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文档简介

新员工入职培训方案新员工入职培训方案1、 培训目的加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。2、 培训责任部门新员工入职培训由行政人事部负责组织，由工程部、规划技术部及财务部配合。3、 培训时间XX年01月12日9:0017:004、 培训地点集团二楼会议室5、 培训参加人员XX年10月1日以后加入公司的所有员工6、 培训内容序号培训时间课程内容培训讲师1 9：009：20破冰dpf29：2010：00金宸发展史及企业文化李宏杰310：0010：30项目介绍郝苗/朱大勇410：3011：20公司规章制度（人力资源类）董鹏飞513：0014：00公司规章制度（行政管理类）李宏杰614：0014：30公司规章制度（财务类）张翠仁714：4015：10oa应用说明许国胜815：1015：40职员行为规范董鹏飞/李宏杰915：4016：10结业考试1016：1017：00公司领导讲话7、 培训相关事宜及负责人1、培训条幅新起点新征程：刘杨2、培训会场布置：刘洋/李垚3、培训资料汇集：李垚4、培训主持：董鹏飞8、 培训要求1、符合条件的新员工均应参加培训。2、培训过程中应自觉遵守会场纪律，手机关机或调至静音状态保证培训正常进行。3、所有参加培训的人员须在培训结束后一周内，向行政人事部提交培训

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