空调器制冷系统匹配方法

1、新员工制冷系统匹配培训资料 内部资料严禁外传 liangxiaodong 共5页第1页空调制冷系统匹配基础知识培训提纲1 制冷循环、热泵循环的工作原理2 毛细管、注气量变化对制冷系统各点温度的影响3 风量变化对制冷系统的影响4 制冷系统中制冷剂的分布5 制冷系统设计匹配的类比法从设计机型与母本机型的差异来确定样机的方案，估计设计样机的水平。6 空调器系统设计匹配的一般要求和对策1 制冷循环、热泵循环的工作原理（红色为高温高压区，兰色为低温低压区）新员工制冷系统匹配培训资料 内部资料严禁外传 liangxiaodong 共5页第2页2 毛细管、注气量变化对制冷系统各点温度的影响加长毛细管，吸气、

2、排气上升、冷凝器中部上升、蒸发器出口上升；冷凝器出口下降、蒸发器进口下降。 减短毛细管，吸气、排气下降、冷凝器中部下降、蒸发器出口下降；冷凝器出口上升、蒸发器进口上升。 增加注气量，吸气、排气下降，冷凝器出口下降，蒸发器出口下降；冷凝器中部上升，蒸发器进口上升。 减少注气量，吸气、排气上升，冷凝器出口上升，蒸发器出口上升；冷凝器中部下降，蒸发器进口下降。3 风量变化对制冷系统的影响蒸发器侧风量增加，冷量增大，功率升高，蒸发器出口，吸气、排气温度上升冷凝器侧风量增加，冷量增大，功率降低，冷凝器出口，吸气、排气温度降低4 制冷系统中制冷剂的分布典型的系统，室内换热器约为室外的一半。制冷状态制冷剂约

3、70%在室外换热器，室内换热器约10%，压缩机、管道15%；制热状态室内约50%，室外换热器约35%，压缩机、管道约15%5 制冷系统设计匹配的类比法从设计机型与母本机型的差异来确定样机的方案，估计设计样机的水平。与母本机换热器的对比可以用来确定初始注气量，毛细管长度直径，变频压缩机的频率新员工制冷系统匹配培训资料 内部资料严禁外传 liangxiaodong 共5页第3页附：空调器系统设计匹配的一般要求和对策注：文中压力是针对R22制冷剂而言，对于R410A和R407C需根据制冷剂性质相应调整，温度值对其它制冷剂也适用。这份程序书是针对一般情况而言，因为中国国内空调公司及机种的不同，对于以下

4、数据仅做参考。压缩机选定标准 空调能力=压缩机规格能力值×90%空调功率=压缩机规格功率1制冷 冷凝器=室外热交换器 蒸发器=室内热交换器吸气=压缩机的入口配管1） 性能.GB标准条件(室内:干球温度27,湿球温度19；室外: 干球温度35,湿球温度24)如果能接近以下”目标”值是最好的匹配.对策中有冷媒追加的内容,但从可靠性的观点出发,此方法尽量避免(仅作为最后手段)A.排气温度目标值是70-85对策:高于目标值,毛细管减短,追加冷媒低于目标值,毛细管加长,放冷媒B.冷凝器中部温度是45-50,冷凝器出口温度与中部温度差-5-10左右的目标值,但因室外温度是35,冷凝器出口温度最低

5、为37-38(若接近35,冷凝器无法进行热交换)对策:高于目标值,毛细管减短,室外风量增加,冷凝器加大低于目标值,毛细管加长,追加冷媒C.蒸发器中部温度及出口温度约为7-12为目标,但是如果中部温度与出口温度差过大(如中部=8,出口=15,蒸发器没有有效使用,能力降低)对策:高于目标值,毛细管减短,追加冷媒低于目标值,毛细管加长,室内风量增加,蒸发器加大D.吸气温度是与蒸发器出口温度相同,可相差1-2,若蒸发器出口温度过高(如出口=10,吸气=20)是排气温度上升的原因,反之蒸发器出口温度过低(如出口=10,吸气=5)是排气温度低的原因,这是因为冷媒在蒸发器中没有充分蒸发,能力不足.对策:高于

6、目标值,毛细管减短,追加冷媒低于目标值,毛细管加长,放冷媒2） 超负荷.GB最大运行(室内:干球温度32,湿球温度23室外:干球温度43,湿球温度26)A. 定额运转电压在（50HZ，220V）±10%可以运转对策：不能运转时（IOL动作时）提高室外风量，另外冷媒增多，压缩机负荷增大,如果有可能可减少冷媒*各公司为了控制室外噪音，尽可能把风量设定低些。只是单纯的增加转速，噪音也会加大。因此为了达到风量大，噪音低，有必要对风扇叶片的形状，风道的形状，室外风机进行研究。2B. 压力(高压侧Pd)确保在26.5kg/cm以下, 不局限于过负荷,任何情况下都是这样.对策:超过2226.5kg

7、/cm时按A对策有效. 26.5kg/cm=冷凝器中间温度65左右.C. 压缩机排气温度不超过115,电机绕组温度(=排气温度+10),再提高有可能烧断.对策:超过115时,追加冷媒(从可靠性的观点出发不提倡)另一对策是毛细管减短,但会引起制冷能力的降低.3)低负荷GB最小运行（室内：干球温度21，湿球温度15室外：干球温度21，湿球温度-）A. 蒸发器温度不能在0以下，到0以下时，蒸发器附着的除湿水分开始冻结，变的不能制冷。对策：毛细管加长，放冷媒，但需注意过负荷时排气温度上升。若室内噪音允许，加大风量是很好的。新员工制冷系统匹配培训资料 内部资料严禁外传 liangxiaodong 共5页

8、第4页还有一个相应的对策：增加一个这样的控制，即当蒸发器温度降到0以下时，压缩机停止，等蒸发温度上升到10以上时开始运转。B. 确保T（稳定时5以上），若不能确保时，油被冷媒稀释（变薄），润滑油完全失去机能，这样压缩机滑动部位开始磨损，最终造成不能运转。 对策：按A同样，毛细管加长，放冷媒，还有对压缩机加隔热绝音棉被是一有效手段。*关于T无论制冷制热，特别是室外低温至20以下时，T很难确保，需注意T=壳体底部温度-冷凝中部温度（其测定点是壳体底部而非壳体下部或侧面因壳体底部温度<壳体下部或侧面温度）2.制热“冷凝器=室内热交换器 蒸发器=室外热交换器 吸气=（压缩机的入口配管）”1） 性

9、能GB标准条件（室外：干球温度20，湿球温度15室内：干球温度7，湿球温度6）若能接近以下所述目标值那是最好的对策：追加冷媒，从可靠性的观点来看应尽量避免，仅作为最后手段。A.排气温度同制冷一样目标值是70-85对策:高于目标值,毛细管减短,追加冷媒低于目标值,毛细管加长,放冷媒B.冷凝器中部温度是45-50,冷凝器出口温度比中部温度低5-10左右,但是若出风口温度低于40时，因人体体温是36-37，肌肤会感到不适因而出风口温度以限制在40以上为目标。 对策:高于目标值,毛细管减短,室内风量增加,冷凝器加大低于目标值,毛细管加长, 室内风量减小,冷凝器减小，追加冷媒C.蒸发器中部温度-出口温度

10、约为0至1为目标,但是如果低于0，制冷的低负荷同样开始冻结，要注意：蒸发器中间温度同出口温度的关系在极限情况时，既当中间温度<出口温度时，同制冷时一样，蒸发器不能有效使用，能力降低，其目标应是出口温度=中间温度+0至1。对策:高于目标值,毛细管减短,追加冷媒低于目标值,毛细管加长,室外风量增加,蒸发器加大D.吸入温度是与蒸发器出口温度相等或大1-2,如果高于蒸发器出口温度(如出口=0,吸入=10)是排气温度上升的原因,反之低于蒸发器出口温度(如出口=0,吸入=-5)，这是因为液态冷媒在蒸发器中没有充分蒸发,能力不足.因此是导致排气温度低的原因。对策:高于目标值,毛细管减短,追加冷媒低于目

11、标值,毛细管加长,放冷媒2） 超负荷GB最大运转（室内：干球温度27，湿球温度。；室外：干球温度24，室球温度18）A 定频运转电压（50HZ-220V）±10%时可以运转对策：不能运转时（IOL动作时）提高室内风量；另外冷媒增多，对压缩机的负荷增大，如果可能减少冷媒。*各公司为控制室外侧噪音，尽可能设定低风量如果单纯增大风量，噪音也加大，因此为了达到风量大，低噪音，有必要对风扇页片的形状，喷管形状，室内风机进行研究。2B 压力（高压侧Pd）26.5kg/cm以下（不只限于过负荷，任何情况下都是这样）2对策：超过26.5kg/cm时采用A对策同样有效2进一步，冷凝器（室内热交换器）中

12、间温度被测为不超过26.5kg/cm=65时室外风机停止，但压缩机2继续运转，压力22-24 kg/cm=冷凝器55-57时室外风机开始运转，这里需注意室外风机运转时有压力（冷凝器中间温度），室外风机停止时蒸发器不能进行热交换，大量液态冷媒流回压缩机，引起液压缩，T等不能确保问题，所以室外风机不能长时间停止，实施室外风机运转/停止的控制可确保超负荷的正常运转。C 排气温度不能超过115，电机绕组温度（=排气温度+10）加热后有可能烧断。对策：如按A对策实施可确保排气温度在115以下新员工制冷系统匹配培训资料 内部资料严禁外传 liangxiaodong 共5页第5页3)低温GB最小运行（室内：干球温度20，湿球温度-室外：干球温度2，湿球温度1）确保T的方法和制冷的低负荷一样4）除霜GB自动除霜（室内：干球温度20，湿球温度-室外：干球温度2，湿球温度1）不能除去残留的霜制热继续运行的情况，第一次除霜时，有少量的霜残留，第二次，第三次霜逐渐