下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、院科两级诊疗质量监督管理制度为进一步提高我院的诊疗质量,持续改良住院诊疗工作,落实院科两级 质量管理与质量控制,确保医疗质量与平安,特制定本制度。一、健全院科两级质管理组织。一医院成立医疗质量管理委员会, 由院领导、 相关职能科室及临床、 医技科室负责人组成,其职责为:1、在院长领导下,对全院医疗质量管理进行监督、检查、指导。2、委员会依据有关法律、法规、标准,结合本院实际,修订和完善医 院质量标准,并对全院医疗质量进行全面监督、检查、评价,促进医疗质量 持续提高。3、检查和指导各科医疗质量管理小组制定切实可行的质量管理方案, 落实医疗质量管理目标、方案、效果评价及奖惩措施。4、开展医务人员质
2、量意识教育,负责对新职工和进修、实习人员进行 岗前培训,进行质量管理教育。5、定期对医疗质量问题进行分析研讨,及时向院领导及有关部门反应, 提出提高医疗质量的具体措施和建议,提出修订和完善管理规定的意见。6、委员会全体会议,每季度召开一次,遇有特殊殊情况随时召开,研 究问题,总结工作。7、委员会办公室设在医务部,负责执行委员会议定事项,承办委员会 日常事务工作。二成立科室质量管理小组,由科主任、副主任、护士长及高职称医 师、护师组成,其职责为:1、在医疗质量管理委员会指导下,对本科室医疗质量进行经常性检查。2、检查本科室质量上的薄弱环节、不平安因素以及诊疗常规、操作规范、医院规章制度、各级各类
3、人员岗位职责的落实情况。3、依据检查情况提出奖惩意见,与目标管理考评持钩。4、定期向医院质量管理委员会报告本科室医疗质量管理工作情况以及 对加强医疗质量管理控制工作的意见和建议。5、每月至少召开一次科室质控小组会议,分析探讨科内医疗质量状况、 存在问题以及改良措施,做好会议记录。二、诊疗质量监督管理的主式一科级监控:即定点监控,每月进行一次,由各科室自我进行检查 监控,发现问题及时改良。二院级监控1、每月监控:每月一次,由医务部、质控办、感染管理科等科室进行 监控,监控目标主要为病案质量、 各种统计指标、 医院感染、 传染病报告等; 对科级监控情况进行汇总、评价;同时对住院病历进行抽查;对单病
4、种质量 及医疗缺陷进行监控;不定期对重点问题进行督查。2、每季监控:每季度进行一次,由院长对全院医疗质量进行考核与综 合评价,提出处理意见;并对科级监控情况进行评价;同时由院病案质量管 理委员会成员对已出院的病案进行检查评级。3、环节监控:各项医疗活动中的医疗质量进行动态监控。4、终末监控:每个病人诊疗活动完毕的医疗质量总评监控。三、诊疗质量监督管理的具体措施 一针对医院制定的各项制度进行医疗医疗质量管理的科级监控及院 级监控,持续落实、检查、考核、评价、反应、监督、改良。1、落实和检查?首诊负责制?、?三级医师查房制度? 、?病历讨论制度?、 ?会诊制度?、?危重病人抢救制度? 、?交接班制
5、度?、?病人入、出院制度? 、 病人转科、转院制度? 、?临床用血制度?等。2、对病历进行环节监控和终末监控,落实和检查有关病案各项制度, 如?病历书写根本标准? 、?住院出院病历质量评定标准? 、?病历管理规定? 等。3、合理用药情况:?抗生素临床应用指导原那么? 、?抗菌药物的分级使用 制度?及有关抗菌药物临术应用整治的各项相关指标的落实情况等。4、落实和检查?单病种质量控制方案与考核制度? 。5、落实和检查?医患沟通制度?和?病情告知制度?的执行情况。6、有效防范、控制医疗风险, 及时发现医疗质量和平安隐患,落实?医 疗纠纷处理程序?和?医疗纠纷防范处置预案?等。7、加强院感指标的达标,
6、落实和检查?突发医院感染事件应急预案? ?医院感染监测制度? 、?医院感染报告制度?等。8、加强传染病的及时报告,落实和检查?传染病疫情报告制度? 。四、建立完善的诊疗质评价和反应机机制一现场反应和处理:在平时的院科两级监控中,及时对发现的诊疗 缺陷、错误进行指出并纠正。二院周会通报:对在绩效考核检查中发现的重点及普遍存在的一些 诊疗质量问题在医院的科主任、护士长参加的院周会上进行通报,要求各科 室及时改良。三每季度的院质量管理委员会的综合绩效考核总结评价:医院质量 管理委员会对每季度的综合绩效考核进行汇总、评价,根据汇总结果一方面 在院周会上公布,另一方面与各科的绩效工资发放情况进行挂钩。四每年各季度绩效考核结果汇总与年度的评先、评优,年度考核及职称聘任相结合。五建立个人医疗质量档案,与个人的业务档案相结合,将医
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度船舶电气系统检修与优化服务合同3篇
- 2025年度电视节目制作与发行合同范本4篇
- 2025年度苗圃场地租赁与现代农业科技示范合同4篇
- 2025年度农药品牌授权销售合同3篇
- 2025年度个人交通事故理赔法律咨询合同
- 二零二五年度海外定居子女教育规划合同4篇
- 2025年度某旅游度假区水电暖系统设计与安装合同4篇
- 二零二五年度打桩工程劳务分包合同合同终止后的处理规范4篇
- 2025年度工业设备密封打胶技术升级合同4篇
- 2025年度模特个人资料管理与保密服务合同范本3篇
- 2024年社区警务规范考试题库
- 2024年食用牛脂项目可行性研究报告
- 2024-2030年中国户外音箱行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 家务分工与责任保证书
- 消防安全隐患等级
- 温室气体(二氧化碳和甲烷)走航监测技术规范
- 北京地铁13号线
- 2023山东春季高考数学真题(含答案)
- 为加入烧火佬协会致辞(7篇)
- 职业卫生法律法规和标准培训课件
- 高二下学期英语阅读提升练习(二)
评论
0/150
提交评论