刘杰劳模创新工作室事迹交流材料

1、扬帆拼搏竞百舸 青春铸就光明行尊敬的各位领导、工友（同事）们：大家好！我叫刘杰，是煤制油化工安装检修分公司的一名焊工班长。今天，站在这里我很荣幸，从一名青工逐步成长为焊工技术“大拿”，从一名普通员工成长为焊工班长，我是幸福的！感谢集团公司工会搭建这样的平台，也感谢安检公司领导给我这个机会。在此，我结合自己的工作实际谈谈怎样立足岗位创新，带领团队攻坚克难的一点领悟与体会。若有不当之处，希望各位批评指正。当工人，就要当技术过硬的好工人 焊工是用焊花映衬伟大，用身躯编织奇迹的人！每一个焊工的成长都是建立在汗水的付出中。还记得刚参加工作的第一天，师傅就告诉我：“当工人，就要当技术过硬的好工人”！为了尽

2、快独立工作，书成了我最好的老师，我每月的工资除了吃饭，剩下的都买了书。有些书比较贵，买不起，我就到书店去抄有用的东西。学习换回了收获，知识显示了价值。我在学习笔记上记载了十万字的“检修焊工经验秘诀”。为了尽快提升技能，焊条成了我最好的朋友，工作服上留下了密密麻麻的小洞，胳膊腿上留下了数不清的烫泡。有一年冬天，我把身上穿的小棉袄带回家洗了洗，晾在阳台上，被我的岳父看到了，便问我媳妇：“这是谁的棉袄还不扔了，都被虫子咬成马蜂窝了”。媳妇笑着说：“刘杰的胳膊更像马蜂窝！为了报答单位的知遇之恩、培育之情，他是豁出去了，可苦了我了！”，妻子的理解使我很感动，兢兢业业苦练本领，践行师傅的教诲，不忘初心！付

3、出总有回报！我没有辜负师傅对我的期望，很快成为班组的技术能手，获得了自治区五一劳动奖章,神华宁煤集团“技术能手”荣誉称号等荣誉。 啃骨头，就要啃最难啃的“硬骨头”煤制油安装检修分公司主要负责化工园区各设备的安装和检修任务。气化炉的干煤粉气化技术是德国西门子技术，长期以来，检修这些设备很依赖国外的焊接专家，造成检修费用高、周期长，属于技术垄断。为了摆脱困境，打破焊接技术封锁，2013年12月成立了刘杰劳模创新工作室。在一次气化炉检修中，德国西门子公司负责对气化炉水冷壁维修，我心想这是绝佳的“偷师”机会，“蹲点”到晚上他们下班，悄悄的摸进了检修工棚，结果傻眼了，全是英文，一个都不认识。为了摸清老外

4、“底细”，我和德国佬打起了游击战，期间拍下了焊机、氩弧焊枪、打磨工具等设备的照片，就连焊丝头、钨极头和焊渣我也没放过！，功夫不负有心人，在我们后来气化炉水冷壁修复课题研究中，这些照片都派上了大用场。它让我发现了焊丝头上的秘密德国人用剩下的焊丝头都是经过断丝钳剪过的。整两个月的检修，朝九晚五，我们的领导急的团团转，可是人家不管，八小时工作，吃好的，住好的，还不让看。也就是从那时起，我就想一定要啃下气化炉水冷壁修复这块硬骨头，让他们看看，神宁人能行！那次检修完的气化炉投用仅仅1个月后，又出现水冷壁盘管烧穿问题，严重影响了气化炉长周期稳定运行，水冷壁的修复成了烯烃装置的“红线”项目。创新工作室决定对

5、GSP气化炉水冷壁修复技术进行研究。没有经验借鉴，我们上百度，没有特种焊接工具，我们自己制作！我们有的是骨气和力量！通过总结经验，反复焊接操作，发现在气化炉水冷壁检修过程中，采用将损坏盘管整体割除，错口切割的方法将其取出，焊口焊接时采用全氩弧焊接方法，小电流，焊前预热，高频脉冲引弧，控制层间温度。锚固钉修复采用从锚固钉中部切割，至根部保留1-2mm确保不伤及母材的方式进行锚固钉的焊接，能够有效地提高焊接质量。气化炉先后五次采用此修复方案,实际应用效果良好，连续A类运行时间超过3个月，很好的解决了生产实际问题。这样的焊接工艺比西门子专家的检修工期缩短了35天，增加了气化炉的使用周期，按一台炉子一

6、天产出1000吨甲醇，每吨甲醇2000元计算，直接经济效益7000万元左右，间接效益更加明显，同时也减少了劳动力和材料的浪费，提高了检修工作效率，更快的保证了气化炉的正常备用。解难题，就要解提效创收的“大”问题只有发现问题，解决问题，创新工作室才能不断地发挥作用。在检修气化炉的工作中，发现烧嘴地不停修复也是个“大问题”，它是气化炉能否正常燃烧的核心部件。气化炉烧嘴体长且偏心，车床无法加工，而烧嘴的日常修复工作主要在于控制水夹套与主氧分布器端面间隙在0.25-0.30mm之间，焊接时，应进行精确定位，保证新水夹套与烧嘴的同心度在0.45-0.55mm之间。同时主氧分布器焊接时必须保证分布器与点火

7、烧嘴的同心度在0.05-0.15mm之间，以保证点火烧嘴能够顺利装入主烧嘴中。由于烧嘴的主要材质是德国进口钢材（EGrNi-3)不锈钢的一种，要解决焊接变形，首先就要了解钢材的特性。利用业余时间我查阅了不锈钢的焊接特性，钢材性能，控制措施等资料，对检修方法和焊接工艺进行焊接试验，最终确定了一套独立完善的气化炉烧嘴修复工艺。重点制造了烧嘴转动器，实现了烧嘴的自由转动，省去了行车、倒链等辅助工具，以前5个人才能完成的工作，现在只需2个人就能轻松应对，创造经济效益约3万元/年。在节约公司检修成本的同时，也有力地保证了气化炉安全、稳定、长周期运行。建队伍,就要建精业务创效益的好队伍在科技日新月异的当下

8、，必须注重培养高技能人才。逆水行舟，不进则退，只有通过不断地创新，才能为公司的发展注入源源不断的力量。为了给职工搭建起学习的平台，建立了工作室实操模拟训练中心，制作了焊接位置模拟练习架，配备了氩弧焊机、型材切割机等焊接检修设备，能够满足各类技能鉴定，技能比武，人才培养的需要。工作室组织相关成员，开展各类培训活动，将攻关课题过程中总结出的核心技术、重点知识在职工中广泛传播，提高了职工整体技能水平。为了让工作室成员能够了解气化炉水冷壁盘管更换的特点，有模拟焊接练习的地方，我利用检修废料制作了气化炉水冷壁模型，通过在模型上讲解示范，不断的模拟练习来提高焊接技能，充分还原现场检修的情形。在青年人才的培养上，我采用因人施教，理论、实操练习、现场经验积累相结合的方法。逐步培养出了能够焊接高温高压特种钢的焊接人才4名，焊接低合金钢的焊接人才6名。其中两名2014年代表宁煤集团参加自治区焊工比赛夺得