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文档简介

1、企业人事管理系统设计：第十小组信科08-1班组长：宋雪娇组员：孙振超王佳辰郝帅 王鹏可行性分析报告1 .引言本报告是关于人事管理系统项目的可行性论证报告，其目的是论证该项目的必要 性和在企业当前条件下实施的可能性，从而防止造成物力、人力资源等方面的浪 费，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企事业管理效 率的目的。待建设项目名称企业人事管理系统1.2开发者信科08-1班：宋雪娇、孙振超、王佳辰、王鹏、郝帅2 .系统建设的背景、意义在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人 事 安排，人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管

2、理的工作量也大大地增加。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大 部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。当前，计算机在我国的人事管理工作中， 主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求 人事部门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造 一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件， 使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、

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