软件工程师绩效考核最新版本

1、绩效考核实例(软件工程师)5八f软件工程師考评标«(P、(考怦方式,开发经理考评)考评说明,b每次仪考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而彫响其他因素的決策;2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件;3. 对所有被考评人的同一项目a行集中考洛 请勿以人为单位进行考评S(最高分45分,及格分22.5分，最低分9分)>JT rh开发过程中,編码的水平:A、编码非常简洁.规范，注解完養、清楚，容易被人理解；(7.5)B、编码非常简冰注解狡完整、易11,较容易被人理解；G编码较简洁、规龍注解较完整、易懂，基本能被人理解;(45)D、编昭较简洁、规范，有个别注解，勉强

2、能被人理解；(3)E、编码不简洁、规范，没有注解或仅有个别注解，无法被人理解< (15) 2、开发过程中，相关技术文档的编写水平,A、編写非常规范，非常及时，随时部可以查阅任意相关文档：(7.5)Bv编写非常规范，较及时，随时可以査阅近期文档，文栏编写滞后3天以内,(6)C、编写较规范，较及检一般司为t査阅近期文档；文档编写滞后3至6天：(45)D、编写较规范，但不及时，常常难以査阅，:文档编写?»后6天以上；0)E、编写不规范，不及时，常常难以畫阅，甚至没有编写相关文档。:(15)3、他的建议及接受他人的建议,A、常常有很好的建议，并很大的提高了工作效率，而且能认真听取和执行

3、经理的建议J (7.5)B、有时有好的建议，对工作效率有些提高，并且能认其听取和执行经理的建议；(6)C、有时提些建议，但没什么效杲，往往能听取和执行经理的建议；(4.5)D、很少提建议，能听取经理的建议，但很少能执行，有W有些固执己见;E、喜欢固执己见，不太能听取经理的建议，经常固执己见；(1.5)4、提交工作总结及开发计划;A、毎次都能按时提交总结和计划，并且内容完瓠 详实、清楚人使人能清楚地把握当前工I别Sir软件工程怖考评表(N：时间：年 月曰被考评人：h直要任务/購分：90分SOi 45 甘工作最(5W):1(5 Bt)Cij叽3臥)：技栉度側):)B(i G(.)Df ) EC j

4、(3) 8f技删额働)-,'k' 4、:A()B()et)DC ) Ef J. 1 ta#fi OT)；'A()B()Ct)D C ) .E( y(«翊1任:)B(> 口)DC ) Et )咖时工作(懾):人(i Bt)ci)JS.C 3 1(分取2、肖位工恂情分：45分 及格分：22.S分1、编码水半U 3 B( ) C ) 0( )2、文榔網水平3、建议及接瑚议4、工作歸及开加5、备份擁序6、技术保密U B( ) e( ) DC 1 ：fi() 务 Bf ) Cf ) De 触)K B( ) C( ) d4 )珂) ()Be)c( ) be )叮 k

5、 t ) B C ) C ( ) D C 3 It )分瓠3、；：作制/满分：45分 及格知曲述互评分熱考评人褊合计盼二软件工程师工作态度考评标准(考评方无员工2评)考评说明,U每次仅考虑一个因索,不允许基个因素络出的考评ffii影响馳因素的决 策；2、考虑整个考评时期的业绩，避免集电花近期的事件或孤立的事件; 3、对)?有被考评人的同一頊目进行彙中考评.，请勿以人为单位进行考评*(最高分45幼 及格分22.5如 最低分9分)h在工作中，他与人交往是否热情A、什么时僮与他搂触，他都非常热情；(7.5)B、与他接融,往往比较热悄'(6)C、当心储好时，比较热憎：(4.5)D、一般不太热情

6、；(3)E、从不热情.(1.5)2、在工作中，他是否守信用*A、很守借用-即便无法办到，他也会及时告诉我原囲(7.5)B、寺信用，无法办到时，常蠶会告诉我；C、有时守倍用;(4匀D、不太守信用：(3)E、从不守信用.(15)3、他是否有协助精神?(75)(6)(45)A、非常喜欢帮助别人，并且解决了别人很多问题,B、比较喜欢帮助别人.并且解决了别人一些问题;C、比较喜欢帮助别人，但 般解决不了什么问题;D、不太喜欢帮助别人；E、从不帮助别人。(1.5)4、对待工作，他是否积扱主动?A、非常积极主动，把工作看作是对能力的挑战5并有很高的工作业绩;C73)和 i fi 很 iJr號A> WW

7、W. #(7.5)Ar,i| J.tf：ir；iB、O«K, ttBttttABl ffl删;(6) c、imtt. IfflttIWii 禰觇(4.5)IED、ianBi ftiBii.械辅痂嚇卫 应 mm, WOl gS«l«, fflWTitI 、* ;-i (1,5)6、OlfWi玉软件工程师自戕年月日娃名：項目如0常工低1、岬水平5Bv ( > G、I)p. ( ) E、( i)2、文档鹏水平b ()B. ( J Cd < ID. ( 3 E.()，.' <0e .3、建议及接她)Bs (C、D、< ) Ev C )4、工作总錯及JF发计划、 1L t- 3B、 -5 C. ( ) D、f ) E、( 55、备跳序L t )Bv ( > G (. )J). ( ) R、()6、楙聡X）B. C y C> ()、()E> C )眼度；1、帥度h、£ )B< ( i C、( )D、< ) E、e )2、mL t )Bv a Cv ()、C ) Bv ()3、协助麟L (;)fiv (