三八妇女节的会议记录_第1页
三八妇女节的会议记录_第2页
三八妇女节的会议记录_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、三八妇女节的会议记录20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;2) 在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;3) 今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：1)对于女同事每

2、个月的特殊情况，可否给予建立休假制度2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的'工龄进行计算，来算休假天数4) 针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检5) 货运能否享受与吉祥员工一样的福利6) 每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动7) 建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样8) 乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进9) 公司对于免票能否

3、考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的10) 年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。11) 能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息三、赵总针对座谈会作出总结：1) 向公司所有女员工表示节日的祝贺2) 公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢3) 今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的4) 通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。四、

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论