



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地 方可留言以便进行改进。关于底图:如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替 换图片。录1. 20XX年客服个人工作计划2. 班级团日活动组织计划选文5 / 5客服个人工作计划20XX年新的一年,对XX二年多的XX电气设备有限公司XX分公司来讲,是一 个XX挑战、机遇与压力并存的一年,在这二年时间里,由于上级领导的悉心栽 培和全员支持与配合下,客户服务各项工作已逐渐完善。为了能够尽快赢得客 户的认可,上风于其他厂商,提升公司在客户心中的服务形象,特制定20XX年工作计划,以下:(一)创建 服务形象” XX公司各项规
2、章制度,在与客户沟通时使用文明用语 诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节题目;对着装、仪表、手势等需严格留意,(二)转变服务观念,把 要我服务”改变成 我要服务”认真学习公司与品质 有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种 题目,带着多学习,多沟通,积极主动”的态度,深进到质量投诉的接收、与 客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中往,同时为客户提供质量三包处 理(包修、包换、包退)(三)增强责任感、增强服务意识,团队意识。积极主动地把工作做到点上、 落到实处,减少服务时效,当接收到客户质量投诉,应立即处理,减少客户因 我司质量题目,产生
3、的抱怨感,尽可能减少没必要要的损失,为XX和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内封闭客户的质量投诉题目。时刻坚持不懂就 问,不XX就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,来更好的完 本钱职工作,同时也增强团队合作能力,来更好的服务于客户。(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WI-XG-S006)应即时反应给相干的制作部分(责任部分),同时并填写客户投诉处理报告,针对质量投 诉,制定纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析,以便于更好的统(此段可纳为工作总结)计出质量题目的所在。每月月底将客户投诉以月报情势上报给上级领导,并送 相干部分。是我对20xx年客服工作的计
4、划,可能还有很多不清楚,不XX的地方,同事们多多给予支持与帮助。展看20XX年,我会更加努力、认真负以上, 希看领导、 责的往对待本岗位工作,也力争为公司赢取更多利润,建立公司在客户心目中 XX形象。班级团日活动组织计划选文为进一步活跃分院团日活动氛围,规范班级团日活动组织程序,同时培养 分院学生责任心,学习上进心以及增强自我控制能力,分团委实践部根据学院 工作中心和工作要求制订分院XXXX学年第一学期班级团日活动组织计划。现 予以公布:树城院优良学风做工程优秀学生二.团日活动具体流程及细则1.各班从实践部领取团日活动申请表,并认真填写,要求注明活动时间、地 点、人数及活动主题及详细的策划方案
5、。2. 将申请表交与分团委实践部审批。3. 审批通过后班级自行开展团日活动,用各种形式记录下活动的精彩内容 (必须保存照片视频等音像资料)。4. 活动结束后各班认真总结团日活动,并将总结材料及照片交实践部归档。 (注:活动过程中注意安全)。三活动要求1.为保证计划实施,要求各班确立以班主任为核心,以班干部及学生导师为 骨干的管理小组,关心监督班级学生学习生活。2.每学期团日活动申请截止日期在第十三 xx( 12月9日),各班务必在第十 四xx (12月16日)以前将团日活动总结材料交工程分院实践部归档。3. 为保证团日活动开展的时效性,分团委将对各班团日活动执行奖惩。分 团委实践部将在每学期末举行优秀团日活动现场展示评比(需制作ppt),评定的主要内容是团日活动的开展情况、实践意义及创新性。对于获得优秀团日活动的班级,将给于每人0.5分的第二课堂学分,并在在工程平台上展示,对于不 合格的团日活动,则会被要求重新申报,重新组织。分院规定,每个班级每学 年必须组织至少2次合格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论