2016年教导主任年终述职报告范文

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2、 教学工作十大转变，各项工作又有了新的突破和新的收获。主要体现在以下十个方面： 一、体现在以四个一为指导思想的学 校每周工作安排上。所谓四个一，就是一个时段，突出一个重点，解决一个问题，达 到一个目的。二、体现在以必查必扣必通报为要求的常规管理上。 环境卫生、休息秩序、课堂纪律、课间出操、车辆摆放、划时分 区的安全防范要求每个行政值班组和每个年级部每天必查必扣必通报， 教职工出勤情况要求每个行政值班组每个月必须检查通报两次，公物 维护、学生仪表要求每个行政值班组每个月必须检查通报一次。每个行政值班组的检查扣分情况必须在规定时间上传到校园网的 检查通报栏目。值班工作结束之后还要按规定要求形成检查

3、综述并上传全体班主任群和中层以上干部群。每个行政值班组的必查必扣必通报的执行情况由校长办公室每月 汇总统计并在全体中层以上干部例会上进行通报。为了进一步加强常规管理，有效提升管理水平，学校与盐城佳泰 物业服务有限公司签订了合作协议，并制定了针对物业公司的考核细 则，要求政教处、每个行政值班组、每个年级部每月至少开出一张针 对宿舍管理人员的罚单，总务处每月至少开出一张针对卫生保洁人员 的罚单，安保处每月至少开出一张针对安保人员的罚单，每月累计至 少 1313 张罚单。根据财务部门提供的数据， 不到一年的时间处罚金额累计 29702970 元。三、体现在学校规章制度和考评方案的健全和完善上。第一，

4、为了杜绝不良行为，消除安全隐患，稳定校园秩序，校长 室先后颁布了针对全体学生的八条禁令以及针对教师在校内辅导学生 的六条禁令。第二，为了保证课间会操的质量，学校制定了课间会操的考核条 例和评分细则，并将课间会操作为权重较大的独立考核指标与一日常 规和考试成绩并列纳入班主任工作量化考核。坚决做到天天通报，月月评比，让课间会操成为展示全校师生精 神风貌的一道亮丽的风景。第三，三个年级部在坚持既定方针和原有思路的前提下，对过程 性和终结性绩效考核方案进行了更切合实际的修订和完善第四，在通过印发征求意见表、召开教师代表座谈会等形式广泛 征求意见的基础上，修订和完善了专业技术职务推荐申报方案 ，近 期公

5、布。第五，为了从根本上消除同一班级的任课老师在确定跟踪对象的 时候所产生的矛盾和分歧，也为了保证过程性绩效考核和学年度综合 奖的评定在指导思想上的高度一致，校长室在深入调研和充分论证的 基础上，就教学人员的学年度综合奖评定方案提出了一条补充意见。这个补充意见是：在高三年级的高考和非毕业年级的期中期末考 试的绩效考核中，被认定为优胜班级的所有任课老师都会获得奖励性 加分，被认定为黄牌班级的所有任课老师都会受到处罚性扣分。这样做的目的就是希望全校上下都能达成一个共识，那就是：全 局利益永远第一，团队精神至高无上。四、体现在与学生实际相结合、与中心工作相结合、与传统节日相结合的一系列德育工作上。一是

6、成功组织了英语节、校园文化艺术节。二是成功组织了落实三个一争做三种人的竞赛活动以及献爱心送 温暖活动。三是成功组织了每周一次的升旗仪式、每周五次的校园广播、每 月一次的板报评比。四是成功组织了每周一次的主题班会。从上个学期开始，全校三个年级的班会课都实现了四个统一：统一教案，统一课件，统一开课时间，由年级部统一制作。班会课成了真正意义上的高质量上档次的人生指导课。五是成功组织了以三个有利于为指导思想的高一高二年级 3636 位班 主任全部参赛的第五届教育大奖赛。五、体现在课堂教学五个三的推进和落实上。 第一，在高三年级全体教师会议上，校长室就五个三的推进和落 实提出了五点实施意见。第二，高三年

7、级分别由 1212 位备课组长、任教高三的包括分管校长 在内的 1212 位中层以上干部以及每门学科推荐的两位任课老师分三轮向 全校教师开放了 4242 节充分体现五个三的复习课和试卷讲评课。第三，高二年级小高考复习迎考期间开展了深入践行 五个三 ，坚 决打赢小高考的课堂教学观摩活动，6 6 门学科开设复习课和试卷讲评课 共 1212 节。第四，高一年级在上学期期末复习迎考期间开展了深入践行 五个 三，教学再登新台阶的课堂教学观摩活动，语文、数学、英语三门学 科分别开设了一节观摩课。第五，本学期小高考之后，教学管理部门组织开展了倾力打造 五 四三工程，再掀基础年级教改热潮的课堂教学观摩活动，九

8、门学科分 别开设了一节观摩课。第六，围绕五个三，教学管理部门全年累计安排了 3636 节校级公开 课; ;成功组织了第五届教学大奖赛，累计开课 2020 节; ;各教研组备课组累 计开设了288288 节组内公开课 ; ;全校教师全年累计听课 1295012950 节，人均听 课 7171 节。经过近五年的努力，全校师生推门听课已经习以为常，观摩学习 已经蔚然成风。把功夫下在备课上，把本领显在课堂里，正在逐步成为全体教师 共同的心声和自觉的行动。六、体现在高三复习工作的大政方针上。 第一，在宏观调控上，我们的大政方针是五个坚持五个不动摇： 一是坚持一个督促不动摇 ; ;二是坚持两个不做不动摇

9、; ;三是坚持三个不 讲不动摇 ; ;四是坚持四个认真不动摇 ; ;五是坚持五个协调不动摇。第二，在导师跟踪上，我们的大政方针是四先四后：首先是课内 的跟踪，然后才是课外的跟踪 ; ;首先是非智力因素的跟踪，然后才是智 力因素的跟踪 ; ;首先是各门学科的全面跟踪， 然后才是本门学科的跟踪 首先是保证班风学风的全员跟踪， 然后才是保证高考质量的重点跟踪。第三，在课堂教学上，我们的大政方针是先讲后练，点面结合。所谓点，就是课堂 4545 分钟的重点，具体地讲就是：构思上要以五 个三为重点，选材上要以来自学生的关于思维方式和运用能力方面的 典型问题为重点，立意上要以帮助学生从根本上找出问题的症结并

10、且 交给学生能够根治某一类突出问题的良药为重点。所谓面，就是指课前的练习和课后的检测在突出能力考查的同时 要兼顾知识的回顾与梳理，让识记和背默成为常态七、体现在贯穿于教学工作全过程的关于教学五认真的督导检查 上。第一，督导检查的时间：每学期期中期末考试之后。 第二，督导检查的方式：听课、座谈、看材料。 第三，督导检查的对象： 考试成绩暂时落后的班级、 学科和老师。 第四，督导检查的程序：一是纳入各年级部的工作计划和工作行 事历; ;二是以校长室的名义成立督导检查工作领导小组，成员由各年级 结合校长统筹安排 ; ;三是以校长室的名义下发督导检查专项通知 ; ;四是 及时做好深入细致的总结交流工作

11、。八、体现在服务育人关怀至上的后勤保障上。一是强化业务培训。不同层次不同范围的业务培训全年累计 2121 次，进行各种比赛 3 3 次， 评选出特色菜肴 6 6 种。二是强化抽样检查。全年抽样累计 105105 次，质量达标 8686 次，抽样合格率 81.9%81.9%，不合 格罚款累计 32503250 元。三是强化综合督查。综合督查全年累计 1818 次，对存在问题及时提出了整改意见并按规 定进行了处罚，罚款金额累计 67056705 元。四是强化民主监督。本学年召开学生座谈测评会共 6 6 次，参加测评学生 410410 人次， 6 6次综合测评平均满意率达到了 85.36%85.36

12、%。九、体现在宁可千日设防，不可一日有灾的安全防范工作上。 第一，在高一新生刚入学的时候，学校就为每一位学生印制了一 本安全知识手册，并且把安全知识的宣讲与普及作为新生入学教育的 重要内容摆上了重要位置。第二，要求相关处室和部门密切关注并随时收集来自各种媒体的 校园安全事故，并在第一时间整理通报，真正做到警钟长鸣，防患未 然。第三，为了最大限度地避免管理真空和安全漏洞，学校出台了划 时分区的管理方案，学校指定的值班人员必须在规定时段规定区域按 照学校的规定要求坚守岗位，一旦发现异常情况，要在第一时间妥善 处理。学校行政值班干部和年级部的值班主任负责划时分区的督查与考 核。第四，学校 5454

13、个班级每一天的包括早读和晚自习在内的 1111 节课， 每一堂课都有中层干部检查通报。检查内容是多方面的，其中有一个很重要的内容就是安全，主要 是看各个班级是否按学校要求在黑板上公布缺课学生的姓名和原因， 还要看各个班级公布的情况与班主任上传给学校管理部门的信息是否 一致。校长室还就传染性疾病的防控工作提出了五个第一时间的要求：一是第一时间网上报送并电话报告疾控中心 ; ;二是第一时间报告学校分 管领导和主要负责同志 ; ;三是第一时间隔离治疗 ; ;四是第一时间采取杀 菌消毒等预防措施 ; ;五是第一时间收集整理讲座、会办记录、图片视频 等过程性疾病防控资料。第五，学校相关处室和部门在深入调

14、查了解的基础上建立了针对 特殊学生的特殊档案， 并且把相关信息及时告知相关班级的任课老师， 要求所有老师能够把自己特别的爱用特别的方式奉献给这些特别的学 生。这样的安排有效地避免了任课老师因为胸中无数方法不当而节外 生枝。第六，为了消除少数学生因为心智不成熟心理不健康可能造成的 安全隐患，学校采取了四个方面的措施：一是要求每一位老师牢固树 立成人比成才更重要，成长比成绩更重要，成熟比成功更重要的教育 理念 ; ;二是创办了旨在引领学生成长与进步的半月刊 心路导航，到目 前为止累计出刊 6666 期; ;三是成立了学生发展指导中心和心理健康社团 驿心社，采用回信、面谈等形式个别交流达 15015

15、0 多人次 ; ;四是成功举办 了首届 5?255?25 心理健康节。十、体现在凝聚着全体教职员工的辛劳与智慧的诸多成果与荣誉 上。20152015 年小高考，我校过关率在 98%98%以上，达 A A 等的有 809809 人次， 是县内同类学校的近三倍2015-20162015-2016 学年度，全校有 5 5 位老师被评为市、县优秀班主任、优 秀教育工作者、优秀共产党员，有 1414 位老师被评为市县教学能手，有 8 8 位老师被评为县教坛新秀，有 2323 位老师荣获省市作文比赛、学科竞 赛和县文化艺术节比赛的优秀指导奖， 有 1515 位老师在盐城市中小学教 师基本功考核中荣获一等奖

16、， 有 1313 位老师在省市优秀论文评比中荣获 一二等奖，有 1616 位老师在市县基本功和优质课大赛中荣获一二等奖。有 5353 名学生在学科竞赛、作文比赛以及县文化艺术节比赛中获奖，其中荣获一等奖的有 2121 人。办学以来，学校先后被评为 xxxx 县教学管理工作先进集体、 xxxx 县文 明单位、盐城市中小学德育工作先进集体、盐城市教育系统先进基层 党组织、江苏省青少年科技教育先进学校、江苏省现代教育技术应用 先进单位 、江苏省平安校园。学校食堂被评为盐城市 A A 级食堂。2015-20162015-2016 学年度，学校又被表彰为 xxxx 县教学管理工作先进集体、 盐城市学校安

17、全工作先进集体、盐城市五四红旗团委、盐城市巾帼文 明岗、江苏省青少年科技教育先进学校。各位老师，各位同志，建章立制扬清厉善，兴利除弊吐故纳新， 砥兵砺伍强基固本，承前启后继往开来，是我们一以贯之的方针和策 略; ;不摆花架子，不走冤枉路，不搞一阵风，不打马虎眼，是我们坚定 不移的态度和立场。我们坚信，有县委、县政府和教育主管部门高屋建瓴的谋划与决 策，有全校师生员工风雨同舟的奋斗与拼搏，有 30003000 名学子所维系的 30003000 个家庭真心实意的理解与支持，有江苏省 xxxx 中学卓有成效的示范 和影响，有射中老校区历久弥香的厚重文化的熏陶与滋养， xxxx 县高级 中学作为 xx

18、xx 教育的新生力量一定会在我们 xxxx 后发崛起的伟大征程中焕 发出蓬勃生机 ! ! 述职报告范文 各位领导、各位同志： 按照局领导班子 成员分工，我负责全系统财政业务基础工作，分管社保科、信息科、 国库收付中心、行政事业单位资产管理等科室，根据县委组织部对领 导班子成员考核要求，结合本人的思想及工作实际，现将本人一年来 履职情况汇报如下： 一、工作及廉政守法等情况 （一）围绕落实各类社 会保障政策，做好民生实事工作 一是多渠道筹集社保资金。全年共筹集各类社保基金近 1010 亿元， 用于企业离退休职工离退休 金发放和提高标准，全面实施事业单位绩效工资制度， 14.514.5 万城乡居 民发放基础养老金，提高城乡居民最低生活保障标准，城乡低保户 1840018400 多人享受生活资助， 同步提高老军人遗属生活补助、 重度残疾人 生活救助，发放无固定收入在乡老复员军人生活补助，加大医疗救助 力度，在基层卫生机构和村卫生室全面实施基本药物制度，改变了过 去以药养医状况，减轻了群众看病负担。二是强化社保基金规范管理运行。 配合审计部门完成了上级对我县社保基金 7 7 年来的审计评价工作， 完成 20112011 年度农村改厕、公共卫生、城乡低保等方面的省级考核验收。制定抗震救灾资金管理办法、乡镇卫生院债务控制办法、医改资金拨付办法、城