID兄做好相 关记录。63剧|实施（主舸对剖I机剛唯SP门伽剖II教学工作 6.3.1教学管理63.1.1培训前 培训计划。根据培训机构日常培训需求的调查与积累,结 合制定的年度计划和目标,由培训机构职能管理部门制定特种

7、 作业培训的月度计划或项目培训计划,并按计划组织施。 招生报名。依据月度培训计划或项目培训计划,拟定招生方案鞠生简章”宣传工作。招生戕要闵辭可的办学项目,招生简章要力求真实、合法、守曲®建立档案。学员在培训前应按要求向培训机构提供个人相 关瀏斗，纟S3审擁角认符合报名剑牛、魁,蛍己戲当。 剧II班举办方案。根据招生（W况，扌1W咅训班举办方案, 制定相应的教学计划。培训班的举办、教学计划的制走,要经 边以制、审核、批准”并曙举办培训班审扌憶（记录3 ）, 以保证计划的合理性和举办埠丿11的帥性。 任。別拄任要履行畦II俏示准。 安排教师。选用与培训项目相适应、具有相关专业知识、 中级

8、以上职称并经市安全生产监督局考核合格的专、兼职教 师。安扫授课教师要在本培i川机申报资质或备案的专、兼职 教师中选用。 订购教材。提出教材使用及订购需求，经批准到合格发行 木71购置。 内部协调。做好培训机构内部协调工作。与相关部门商讨、 确定培训开班的有关事项,并对商讨确定的事项以内部协调 培训通知单（记录4 ）的形式，通知各相关部门协同配合做好 相应的准备工作。 开班准备。培训部门备齐培训教学过程需要的各种记录、 相关资料,培训使用的设备、设施处于良好待用状态,培训耗 材准备充足価子充分的刊准备工作。6.3.1.2培训中学员瘫画a）学员签到（留存原始签到记录）b）令輙细斗（粉才、课程安排、

9、学希II手册坯他）弩a）向学员传达市、区对安全生产培训的有关规定及该培训机构对学员参加培训的要求,重点强调学员考勤節里制度、学员管 型眩学尅咅训规则等。b）朮欠剧II教学的安排及课程的具般求等。a）培训班开课过程中”通过跟听课、监督检查、不定时抽查、与学题谈交流翱式,了瞬口掌扌凰訓班的上课熾兄、学员 听课情况、教师授课情况、班主任節里（W况、培训服务情况等, 并建立培训班监督检查记录。b）按照培训朋学员考勤亀里制度,曲丑艮班陽子学员 上课出勤记录”出勤记录要求及时、准确、真实。鲫剖II评价培训珊果起諫前”按照培训刚介考核办法纟崖只学员隔 训的整个教学过程进行W ,要求学员不记各码培训班满 意羽

10、介表（记录5教师酬金阴訓 朋教|丿蒯金帥示隹,按教师实际际学时,雌 教|丿蒯金数额,报相关部门审核、领导批准,财务管理部门支培训考核经对合条件的人员,按大纲要求进行培训”培训合格者由培 训机构为其出具培训合格证明。同时接受培训合格者委托it理 申请参加北京市特种作业操作资格考试,并为其办理申请手 续。63.1.3培训后 反卿价誣a）对培训过程的监督检查结果和培训结束前对学员进行的综 合评价的意见,及时向授课教师或相关部门反馈,对存在的问 题提出整改意见。b）对培训过程中学员、教师对培i川机构教学工僧是出的意见、 问题等,及时归纳、总结、妲里,并反馈培训机构实耀改。c）填写学员培训反馈单（记录6

11、 ）,向学员单位或学员反馈 培训与希吉果。 果信息。对学员希吉学尅咅训档案。®证书领取。培训机构要做好证书类m 编号的登记存档， 一周内通知学员或学员单位领取证书，由学员或领证人做签收 记录。t訓瞬。刪咅训珈勺妬®I里、教学亀里、学员節里、 服务管理等做全面总结,找出存在的问题”拟走改进措施。汇总培训班资料归档&ALW丿I隔己册（记录7 ） z记3穏訓活动,培训过程以建立的各类记录为证实性材料”培训结束一周 内培训资料整理归档。内容包括，举办培训审批单、教学计划（课程表）、开班时学员原始签到记录、学员名册、学员出勤 记录、教师扌受果说!k教学日志、培训坯躺菠刚彌皱质

12、量调查综合分析、培训总结、培训班学员档案登记 表（记录8 ,类包括学员自然情况、学员培训情况、考试 信息、证书轆情况）等。6.3.2教师管理632：L教师聘任。根据培I丿I和构教学计划 培训管理部门按照 教I丿礪任条件选聘任课教师,于开课前两周提交选聘授课 教师名单，经培训馳审核同意后，与被聘教师签定教师授课 协议书（记录9填写教师授课登记表（记录10）,则正 式聘为该课程授课教师。63.2.2教师管理 经聘任的授课教师要遵守培训躺教师管理制度或教 师业务工作规范。 受聘教师必须按照教学大纲的要求,针隔収嫌的素质 现状，编制更合理、更贴近实际的教案或讲义和教师授课计 划。 教师授课计划（记录1

13、1）在课程开课前两周,提交培训 机构培训管理部门审核,重点审核教学内容的适宜性、适用性 和前瞻性。审明吉果及时与授课教师沟通和交流。 授课教师按审核批准的授课计划提前备课并编写教案或讲 义,授课前提交培训管理部门审核、确认、批准后”用于实施 教学,培训薛部门需留存教师的教案或讲义。 授课教师按照有关管理规走或教师管理制度的要求， 实施捋am 曲教学、®b辅导、解惑答翳 并将 授课情况、学员听课情况填入当天教学日志（记录12 1 负责实际操作的授课教师,要按照有关规定或教师管理 制度，提前准备和检查实操设备安全状况，保证学员实际操 作时的人口操作顺畅。 授课教师要注重教学过程的总结和经

14、验积累，注重发现存 在的问题和潜在的问题,及时向培训机构反馈、沟通,对存在 的和潜在的问题共同研究、采取纠正和预防措施,以保证教学 积极配合培训管理部门开展教学硏究活动，确保良好的培 训效果,并能自觉接受培训朋的反馈意见和改进意见。 培训机构的负责人和培训管理部门,对每名授课教师要安 排12次听课检查以保迴§课质量,并通过培训班满a程 度评价分析表（记录13 ）提出评价意见”同学员评价见一 并反馈给授课教师；对培训机构领导、管理人员、尤其是学员 评价高、考试合格率高的任课教师,培训机构进行表彰并组织 教学瞬。 培训机构建立教师授课档案，内容包括该课程教师备课教 案或讲义、与教师签定的

15、教师授课协议书以及受聘教师 登记表、教学质量综合评价表等,以记录教师授课情况和 教学闊羽介意见。6.3.3学员管理63.3.1学员根据培训通知,及时到培训机构办理报名手续并 提交照片、体检表、身份证复印件、学历证复印件以及原有操 作复印件。学员舷的细斗,矽页真实有效、清晰齐全。6.33.2学影歼格遵守培训W）的教学计划,按时参加勧I。6.33.3各培训机构应督促学员认真履行学员管理规走的 基本内容”保证培训机构的正常教学秩序。6.3.3.4学员领取由培训机构颁发的培训合格证书,同时向培 i丿11机构申请特种作业考试许可。63.3.5对学员建立学籍档案。内容包括:学员报名时提供的 全部资料的复印

16、件（包括学员登记表,学员本人的学历证、身 份证、体检表的复印件,复审学员園剿乍证的复印件）、学员 培训反馈单（反映学员在学期间的各种情况）、新操作证复印 件等。633.6在学期间,允许学员对培训机构的教学、教师、管理、 服务等工作提出意见和建议,对培训机构的违法行为提出投诉 意见，积极鸽塚川W）纟崖只学员进彳谢教学刚介、教学刚古 無呆迴咅训腿、提高培训琳的系列教学動7记录记录1 埋胭濫督曲己录记录2移合I矚口单记录3帥訓班审扌憶记录4内部协调培训通知单记录5塚川班躺輪羽介表记录6学希II反馈单记录7 1削1刖逼己册记录8 t訓班学员档曙離记录9教师授课协议书记录10教师授课登记表记录11教师扌

17、受果记录12教学日志记录与培训班满熬m平价分析表鼓新将詁资料整理推荐.更新F二O二C年十二月二十九口 2020年12月29 口星期二20:10:13憬新资料推荐记录1培训班监督检查记录姒畤E i密盔翳己疑相关单位丿帀逬教学日志培ill评价培训组织编号:被检查单位负责人 1. 执行考勤制度1.授輙丿帀、班主任填写 组织学员进行 理论、皱教丿硕责组织培训人数2 .上、下午、晚 激時员卿24时砂也点最新精品2.畦匱兄1.聘培训反馈单 1培训机构29 日星期二20:40:43培训资料 ?培训评价憬新资料推荐检査内容检査依据检査情况检查人员：日期：年 月曰整改要求原因分析被检查单位：日期：年 月曰纠正措

18、施处理结果验证人员：日期：年月日记录2不符合项通知单编号:受审核单位/部门或区域审核时间不符合事实陈述：受审核方领导确认日期不符合标准条款：不符合管理体系文件条款：体系性不符合项口实施性不符合项口效果性不符合项整改要求进行纠正口采取纠正措施审核人员审核组长管理者代表纠正计划：受审核方负责人：年月日纠正完成情况验证：验证人员：年 月曰记录3举办培训班审批表培训班编号:申请部门培训项目培训时间培训总学时考试时间计划人数实际人数办班负责人办班方式脱产口不连续脱产 业余 双休日 口其他一、培训对象及范围：二、培训目的：三、培训内容：（见该班教学计划）四、教师聘用情况：序号姓名单位职务职称授课学时教酬标

19、准/课时五、其他事项说明：1、支付酬金总额：2、教材订购数量及费用：3、住宿、用餐：4、其他：申请部门负责人意见：年 月 日综合办公室负责人意见：二L厂主管领导意见：年 月曰记录4内部协调培训通知单编号：培年 月-序号XXX部门：XXX培训班将于x月XB-X月x日在本校举办，预计人数：x人，请接通知后，按安全生产培训管理控制程序的有关内容，履行工作程序，做好开班准备。需要综介管理提供:培训管理部门签发：年月日综合管理部门签收年月日培训班名称培训时间年月日至年月日培训方式连续脱产口不连续脱产请您协助回答下列问题（在您选择的项目内划"J”）1、对教师授课的综合评价：a很满意b满意c基本满

20、意d不满意e很不满意2、对所学内容接受的程度：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意3、对本次培训班教学安排的评价：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意4、对本次培训质呈：（效果）的综合评价：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意5、对本校组织的这次培训：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意6、对本校在培训班的服务：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意请各位学员通过参加本次培训，提出您对培训单位（部门）的意见或要求：记录5培训班满意程度评价表掖新精品资料整理推荐.更新于二O二O年十二月二十九口 2020年12月29日星期二20:10:43鼓新资料推荐注：在培训班结业前

21、.由班主任组织学员填写，并装订存档。掖新精品资料整理推荐.更新于二O二O年十二月二十九口 2020年12月29日星期二20:10:43憬新资料推荐i己录6学员培训反馈单接收单位（个人）：你单位委派的 人，于 年 月 日一月 日在我校参加了为期 天，共计 学时的培训，现将培训情况反馈如下：1、你单位报名参加本次培训人数：人2、实际参加培训人数为：人3、X人出勤情况：4、此次培训采取的考核或考试方式：5、考核或考试结果：6、名单如下（或期附）：反馈单位:年 月日一序号赧新将品资料整理推荐，更新于二C二C年十二月二十九口 2020年12月29 口星期二20:10:43最新资料推荐培训班登记册单位（盖

22、章）填表人日期XXXXXX学校统一编制最新资料推荐举办培训班审批表申WJ培训项目培训时间培训总学时考试时间计划人数实际人数办班负责人办班方式脱产 不连续脱产 业余 双休日 其他一、培训对象及范围：二、培训目的：三、培训内容：（见该班教学计划）四、教J帀聘用情况：序号姓名单位职务职称授课学时教酬标准/课时五、其他事项说明：5、支付酬金总额：6、教材订购数量及费用：7、住宿、用餐：8、其他：申请部门负责人意见：年 月曰综合办公室负责人意见：年 月曰主管领导意见：年 月曰鼓新将詁资料整理推荐.更新F二O二C年十二月二十九口 2020年12月29 口星期二20:10:13最新资料推荐培训班教学计划授课

23、时间授课内容授课教师课时授课方式上课地点月 日上午：卜一午：晚上:月 日上午:卜一午：晩上：月 日上午:卜一午：晚上:月 日上午:卜一午：晩上：月 日上午:卜一午：晚上：年 月 日最新精品资料整理推荐.更新mono年十二月二十九口 2020年12月29 口星期二20:10:43憬新资料推荐教师授课计划姓名性别年龄职称身份证号码工作单位联系电话授课名称授课时间所用教材所需课时序号主要章节、内容课时分配注：授课讣划需要在开课之前，由授课教师填写。教学日志授课 记录授课内容授课时间授课教师课时学员应到人数学员实到人数教师 意见教师：班 主 任 小 结班主任：年 月 日星期注：教学日志是在开课之中，由

24、当天授课教师和班主任分别填写。培训班学员报名登记表办班单位：签到日期：年 月曰培训项丨丨培训起止时间年 月 日一-年 月曰学时培训人员签到名单序 号姓名单位联系电话序 号姓名单位联系电话1272283294303163273383493510361137123813391440154116421743184419452046214722482349245025512652注：此表是在开班报到时，由参加培训的学员自行填写，办班单位作为原始记录保存。掖新精品资料整理推荐.更新于二O二O年十二月二十九口 2020年12月29日星期二20:10:43最新资料推荐培训班考勤签到表序号姓名单位月 日月 日

25、月 日月 日月 日晚上晚上晚上晚上12345678910111213141516171819202122最新精品资料整理推荐.更新mono年十二月二十九口 2020年12月29 口星期二20:10:43憬新资料推荐培训班满意程度评价表培训班名称培训时间年 月日至年 月日培训方式连续脱产口不连续脱产请您协助回答下列问题（在您选择的项目内划“丿”）1、对教师授课的综合评价：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意2、对所学内容接受的程度：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意3、对本次培训班教学安排的评价：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意4、对本次培训质呈：（效果）的综合评价：a很

26、满意b满意c基本满意d不满意e很不满意5、对本校组织的这次培训：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意6、对本校在培训班的服务：a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意请各位学员通过参加本次培训，提出您对培训单位（部门）的意见或要求：注：在培训班结业前，由班主任组织学员填写，并装订存档。培训班满意程度评价分析表分析时间：年 月曰培训班名称培训时间年 月曰至年 月曰总学时培训方式连续脱产不连续脱产办班性质社会办学联合办学公司办班 基层单位办班培训人数办班负责人发放调査表回收调查表回收率调査项目满意程度分析项目满意程度%1.授课教师a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意2.教学内容a很满

27、意b满意c基本满意d不满意e很不满意3.教学方法a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意4.培训质量a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意5.培训组织a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意6.培训服务a很满意b满意c基本满意d不满意e很不满意一、项目满意不呈度计算：1、项目标准系数：a=l. 00 b=0.9 c=0.8 d二0 35 e=0. 002、在“”内填写培训班评价调查表统计后，得到的学员对该项目评价程度岀现的次数总和。3、项目满意程度得分二艺（学员对该项目评价程度岀现的次数总和数X该项目的标准系数）/各项目学员 对该项目评价程度的次数总和数）X100%二本次调査总的培训满

28、意程度：%总满意程度二各项目满意程度之和/6 X100%三、学员在评价调查中，对举办培训单位（部门）的意见和要求注:此表是根据每一位学员所做的培训班满意程度评价表汇总计算后，由举办机构填写。培训班总结举办单位：总结日期：年 月曰培训项目：参加人员范围及人数：培训时间年 月 日 年 月曰总学时培训地点：培训出勤率%考试合格率% 效果评价培训满意率达到%课程设置：教师授课情况：学员学习情况：整体情况叙述：（含整体培训效果、存在的问题及改进措施）掖新精品资料整理推荐.更新于二O二O年十二月二十九口 2020年12月29日星期二20:10:43锻新资料推荐记录8培训班学员档案登记表序号R时 学 总n1X见培训授课讣划见证2345678910委放台帐IX121314151617181920鼓新倚品资料整理推荐.更新T二O二C年十二月二十九口 2020年12月29 口星期二20:10:13最新资料推荐记录9教师授课协议书为保证授课质量和教学工作的创新发展，本校与各授课教师签 定协议如下：授课教师要遵守教学管理制度和教师管理制度，严把 教学质量关，认真执行教学计划、遵循教学大纲的内容、按教材理 论指导授课，并服从本校的安排和教学指导，共同合作完成本校交 给的教学任务。授课教师签字:学校负责人签字:XXX X X学校年 月 日记录10教师