高校管理岗考试

1、高校管理岗考试如何做好行政管理工作企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务 只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业 中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是 根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协 调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理 者。从“管理“方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的 “参谋和助手“，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、 用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建乘地在实际工作中加以贯彻落

2、 实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这就要求行政部门的领导者不能满足于 做一个事务主义者，而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者;换句话说， 他不能仅仅满足于做好一个战术家，还要努力做好一个战略家。很显然，也只有 一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人，才能把行政工作做得更好、再上一个 档次。从“协调“方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领 导交办的任务为满足；也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使，以 权压人。行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基 础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。从“服务“上说，行政 部门要甘当幕后

3、英雄的角色。因为行政服务干得再出色，毕竟是服务于企业的最 终LI的的。行政部门的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注 的“中心“。不但不可能，而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于 行政部门，那只能说明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工 作，影响了企业最终LI的的实现，以致于引起大家的关注。谈如何做好行政管理丄作办公室是一个办文、办公、办事、办会的综合工作部门，也是企业对外展 示的一个窗口。工作多、事务杂、要求高，办公室工作中的文件转发、来人接 待、车辆管理等琐碎工作看似小事，但稍有差错都会影响整体其至全局 工作。因 此，办公室工作开展得好坏，不仅直接关

4、系到企业重大决策部署能否落实到位，而 且直接关系办公室的对外形象。办公室人员作为办公室工作的执行者，adership： Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long time) 1, 2, to further improve research, solve thoroughly, not solid, the effect is not obvious The major issues and enterprises it is a matter of security bureau yea

5、r development, the vital interests of the problem, determine the research topic, by members of the Party led research Basic research to see the truth, to the truth, do not say hello, not pre arranged After the investigation to submit the research report 3, insist on grassroots party members take the

6、 lead in implementing the line In the construction of work style building long-term mechanism views > and < on the depth of the grassroots, the people, promoting harmony activities notice >, more mines and enterprises, solve the masses of grassroots leaders, mine is not enough 4, contact a

7、crowd Combined with the ，zgrassroots cadres contact farmers，? activities and each cadres to contact a people, by如何充分发挥好参谋助手的作用，确保政令畅通；如何推进办公室 各项工作高 效、顺利运转，个人认为可以从以下儿个方面做起。1树立大局意识，增强工作 的紧迫感办公室作为直接服务企业、服务领导的办事机构，必须认清形势，把握 大局，增强责任感、紧迫感、使命 感，提高工作的自觉性，主动性。一切工作开 展都要紧紧围绕企业改革发展的中心任务展开，切实发挥好办公室的职能作用。一是要始终坚定政

8、治立场。时刻注意维护企业党委、领导班子的权威和形象。办公 室工作人员作为领导身边的人，不能把自己等同于一般的"员工”，要尊重领导 的职权，尊重领导的意见和决策，主动适应领导的各种生活和工作习性;要学会适 当补偿领导在精力、知识、能力上的不足，加强与领导的思想沟通，建立好与领导 “对 接”的工作语言。二是要胸怀大局，超前工作。要善于把本部门的工作放到 企业改革发展稳定大局中来思考谋划。全面系统的看待问题，不能只是坐等指 示，被动工作，要善于了解上情，吃透下情，围绕中心工作，贴近改革发展思 路，积极主动地做好决策服务，创造性地开展办公室工作。三是要一心为公敢于进 言。办公室的“参谋”地位

9、决定了要积极为领导出谋划策，做到既能发现问题， 乂能提出解决问题的办法和建议。要站在企业发展的角度，提出有价值的意见和 建议，要根据领导的意图提供有价值的信息、资料和建议，为领导决策提供参考意 见时要掌握充分的资料，要做到有理有据。一旦遇到领导作出不妥的决定或者明 显失误时，办公室人员应该出以公心，予以提醒或 建议，切不可为博得领导的欢 心而迎合屈从。只有深入领会和贯彻领导意图，才能在领导决策中发挥有效的作 用。高校管理岗招聘笔试经验行测题共30个选择题，包括常识（主要是高校教育知识）、言语理解和表 达、数学计算、图形推理、逻辑判断、资料分析，后面儿类可以根据国考题型进 行准备，印象最深的是前

10、面6个常识题，基本都是与学校相关的，根据印象，回 来查了下正确答案，题目有:学校教师岗位实行（聘任制）；学校按照“形上形下、 达材成德”的理念，致力于培养（具有家国情怀、全球视野、创新精神和实践能力 的卓越人才）；高等学校具有的四大功能是（人才培养、科学研究、adership： LuoMingjun, rectification time： before September 25th, insist for a long time） 1, 2, to further improve research, solve thoroughly, not solid, the effect is not

11、 obvious The major issues and enterprises it is a matter of security bureau year development, the vital interests of the problem, determine the research topic, by members of the Party led research Basic research to see the truth, to the truth, do not say hello, not pre arranged After the investigati

12、on to submit the research report 3, insist on grassroots party members take the lead in implementing the line In the construction of work style building long-term mechanism views > and < on the depth of the grassroots, the people, promoting harmony activities notice >, more mines and enterp

13、rises, solve the masses of grassroots leaders, mine is not enough 4, contact a crowd Combined with the grassroots cadres contact farmers" activities and each cadres to contact a people, by社会服务和文化传承创新）；属于专业技术岗位的是（助教）”申论题LI多些， 一共5道题，有些还分为2、3个小题，一共7、8道题，时间需要合理分配， 最后一题是800-1000字的大作文，“从学业到职业:一名高校机关干

14、部的知与 行”，要求自拟副标题，结合实际”.整体感觉题目较难，提前一天去取准考证时 看到报考岗位人数有大概33人，竞争比较激烈，做行测时看到有人用计算器， 这是个bug”之前在网上搜索时，髙校招聘笔试的备考信息太少了，所以写出来分 享一下I惠及后人。adership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long time） 1, 2, to further improve research, solve thoroughly, not solid, the effect is not obv

15、ious The major issues and enterprises it is a matter of security bureau year development, the vital interests of the problem, determine the research topic, by members of the Party led research Basic research to see the truth, to the truth, do not say hello, not pre arranged After the investigation to submit the research report 3, insist on grassroots party members take the lead in implementing the line In the construction of work style building long-term mechanism views > and < on the depth of the grassroots, the people, p