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文档简介
1、6-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合幼儿园园长先进事迹材料(精选多篇)第一篇:幼儿园园长先进事迹材料幼儿园园长先进事迹材料她是让人信服的强者,1989年那场车祸使丈夫大脑严重萎缩,生活失去自理。灾难没有摧垮她,糖尿病、肾炎、支气管炎等多种病魔没有影响她献身幼教事业 的决心和努力。1999年她受命担任市商业幼儿园园长, 在短短的7年里,使一个濒临倒闭的幼儿园起死回生,焕发生机,成为全市一流的幼儿园,并于2014年 在龙塘村办起了十中幼儿园,2014年办起了国学幼儿园,最近又在北舞渡办了一 个分园。发展成为下设3个分园的商业幼教集团,在园教职工 84人,幼儿830 名,固定资产由原来的30多万元
2、增加到170多万元,无形资产高达 400万元以 上,她就是市商业幼儿园园长李敏同志。了解李敏的人都说她是一个事业型干部,不干则已,一干到底,干就干出个 名堂来。接手市商业幼儿园时,幼儿园已是山穷水尽,难以为继,32名教职员工 只招收了 63名幼儿,房屋简陋,设备陈旧,养老金交不起,教职员工思想混乱, 上任伊始,她和大家屈膝谈心,掌握思想动向,分析困难和发展前景,让教职工 树立信心,对不利于幼儿园工作 的不良倾向进行整顿,使大家的思想和行为统到发展壮大幼儿园上来。她坚持刻苦学习,很快掌握幼教改革前沿新理念、新 动态,成为了幼教通”她洁身自好,和教职工打成一片,情同姐妹,工作得到 了大家的支持。她
3、办事公正、公平、公开,把全部心血用在幼儿园的发展壮大上。工作中她一是注重强化管理,引入竞争机制。通过公平竞争上岗、择优录用等手段,大胆选用具有思想解放、幼教能力强、热爱事业的年轻人走上领导岗位,使 全园形成了你追我赶,竞相发展的工作环境。二是建立合理的组织管理系统,使 教职工树立了良好的遵章守制观念,自觉用制度范行为。根除了无章可循,有章 不循,消极怠工等现象。三是层层落实岗位责任制,实行目标管理,教职工以 严、 细、实、恒”为办事准则,做到了工作精心、过程精细、结果精品,全园一盘棋, 众人一条心,各项工作并然有序,在此基础上采取得力措施,提高教职工业务素 质。先后举行了不同形式的业务培训,如
4、外出参观学习、共同研究课题、观摩、 随机评课等活动,使教职工开阔了眼界、增长了才干,开展家园合作、家园互通 等幼教新措施,在家园互通方面,开展了家长、学校大小型家长会、家长半日活 动、成立家长委员会等,使幼儿园与家长之间息息相通,互相体谅,互相支持, 赢得了家长高度好评,一个学期就收到家长感谢126次,其中赠送锦旗89面,。目前,国家规定在幼教系统国家规定开设 8六课程,市商业幼儿园却开设11六 课程,其专职英语、经典诵读两门课程十分受人关注,成效十分突出,受到了家 长的首肯,也因此拓宽了生源渠道。第二篇:幼儿园园长先进事迹材料脚踏实地抓管理,讲求实效办实事一记*的先进事迹千百年来,人们始终不
5、渝地破译着一个庄严和深奥的命题,生命的价值是什么?人生的意义又是什么? 一幼园长兴*同志用自己无悔的人生,写下这样一 个答案:生命的价值在于奉献,人生的意义在于把爱无私地给予幼教事业。決決 決同志身为一幼园长积极推动幼教改革,努力提高办园水平,尽心尽力履行园长职责,贯彻执行上级的指示、精神,完成园长管理目标,紧紧依靠全体教职工和团结领导班子成员,充分发挥党政工团作用,勤奋努力,积极完成2014 年的两大主业,使各项管理工作到位,教育教学成绩显著,办园条件得到了明显 改善。一、抓队伍建设,提高办园水平在15年的园长职位上,虽然她积累了许多工作经验,但能始终保持着谦虚 谨慎、不骄不傲的工作作风,保
6、持着宽宏大量的气度风范。她每天早出晚归,加 班加点,从不计个人得失,在平时工作中能严以律己,以身作则,为人正直,踏 实工作,廉洁自律,作风民主,与时俱进,开拓创新。在处理任何一件事情时, 都能用一把尺子去衡量,秉公办事,不讲私情,奖罚分明,对事不对人,做教职 工的表率。她能用发展的眼光看待每个人,以教育帮助、批评鼓励为原则,做到 平易近人,以诚相待,在执行制度上即要严格,又要以教育为主,以爱和严相结 合,人性化的管理方式,使教职工心服口服。在大事面前,做到顾全大局,委屈 求全,经常开展批评与自我批评,自我反省。二、抓好稳定、创新机制、开拓市场、积极完成任务1、抓好教职工的稳定工作。我园年初计划
7、创收67万。全园开展 开源节流、节能降耗”活动。实行层层 分压力,人人为总厂分忧解难,做到人人头上有指标,积极寻找市场,形成竞争机制,增强在市场竞争中自我生存和自我发展的能力,建立起多种渠道、多种 经营、多元发展、力求生存”的运行机制”指标层级分解、层级负责、层级考核 的原则;通过大家的努力,一幼的生源增加了,最大限度的解决了部分富余人员的岗位问题,既稳定了教职工队伍,创造了社会价值,又为我园创收增添了效益。全年完成创收任务85万元,是教育中心创收大户。兴*同志引领教职工理解改革创新、支持改革创新、参与改革创新,提高 对改革创新的认同感和承受能力,她及时准确掌握教职工的思想动态,超前做好 思想
8、政治工作,抓住带有倾向性的思想矛头,及时化解影响稳定的不利因素。促 进队伍稳定。同时结合幼儿园中心工作和发展目标开展宣传教育活动,使广大教 职工对目标任务做第三篇:市幼儿园园长先进事迹材料续两届被区政府聘为兼职督学。第四篇:幼儿园园长先进事迹材料把平安和快乐带给孩子们幼儿园园长先进事迹材料印度大诗人泰戈尔说过:"花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫。"幼儿教育是叶的事业,默默无 闻中彰显其光荣。*区中心幼儿园园长吴丽萍同志便是那样做的。1992年毕业于蒲圻幼师学校,从事幼教工作已二十二年,她把自己最火热的 青春献给了这份挚爱的事
9、业,是一位富有爱心,业务精湛、经验丰富、工作能力 强的园长。从小朋友们口里喊她的"园长阿姨",至园长妈妈""园长伯伯",一晃,吴丽萍同志在中心幼儿园已任职八年,岁月改变了吴园长年青的容颜,沉淀了其 卓越的价值。教育专家们常说:一个好的园长便是一所好的幼儿园。吴园长深知自己肩上的重担,面对五十位老师和四百名幼儿,该如何管理,该给孩子怎样的幼年时光;面对四十多万债务,简陋的校舍,该如何发展,该创设怎样的成长环境;面对社 会上激烈的竞争,该如何稳定前进这些问题必须确定方向和目标,有思路才会有出路。吴园长积极面向广大家 长和教职工征求意见,深入一线做调查研究,制订具体计划,分步实施。经过全体中幼人反复而激烈的思想碰撞和齐心努力,中心幼儿园首先确立了”快乐教育” 的理念,把"让孩子平安快乐"放在工作的首要位置,取得了家长们的认可,确保 了生源,幼儿园逐步壮大。八年下来,幼儿园不仅还清了四十万债务,还多方筹积资金改善办园条件, 将所有木制门窗改为铝合金窗和钢化玻璃门,装修改造幼儿教寝室十套,班班都 添置了空调、多媒体、钢琴,园内大型玩具、娱乐设施应有尽有。"硬件上去了,软件更要抓好。"站在管理者的角度上,吴园长是这样说的,rH也是这样
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