教师继续教育校本培训实施方案

1、为做好新课程师资培训工作,为努力建设一支观念新,水平强,素质高的新型教师队伍,以适应当前根底教育改革开展及全面推进素质教育的形势,切实保证学校教师继续教育校本培训的顺利实施,结合我校实际,特制定本实施方案.一、指导思想以邓小平三个面向和江泽民三个代表重要思想为指导,根据全面实施素质教育要求,遵循教师教育规律,在区中小学教师继续教育中央指导下,全面启动以根底教育课程改革为核心内容的新一轮继续教育校本培训.以有利于促进学校更加有效地实施新课程改革,提升办学水平；有利于适应终身教育要求,促进教师专业成长； 有利于更新培训观念,变革培训模式,立足校情,开拓创新,够建新的培训内容体系,切实增强校本培训工

2、作的针对性,实践性和时效性.二、培训对象全体在岗教师三、培训目标总目标通过五年内对校教师进行的校本培训,教师实施素质教育的水平和水平有较大的提升；具备实施新课程的水平；树立教师专业化意识,专业开展取得新的进展；教师教科研水平和综合素质有明显提升,教师为教师数的 30%30%以上,学科带头人为教师数的 10%10%以上.建立并完善校本培训的制度体系,保证校本培训与箍治理标准运行.具体目标 1.1.通过培训,使教师更新观念,提升教师职业道德水准,增强现代教育理论素养,明确教师专业开展内涵,理解并认同新课程的根本理念.2 2.通过培训,使教师变革教学行为,能够整合课程理念与课程实施,学会教学设计,初

3、步掌握教新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学水平.3.3.通过培训,使教师成为具有现代信息以事实为根据和水平的新人,能较熟练地运用计算机和网络辅助教学,辅助治理及辅助教育教学研究.4.4.通过培训,使教师具有较高的教育科研素质,掌握教育科研方法,提升教师积极自觉地开展教学改革和教学研究的水平.5.5.通过培训,使教师实现专业开展,具有一定的专业水平,养成教学反思习惯,乐于合作研究,初步具备教学行动研究水平,实现阶段自主开展目标.四、培训内容新世纪教师素养；教学诊断与反思；新课程标准与教学大纲比照研究；课程教学专题研修；教学行动研究指南等.以教学实际整合培训,教学和教学研究,促进教师在实践中

4、学习,在反思中成长,将新课程的理念有效转化为自觉的教育教学行为,提升教育教学水平和科研水平.五、培训形式自学反思,合作研讨、备课说课、行动研究、教学诊断、跟踪指导、教案评选等.以教师为单位,以活动为载体,以教研制度为依据,注重培训的自主性、实践性和实效性.六、培训学时本周期内累计 250250 学时,每年组织校本培训学时为5050 学时,每年一检查,每年一登记,记入个人培训档案.七、培训环节 1 1.自学自学包括自学教程一支思实践一飕写反思小结一战受评议等环节.即教师每学期岗位自学指定内容的一门专题教程,根据学习内容,结合实际案例,反思自己的教育教学行为并进行行动实践；同时,将这种反思实践过程

5、用小结的形式撰写出来,填写在?专题自学报告册?上.通过教师互评一书长导评一 TTTT 家复评等多层次的评议、交流、反思、实践来到达更新教育观念,提升专业化水平之目的.自学应在学校安排下,统一内容,统一进度,有组织有方案地开展.教师个人要制定自学方案.在自学的同时,要作好读书笔记.读书笔记要全面系统、 重点突出.反对简单的标题式摘录和不分主次的机械摘抄.反思小结应是在自学有关内容的根底上,进行积极的行动实践后,着重针对现在与过去行为变化上的一些纵向比较,而产生的一些单位感受、体会.反思小结一定要结合教育教学案例写出真情实感.教师互评是在自我反思的根底上,由教师与教师之间以平等的身份进行换位思考,

6、角色转换,相互交流,相互鼓励,取长补短,互动开展的过程.互评中,对存在的问题应友善地剖析,对取得的成绩应加以鼓励.校长导评是由校长组织评价小组对教师是否完成了任务,到达预期目的给予评定.同时,结合教师教育教学工作现状,为教师下一步开展作出规划,指明方向.专家复评是由区考评组根据自学档案材料主要包括读书笔记、专题自学报告册、测试试卷等对教师自学情况进行的终结性评价.2.2.研修研修包括集体备课一公开上课一心开说课一公开评课一玳写教学总结等环节.即全体教师结合任教学科,根据课改要求,每学期上一次研修课.通过研修课教学,进行行动研究,教学反思,提升自己的课堂教学水平,逐步适应课改要求.研修课的教育案

7、,说课稿和教学总结都要书面誉写在?课堂教学报告册?上.研修课不同于观摩课、 考评课,它旨在通过进行课堂教学行动研究,借助教师群体的力量,帮助教师提升课堂教学水平,上好表达课改精神的课.教师在参加研修时,首先必须结合所承当的教学任务,针对自身实际,制定研修方案,确立明确的研修目标.研修目标既要有短期的目的,又要有长远规划,确立明确的研修目标.研修的方法举措要具体.在集体备课环节中,教师除在领会课改精神前提下,深入钻研教材,制定课堂教学实施方案外,要充分借助学校业务指导组和同行的力量,共同备好研修课.经校业务指导组确认后,研修课教案必须填写在?课堂教学报告册?上,业务指导组组长必须审核签字.公开上

8、课要求研修课教师面向业务指导组和校内同科教师进行研修课的课堂教学.听课人员中除本校业务指导人员外.至少有一名外校业务指导人员参加.同时业务指导人员必须填好听课记录.公开说课即研修课教师向业务指导人员及同行说所上的这节研修课,说课可在课前,也可在课后,说课稿要填写在报告册上.公开评课要求业务指导人员及听课教师本着友善的态度,以帮助教师成长为目的,诚恳地指出研修课教学中所存在的问题和缺乏,并提出改良建议.业务指导组人员要将研修课教学中好的方面、存在缺乏以及改良意见填写在听课记录表上.校业务指导组要综合公开课的意见,形成一个完整的评价意见,填写在其中的一份听课记录表上.该份记录至少须由一名校外教师参

9、与的业务指导人员签名.撰写教学总结要求研修教师结合教学实际和评课情况对本节研修课记性教学反思.对其中存在的问题,在理论分析的根底上,结合评课建议,提出具体的改良方案,并在后面的课堂教学中再进行实践.教学总结必须誉写在课堂教学报告册上.3.3.指导业务指导组要在校本培训中认真履行职能,充分发挥指导作用,促进校本培训工作的有效开展.对培训中存在的问题,可采取案例教学、 参与式互动培训等形式,帮助教师进行行动研究,真正实现让教师在经验中学习,在反思中成长.八、考核与奖惩考核针对第二轮继续教育培训中突出校本、适当集中、以考代训的特点,对参训学员继续教育的成绩考核上分为三个模块进行,并对考核结果逐年进行

10、认定、审核、注册.L L 集中培训考核：集中培训考核是指参训教师根据培训院校统一安排,定期参加短期集中辅导,完成培训任务情况.五年内累计 7070 学时,以学院实际参加面授辅导的考勤、考核记录为准,缺一天面授扣7 7 学时.2 2.校本培训考核：校本培训的考核分为常规工程和折算工程两项,由区培训中心协同各校业务指导共同完成.学时统计方法为：常规工程：常规工程分自学笔记、专题自学报告册、自学课程考核、研修课听课记录、课堂教学报告册也研修课考评六项.五年周期内累计 250250 学时,参训学院每年度必须 3 3 完成 5050 学时.其中：按要求完成自学笔记一万字计 1010 学时.完成自学任务,

11、按要求填写?专题自学报告册?计2020 学时以报告册反映的个人自评、教师互评、校长导评、专家复评四环节操作情况为准.通过自学课程考核计 4 4 学时.以实际考核成绩记载,6060 分以上为合格,不合格者不计学施.按要求完成 2 2 次研修课计 1616 学时以听课记录和报告册反映的备课、上课、说课、评课、教学总结五环节操作情况为准.折算工程；教师在本周期内,发表论文或参加革命县级以上教育部门组织的教科研活动并获奖,可折算校本培训相应学时,具体标准为：国家级 5 5 学时,省级 3 3 学时、市级 2 2 学时,县级 1 1 学时.折算学时数每一年度不得超过 1 10 0学时.3.3.以考代训考核：学员在本周期内,参加省教育厅统一组织的继续教育课程系统考,凡测试成绩合格者,一次性记入 4040 学时.4 4.成绩注册与认定：校本培训的注册必须做到客观、公正、准确.注册工作流程为：学校建立校本培训档案总档案和学院个人档案分档案.学校档案反映学校校本培训的规划,自主培训活动材料；学员个人档案收集个人学时认定材料.各校校