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文档简介

1、事业单位病假规定(1) 工作年限 10 年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同 );(2) 工作年限 11 年及以上的，原工资照发。3、病假超过 6 个月的，从第 7 个月起按下列标准发给病假期 间工资：(1) 工作年限 10 年及以下的，发给本人基本工资的 70%;(2) 工作年限 11 年至 20 年的，发给本人基本工资的 80%;(3) 工作年限 21 年及以上的，发给本人基本工资的 90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员， 其病假在 6 个月以内的，原工资照发 ;病假超过 6 个月的，从第 7 个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上

2、 提高10%15%但最多不得超过本人原工资数额。( 四 ) 有关具体事宜1 、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位 定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按 21.5 天折算，折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资” ，机关实行职级工资制的人 员，指职务工资、级别工资之和 ; 机关工人指岗位工资、技术等级 (职务)工资之和 ;事业单位专业技术人员、 管理人员以及工人指岗 位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工 龄计算有关规定执行， 即从参加工作之当年起计算 2017 年事业单 位请病假规定 2017 年事业单

3、位请病假规定。5、工作人员病愈后要求恢复工作的，经定点医疗机构证明身 体确已康复方可恢复工作 ; 身体恢复后在两个月内能够坚持正常 工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算 ; 两个月内不能 坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计 计算。6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间 工资。7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外 的其它津 （ 补） 贴和福利待遇。8、新录用人员在见习 （试用，下同 ） 期间休病假的，见习期间 工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应 顺延。9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病 假期间工资照发。10、因病确实不能坚持正常工作， 并经医务鉴定委员会鉴定， 确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手 续。11、女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工 作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准， 可享

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