如何做好班主任工作

1、如何做好班主任工作学校是育人的摇篮，班级是学校的细胞，好的教育思想、方法的实施都是通过班主任巧妙工作而得到落实。班主任是学校工作的 “主角 ” ，管理艺术水平的高低关系一个班级的班风和学风，甚至会关系到一个学校 “名声 ”的好坏，关系到素质教育实施的快慢。班主任工作是一项神圣的工作，教书重在 “育人 ” ， “教”和 “育 ”是对立的统一，既不能相互代替，也不能相互分离。怎样才能成为一名称职的、为学生所欢迎的班主任老师呢？一、提高自身素质，树立威信是班主任工作的基础。要在学生心目中树立一种不严自威的班主任形象， 让学生觉得你既可敬又可畏， 你就必须有过硬的教学本领， 使学生觉得你是个有知识，又

2、有能力的人。班主任的威信不是靠 “主任 ”身份 “授予 ”的、令人屈从的权势， 而是在学生敬佩和信服的基础上被认可的一种权威。 这种威信正是班主任教师素质的综合体现，包括思想素质、品德素质、专业文化素质、自身素质、心理素质和综合能力等。班主任的工作学习、行事处世、言谈举止，无不流露出自身的道德修养和素质水平。班主任在学生心中的地位，会对学生产生强大的正效应，对学生教育起着不可估量的作用。首先，班主任要全付身心地投入到教育事业中去，以积极进取，奋发向上的精神和强烈的责任心对待自己平凡而艰巨的工作。 对学生充满爱心， 以其敬业、 乐业精神感染学生， 激发学生好学上进的情感。其次，班主任必须以其高尚

3、的品格为人师表，才能树立威信，她应当积极参与教育探索、 教育改革， 勇于吃苦， 乐于奉献。 应当温和亲切、豁达坦荡、 平易近人、 无私正直、 表里如一， 成为学生心目中的偶像，促使学生自身人格的同化。再次，班主任应该是知识的大亨，学问的富豪，用广博、精深去赢得学生，使之信服、敬佩。作为班主任，首先应是位称职的教学能手，掌握完整扎实、高深的专业知识，支配好每一个45 分钟。因此，我能认真钻研教材教法， 不管是老教材还是新教材心中做到有数， 备好每一堂课，讲课时力求生动和趣味相结合，深入浅出，条理清晰，在无形中让学生觉得我教的课很有吸引力，使学生在敬佩中受到鞭策，产生巨大的内驱力，找到自己的目标和

4、努力的方向。二、引入竞争机制，健全班委建设是班主任工作的中心。“班委会 ”是班集体的领导机构，是联系学生与学校的纽带，是班级工作的灵魂， 是班主任的得力助手， 所以组建班干部是关键。 为此，我在新生入班第一周进行一次家庭问卷调查， 以简便快速的方法了解每一个学生，做到了如指掌，以利于因材施教，有的放矢。第二周进行民主测试，题目是 “假如我当班主任 ” ，答卷中学生推心置腹，出谋划策提出很多合理化建议，多数学生提出 “引入竞争机制，优化班干部，量化管理班级”等，这些建议大多都有独到见解，通过调查了解、详细分析，决定先任命一名积极负责、工作大胆、一丝不苟的同学担任班长，由班长根据他所了解情况优化组

5、合，通过自愿报名，公开竞选， 配备班级干部并报班主任审批。 每月一任， 分工明确， 责任到人，各司其职，不管哪一任热情都很高，上任时班长先作就职演说：谈本人的任期目标及实施目标的方法和措施； 之后按计划轰轰烈烈地开展工作，有条不紊。真是人人出谋划策，届届标新立异，班级工作一步一个台阶。班级是学校的基本单位，严格执行学校的校规、校纪是班级工作的重要内容。但每个班级又有独立性、特殊性，我在班主任实际工作中和班委会成员一道共同制定班级规章制度。 如班委会成员工作制度 、 值日生制度 、 班集体精神文明建设制度等，班干部一方面带头执行各项规章制度， 另一方面还要对全班同学的执行情况进行督促检查，以形成

6、良好的班风班纪。引入竞争机制，班级设立 “三好学生奖、优秀干部奖、进步奖、贡献奖、单科最优奖、学生标兵奖、体育达标奖、班级十佳奖等。只要有进步为班级作贡献就能获奖，充分激发了每个学生的内在潜力，在竞争中求成绩、求进步，发挥每个学生的优势，培养学生成为德、智、体、美、劳全面发展的新世纪的一代新人。三、更新观念，创新教育是班主任工作的核心。班主任工作的核心， 我认为是创新教育。 由于班主任面对的对象有几十个，对象各异，因此实施教育的手段不能千篇一律，必然是千变万化。 而千变万化的结果正是创新教育的外在体现。 每一个班级的学生性格各异，家庭背景不同，不能一个样，这就要求班主任发挥聪明才智，任意驰骋，

7、提高业务能力，创造性劳动。作为班主任，要多思善想， 一方面是班级管理的前进方向， 就是你想把这一班学生培养成什么样的人； 另一方面是了解每一个学生， 把他塑造成什么样的人才。宏观上思考是把握带班方向，微观上是思考管理班级的技巧。多思善想， 一定能想到解决的方法， 怕的是被动应付， 不会防患于未然，培养人的教育是创新教育，善于思考，解决问题合乎教育规律，班主任在管理班级的技巧在于引导，不是压制。我认为情感投入，以心换心，引起共鸣是最好手段。良言一句三冬暖，爱心投入是关键。一味地压制，只会加大管理难度，甚至会造成师生之间对立，心理上的隔膜。当好班主任，还要学会多联系，与谁联系呢？一要与家长联系，了

8、解熟悉学生，知道他不在学校的那一面，有备而工作。另一方面是与任课教师联系了解学生各科学习情况。再者是与他周围的人多联系， 深入他的生活圈， 这样才能做到有的放矢， 学生由于老师的工作，体会到老师对他的关心爱护， 从而在内心深处产生一种奋发向上的干劲。 为了更好地抓好班级工作， 班主任必须与学生多商讨班级管理工作，发扬民主，充分调动学生参与班级管理的积极性，自主教育，自主管理。只有让学生参与管理，学生的能力无形中得到培养提高，班主任的创造性劳动也能得到体现。经常受到赞扬的学生，人性能得到张扬，创新思维得到发展，特长得到展示。 如果班主任在班级管理中尽量不批评学生， 可以想像管理的轻松， 自主教育的成果定能实现。 不批评而给予学生更多的是鼓励，定能激励学生积极进取，激发他的热情，积极向上拼搏。有了干劲，什么困难不能克服呢？我们赞美一个