酒店服从意识_第1页
酒店服从意识_第2页
酒店服从意识_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

下级如何服从上级 遵循垂直领导原则 员工对其直接主管负责，主管对部门经理负责， 员工对其直接主管负责，主管对部门经理负责， 部门经理对总经理负责 在岗员工对自己的直接上级不能说“不”，对 在岗员工对自己的直接上级不能说“ 工作任务不能有丝毫折扣 总经理并非高高在上的“太上皇”，而是酒店 总经理并非高高在上的“太上皇” 及全体员工利益的总代表，他的决策必须对企 及全体员工利益的总代表， 业命运、员工利益、客户、董事会负责 业命运、员工利益、客户、 火炉原则 制度面前人人平等 各级管理者无权对偏爱的下属护 短、滥用同情、以私交代替法规 滥用同情、 奖惩分明

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论