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文档简介

1、进行年终总结创通用版Carry out year-e nd summary and create gen eral vers ion汇报人：JinTai Co I I ege 进行年终总结创通用版 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。 便 于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。一是写作方式的创新。可以保存总结的三大块一一成绩、缺乏和展望，成绩列 表用 数据或事实说话，凡在过去一年中有创新的工作成果才允 许进行 文字总结，对整个组织没有警示意义的缺乏可以略去不 提，对未 来的展望必须是有建设意义的提案或创意设想。总之 , 不限字数， 但要求言之

2、有物，拒绝套话、大话，杜绝假话。甚至还可以更大胆地改革：将总结的三大块一一成绩、 缺乏 和展望，砍掉成绩，只保存缺乏和展望两块，成绩留给别 人去总 结。或者你只需要总结同事或上司的成绩，你认为本部 门谁的 '成绩最突出，对你影响最大或对组织奉献最大你就总 结谁的成绩 好了。二是总结方式的创新。分单位或部门进行座谈交流。座谈会上不允许照本宣科， 即不 得朗读文字总结，每一个人的发言必须就有创新的工作或 有创意 的设想进行阐述，或对有深刻教训的缺乏进行经验交流 , 让年终总 结真正成为促进个人成长、推动组织进步的武器。三是管理方式的创新。将每一个成员的年终总结存入个人档案，甚至可以在下 一年 度总结时进行对照检查，看看个人上一年度的展望或设想 实现了 多少，看看进步有多大。年终总结重在总结经验、吸取教训，重在交流、提高， 重在 下一年度更好更快地开展，如果只有文字总结，没有面对 面的语 言交流，没有总结内容的跟踪落实，不

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