就业指导考试答案

1、一、单选题（题数：40,共40.0分）11.0 分）下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。I I H I laiMB 11 111 « 工，- 4im 1 I I 11 一 8 11 II I 一1 -> I SJ I I I IM A（ M I I & «ll I 111 BA- I I HI 11- 1 LiHB I » J I BKU I M dj inB、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D、赞

2、同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。正确答案：A我的答案：A2（）以内学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在时，则大学教育被称为精英型高等教育。（1.0分）1.0分A、13%14%15%B、C、D、D、16%正确答案：C我的答案：CF列对电话面试注意事项的描述中，错误的是()1.0 分）1.0分A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快正确答案： D我的答案：D以下不属于就业信息网的是()1.0 分）1.0分A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏正确答案：C我的答案：C1.0 分）5关于人才标准的

3、四层含义，不包括以下哪点？（）1.0分A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位创造、创新能力正确答案：C我的答案：C6下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门正确答案：D我的答案：D7能力的分类可以分为（）。（1.0分）1.0分A、知识技能自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是I I H 1- I11 11 1MI

4、1 « j，- 4!，1 I I 1 ，一一 I II I 1， 1-MCB I S, I I I IM A（ M AM I I & h正确答案： D我的答案：D8以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）1.0分A、 IiilUHll-MJlir， miJM1I liMII Inin 1 1JI 1 JllliillM illlMJIIIBIIIf alllB»守时原则B、尊重原则C、礼仪适度原则D、以上均是I I H 1- IIJMB 11 11 1MI 1 « j，- 4 im 1 I I 1 ，一一 I I I I 1， U-B正确答案： D我的

5、答案：D9关于简历中填写“兴趣爱好”、1.0 分）“个人评价”，下列叙述错误的是？()(1.0分)1.0分A、 I1 H I I J I H i I l.-M I H IS- ILMa I I I EBM , I I J 111 I I t»-8J I I M U II » ill 1 IIH I I H I I II llial IIIM II J IIBBJ nHUJ I M .一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性正确答案：D我的答案：D10网上求职的注意事项

6、是（）。（1.0分）1.0分A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历（1.0 分）1.0 分）以上都是正确答案：D我的答案：D11“STAR原则”里面的“ A”代表()1.0分A、背景知识B、任务C、行动D、结果正确答案：C我的答案：C12()对于我们的职业规划有决定性作用。1.0分A、兴趣I iaHI I 1 I I i IIll， Illl l一JI I B、能力C、性格D、价值观正确答案：D我的答案：D1.0 分）13下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）1.0分A、利益关系不一样I ».H I !1 ! I IJI 11M 111 11 «

7、! I W_HI IJI I I IM Al M I 1 B、 IJI *»! iiMII l_lll IbHi 11 Ud “ I “1 I ” - II ” ” 1 ：”Uli liMI I隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样正确答案：D我的答案：D14以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0分正确答案： D我的答案：D超短裙B、职业套装C、深V连衣裙D、紧身包裙正确答案：B我的答案：B（1.0 分）15下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）1.0分A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利用大满贯疗法D、不敢尝试1.0 分）16马斯诺把人的需求分为五个

8、层次，第二个层次是（）。（1.0分A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要I ».H I II I I一 ill- Illl lJI I I IMliiMID、 IliBII l««ll lMI 11 11 11 。I 1 - 111 11 r, 11 11 1，11 “ r Il”Ull I l_MI 尊重的需要正确答案：B我的答案：B17大部分企业招聘员工的首要渠道是（）0 （1.0分）1.0分A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘正确答案：A我的答案：A181.0 分）就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）01.0分A、CRMI

9、 I I III1I1U IllllJI I I IM Al 11M1111 « HUB -Mil 14 1 laHI IlirMadlllB、IJill iMII l««ll iMI Ibn I I I KB JI IJ 11111 Mm 11M 11 1 If IIB-IlliI I HI I 1 II I IMM11IlliHRMC、HPMD、CDR正确答案：A我的答案：A19下列关于打破依赖的叙述不正确的是？ （）（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A寻求帮助是行为B、依赖是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依赖是一种积极心态正确答案:D

10、我的答案：D20小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）（1.0 分）1.0分A、重点明确，记录清晰B、顾到团队每个成员的利益C、淘汰不优秀的成员D、领导与决策21结构化面试的最大特点是（）。（1.0分A、氛围很正式；B、题目灵活；C、标准化；D、面试官众多正确答案：C我的答案：C22下列不属于缓解工作压力的是？（1.0分A、选择逃避B、1.0 分）（1.0 分）老中青相互带C、1.0分及时宣泄D、参加心理文化活动正确答案：A我的答案：A23以下不属于简历的构成要素的是()1.0分A、教育背景I I I I II I I HM JJ11M 111 11 « !IIIB、实践经历C、期待

11、薪酬D、求职意向正确答案：C我的答案：C24在应聘培训师助理面试视频中,（1.0 分）马克的专业是()1.0 分）A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学正确答案：C我的答案：C1.0 分）25就业信息陷阱的类型包括（）0 （1.0分A、知识产权类陷阱B、骗财类陷阱C、合同类陷阱D、以上都包括正确答案： D我的答案：D1.0 分）26“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（1.0分A、职业B、单位性质C、地区亚文化I ».H I m I IilllB I Blll IJI I I IM Al Bi I I WD、 IJIIMladl iMl I I I KB JI

12、 J I I IM.11 M I l_»l 以上均是正确答案：D我的答案：D27大公司的优点不包括（）0 （1.0分）1.0分A、培训机会多B、管理制度完善强调独立作业正确答案：D我的答案：D28面试过后可以通过哪些方式表示感谢？ （）（1.0分）1.0分A、电话I I I IIIIIIU 1111 <11 1 I Bl 1 IJI I 11M ad MI II 1111 i 1 I I laMI I inM d I I IM 11 I I U faB、I11Utl ” I“ IMtil”一 UliI l_MI ILBlMMIIIIB II I IM J11111 BM ij

13、11M 111 I « « illlB-短信C、29以下不属于就业信息收集原则的是（）0 （1.0分）1.0分正确答案： D我的答案：D真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则正确答案：B我的答案：B1.0 分）30以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）1.0分A、进入我们单位你准备干几年？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？1.0分311.0 分）下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）'1.0分A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；I &#

14、187;.1II I II I IIIJJ11M aj 11111 « !I Blll IJI I I IM ad BiI I *11 11 i 1 I ID、 I« l««ll 11 11 11 UI 1 - 111 11 r, 11 11 1，11 “ r ：!”till I l_MI I 制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；正确答案：E我的答案：E32应届毕业生求职的第一步是（）。（1.0分）写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧正确答案：C我的答案：C（1.0 分）33大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）

15、1.0分A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案：B我的答案：B1.0 分）34我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）（1.0分A、路边粘贴的招聘小广告B、职位高、门槛低、薪酬高的职位C、需缴纳巨额保证金的工作I l.n II m III!JI I I IM Al M I I ID、I411 JlBII IbM I I I KB JI I J 111 11 M i I 11M 11 I If il以上都是正确答案：D我的答案：D35湖北省境内有多少所高校？ （）（1.0分）1.0分A、122B、123C、124D、125正确答案：A我的答案：A1.0 分）36下列关于“为什么

16、需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。I l.n I I III!IB-JBIIiUIJI I I IM 11M1111 « HUB -Mil11 i I I I I EMid I 11B、IlBII l«lll 111111。I 1，11111 r, 11 11 11 ” “ rIMMIIIIB II IHM d I 111不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题正确答案：A我的答案：A37企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？ （）（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A5、6月份B、D、3、9、

17、10月份正确答案:D我的答案：D38F列关于“如何上大学”叙述正确的是？()(1.0 分）1.0分A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。39简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（1.0分）学历情况C、专业名称I I I I iII1I1U Illll一JI I I IM ad I MI *JI 1111 i

18、 MI laHI I IHMa d I I IM .D、IUJI4911l««ll Ibn 111111。I 1，11111 r, 11 11 11 1 “ r Il”tillI I Ml I iMI IjM I IbHIl I I11II IHM d I 11 EU以上都是正确答案：D我的答案：D40参加大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）1.0分A、观、听、问B、观、听、递、记A、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案： D我的答案：D二、多选题（题数：30,共30.0分）1专业与职业的关系有哪些？ （）（1.0分）1.0分A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可

19、从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关正确答案： ABC我的答案：ABC1.0 分）2关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC我的答案：AC3就业信息的管理作用是（）。（1.0分）1.0分A、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化正确答案：ABC我的答案：ABC4以下哪些措施有利于规避就业风险？ （）01.0分A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外

20、文合同要中文对照；I ».H I !1 ! I I i II!JI I I IM All IMD、 IJI *&! Kill WMII l_lll I I 11 KB JI J I I EKAl I 看清楚再签名正确答案：ABCD我的答案：ABCD5面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）（1.0分A、简明扼要B、（1.0 分）1.0 分）展示个性C、详细全面D、层次分明正确答案： ABD我的答案：ABD1.0 分）6求职简历中个人信息撰写的原则是（）0 （1.0分A、简洁IIIll， 1111 1 1 I 1一 Bl 1 IJI 11 I IM All IM I IMB、 IU

21、li l««ll iMI I I I KB JI d I I EKAl I M 111 突出优势信息C、尽可能详细D、直观正确答案： ABD我的答案：ABD7办公室五大礼仪包括哪些？ （）（1.0分）1.0分A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE1.0 分）8求职择业中常见的不良心态有哪些？（）（1.0分A、攀比心理B、自卑C、摇摆不定D、等靠要E、自负（盲目求高）正确答案： ABCDE我的答案:9认识企业主要从哪些方面入手？1.0分A、企业文化、用人标准I ».H I !1 ! I I! I Blll IB、成立时间、

22、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案： ABCD我的答案：10观念与信念的关系是什么？（）ABCDE（）（1.0 分）ABCD（1.0 分）信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案： ABCD我的答案：ABCD1.0 分）11在就业协议书上签字的包括哪几方？（）（1.0分A、毕业生B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门正确答案：ABC我的答案：ABC12下列哪些属于办公室的忌讳？（）1.0分A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮I I IJJ11M 111 11 « iilllB I III

23、D、 IiMII l_lll iai I 11烟酒不离口E、大声打电话正确答案： ABCDE我的答案：13就业协议与劳动合同：（）。（1.0分A、都得遵守国家法律（1.0 分）ABCDE1.0 分）后者效力大于前者就是一回事D、标的可以有区别正确答案： ABD我的答案：ABD14广义的就业信息的内容包括（）。（1.0分）1.0分A、 Il««ll IbHl I I 11 KB JI J I M il 11M 11 -111 1 i I社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况正确答案： AB我的答案：AB15企业招聘简章一般包括（）（1.0 分）1.0分A、,“ I1

24、. 8 I IMIBI 18-1 llH I I I , I MB J 11 I EM.工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍正确答案： ABCD我的答案：ABCD1.0 分）16按面试的结构分，面试可以分为（）。（1.0分A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案： ABC我的答案：ABC17如何避免就业信息陷阱？ （）（1.0分）1.0分A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、IMil hBII111111。I 1，11111 r, 11 11 - H 11 “ r Il”Illi I I HI I 1 I IbMI I

25、I MM 11II IHM d I 11 Efa不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE18餐桌的礼仪包括哪些？ （）（1.0分）1.0分A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE1.0 分）19下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序正确答案： ABCEF我的答案：ABCEF20问候的方式包括（）。（1.0分）1.0分A、

26、招呼式I I m IiiinaiihbaiiB、 Il_lll KMI I I MM I KB JI I J 111 11 M ill寒暄式C、致意式D、跪拜式正确答案： ABC我的答案：ABC1.0 分）21面试结束时哪些礼节很有必要？（）（1.0分A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）正确答案： ABCD我的答案：ABCD1.0 分）22下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）1.0分A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度1.0 分）1.0 分）正确答案： ABCD我的答案：ABCD23大学

27、生职业发展课程主要包括哪些？（）（1.0分A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导I ».H I !1 ! I I i II!JI I I IM All IMD、 IJI *&! Kill WMII l_lll I I 11 KB JI J I I EKAl I 大学生心理健康正确答案： ABC我的答案：ABC24回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？1.0分A、玩弄小指甲B、摆弄衣角C、随意伸懒腰D、打哈欠正确答案：ABCD我的答案：ABCD1.0 分）25下列属于企业面试考核的内容的是？（）（0.5分A、仪表风度、专业知识I ».H I !

28、1 ! I I i II!JI I I IM All IMB、 IJI *&! Kill WMII l_lll I I 11 KB JI J I I EKAl I 实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。正确答案：ABCDE我的答案：ABCE26如何理解职业锚？ （）（ 1.0分）1.0分A、i i I - - i s_ ii,na i i ibm , imb i iiui i ub-m i im i ii 核心职业价值观B、需要3 5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策正确答案： ABC

29、D我的答案：ABCD1.0 分）27一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）1.0分A、封面B、求职信C、简历D、附件正确答案： ABCD我的答案：ABCD28就业信息的收集方法主要包括（）。（1.0分）1.0分A、学校就业中心B、熟人提供C、IMil hBII111111。I 1，11111 r, 11 11 - H 11 “ r Il”IlliI I HI I 1I IbMI I I MM 11II IHM d I 11 Efa网络查询D、参加当地招聘会正确答案： ABCD我的答案：ABCD29面试中通常会问什么性质的问题？ （）（1.0分）1.0分A、个人属性类I iaHI I Mil

30、 I IIIBB I I I IM JI 11M 11111 « !I t Bl I 11JI I I IM aid MI I 11 11 i I aMil II inM d I I IM >B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类正确答案：ABCD我的答案：ABCD30网络就业信息的特点是（）。（1.0分）1.0分A、信息量大I l.n I !1 ! I I iIIB、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案：ACD我的答案：ACD三、判断题（题数：30,共30.0分）1没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）（1.0分）1.0分正确答案： ，我的答案： V2行为

31、面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）（1.0分）1.0分正确答案： ，我的答案： V3简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）（1.0分）1.0分正确答案：x我的答案：x1.0 分）4大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）（1.0分正确答案：x我的答案：x5我国高等教育已经步入大众化时期。（）（1.0分）1.0分正确答案： ，我的答案： V6简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）（1.0分）1.0分正确答案：x我的答案：x7填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）（1.0分）1.0分正确答案： ，我的答案： V81.0 分）熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）（1.0分正确答案：x我的答案：x9在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）（1.0 分）1.0分正确答案： ，我的答案： V10熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）（1.0分）1.0分正确答案： ，我的答案： V11西餐就餐时，