企业员工安全知识填空题需要帮忙解决

1、企业员工安全知识填空题需要帮忙解决15标签：企业员工，安全知识，填空题套刨豕者月窗2019-06-1402:25一、填空题1 、安全生产法自2002年（）起正式施行。2 、（）是安全生产法规定的安全生产管理方针。3 、生产经营单位必须为工人提供符合（）的劳动保护用品。4 、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生产技能，（）。5 、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的（）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。6 、我国制定和实施安全生产法的目的是为了（），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。7 、任何单位和个人不得

2、（）和干涉对事故的依法调查处理。8 、标准工作日是指由（）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。9、安全教育的主要内容是安全知识教育、（）和安全思想教育。10、离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行（）。11、为了保证施工安全，安全纪律警示牌应当挂在（）的明显处。12、造成生产安全事故的基本原因是（）和物的不安全状态。13、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（）和定期体检。14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（）。15、国家规定的安全色是（）。16、事故按其性质和严重程度可分为（）、重大事故和一般事故三种。17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得

3、（）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并19 、用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。20 、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受（）。21 、职业病防治工作是方针是（）。22、根据工伤保险的（）的原则，工人因违章操作出事故负伤，应该认定为工伤。23、影响企业安全生产最常见职工心理状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、（）、逆反心理和反常心理。24 、在引起事故的各种原因中，（）、教育原因、管理原因是三种最重要的原因。25 、劳动法第19条规定，劳动合同应当具备（）和劳动条件

4、的条款。26、对于工作岗位可能存在的危险因素，生产单位应该（）。27、国家对特种劳动防护用品实行（）制度。28、女工的“四期保护”是指经期'（）、哺乳期和更年期。29、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度、安全操作规程，切实做到（）、不违章作业、遵守劳动纪律。30、安全检查的方法主要有（）、定期性检查'专业性检查和群众性检查。30、消防安全标志分为禁止标志、（）、指示标志和包装标志。32 、救火时不要贸然打开房门，以免（），加速火势蔓延。33 、“三大公害”是指水污染'（）和噪声污染。34、安全心理

5、现象主要表现在（）和认真心理。35、在高温作业中采用的防护措施主要有隔热'（）和个体防护。36、职工工伤事故分为轻伤、重伤、重大伤亡和（）事故。37、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议，可依照（）。满意答案一、填空题18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并（予以妥善安1 、安全生产法自2002年（11月）起正式施行。2 、（安全第一'预防为主）是安全生产法规定的安全生产管理方针。3 、生产经营单位必须为工人提供符合（国家标准或者行业标准）的劳动保护用品。4 、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生

6、产技能，（增强事故预防和应急处理能力）。5 、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。6 、我国制定和实施安全生产法的目的是为了（加强安全生产监督管理，），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。7 、任何单位和个人不得（阻挠）和干涉对事故的依法调查处理。8 、标准工作日是指由（法律）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。9 、安全教育的主要内容是安全知识教育、（安全技术教育）和安全思想教育。10 '离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行（车间和岗位安全教育）。11、为了保证施工安全，安全纪

7、律警示牌应当挂在（工地入口）的明显处。12、造成生产安全事故的基本原因是（人的不安全行为）和物的不安全状态。13、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（职业卫生调查）和定期体检。14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品）。15、国家规定的安全色是（红'篮、黄、绿）。16、事故按其性质和严重程度可分为（特大事故）、重大事故和一般事故三种。17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得（医疗救治）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。排）19、用人单位分立、合并、转让的，（承继单位）应当承担原用人单位的工伤保险责任。20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受（享受工伤保险待遇）。21、职业病防治工作是方针是（坚持