2017年薪酬分析报告

1、2017年薪酬分析报告航天信息（山东）科技有限公司淄博分公司2017年薪酬分析报告为全面、直观的掌握2017年我公司的薪酬情况，找出目前 薪酬中存在的问题，为今后各中心、分公司薪酬调整提供有关数 据支持，近期我部门对2017年各中心、分公司薪酬情况进行了 分析,具体如下：一、总体情况（一） 本薪酬分析报告的数据来源以 2017 年 1_12 月份应发 薪资情况为依据，以各中心、分公司为单位，分别对航天信息淄 博分公司员工的薪酬发放情况进行分析。本薪酬分析不包含公司 总经理、试用期员工。（二）2016 年与 2017年薪资总额对比分析如下:年份职工人数（人）工资总额（万元）利润总额（万元）201

2、6年128. 00811. 10579. 312017年127. 00855. 931124增幅-1%6%117%分析：2017年人工成本总额为 1012万，全年收入为 4411 万, 人事费用率 22.94%;（三）2017年应发工资及实发工资如下:2017年薪酬分析报告中心/分公司在岗人数（月均）月度人均应发工资月度人均实发工资金融业务中心28736. 507632. 37税控业务中心5. 837300. 576447. 00临淄分公司7. 676784.996028. 49淄川分公司66776. 406004.32桓台分公司4. 586607. 475671. 17高青分公司1. 836

3、486. 685813. 43研发推广中心& 926363. 115700. 59沂源分公司3. 836112. 335467. 33质量管理中心26036. 985331. 99傅山分公司65877. 775288. 15周村分公司55723. 375164.66行业客户中心27. 335626. 264917. 98张店分公司10. 585253. 074555. 84高新区分公司6. 754925. 014276. 70运营支持中心13. 334577. 793969. 77增值业务中心5. 584522. 803747. 48用户服务中心9. 174249. 393685. 36公司平

4、均5997. 685276. 632017年薪酬分析报告分析：通过以上图表可以看出，公司月度人均应发工资5997.68元；超过平均工资人员的占比为 33.75%,低于平均工资人员的占比为 66.25%；其中年薪人员收入合计为 279万，占比为整中心/分公司在岗人数（月均）月度人均应发工资 月度人均实发工资2017年薪酬分析报告体薪资的 32.70%o据 2016 年薪酬结构分析，中高层管理者在全 公司薪酬中的占比范围为 31.08%42.41 %。我公司在薪酬配置在 合理的范围值内，但有可提升的空间。（四）2017年年薪人员应发工资及实发工资分析如下:中心/分公司管理层（年薪人员）在岗人数（月

5、均）月度人均应发工资月度人均实发工资薪酬占比临淄分公司113395. 4911697.2326%行业客户中心113197. 1211634.199%张店分公司112163. 5010686.7022%淄川分公司111863.4910388.2229%金融业务中心110931. 889427. 3763%研发推广中心110799. 689449. 4519%桓台分公司110791. 529605. 6736%增值业务中心110784. 309592. 6143%高新区分公司110166. 848969. 8631%税控业务中心39527. 208410. 4222%周村分公司19369. 008

6、524. 0233%沂源分公司18943. 037930. 8238%傅山分公司18523. 837661. 1924%质虽管理中心18447. 247500. 5070%用户服务中心18153.217220. 7421%高青分公司17605. 586804. 2264%运营支持中心46882. 296203. 4611%公司平均10090.898923.9233%分析：通过以上图表可以看出，公司年薪人员月度人均应发工资 10090.89元；超过平均工资人员的占比为 40.91%,低于平均20000150001000080%60%40%20%0%中心/分公司月度人均应发工资中心/分公司月度人均

7、实岌工资中心/分公司蒜酬占比500002017年薪酬分析报告工资人员的占比为 59.09%;薪酬占比较高质量管理中心、金融业 务中心、高青分公司，原因为部门人员少，组织结构单一；薪酬 占比较低的行业客户中心，原因为部门人员非年薪在组织结构中 占比较大；结合各中心非年薪人员占比，建议增加研发推广中心、用户服务中心、运营支持中心年薪收入占比。（五）2017年非年薪人员应发工资及实发工资分析如下：中心/分公司/ 度人均实发工 资中心/分公司员工层（非年薪人员）在岗人数 （月均）月度人均应发工资月度人均实发工资提成占比金融业务中心16541. 135837. 3739%研发推广中心S5805. 385

8、229. 4515%临淄分公司5796. 815181.2059%淄川分公司55758. 985127. 5447%桓台分公司35433. 685456. 0945%博山分公司55348. 554813. 5452%行业客户中心26533& 054692. 0125%高青分公司1511& 044601. 2245%沂源分公司35106. 074591. 4336%税控业务中心34934. 384360. 518%周村分公司44811.974324. 8250%张店分公司94530. 164168. 2336%高新区分公司64013. 383160. 5031%用户服务中心S3773. 1132

9、87. 5128%中心/分公司J度人均应岌工中心/分公司成占比2017年薪酬分析报告质量管理中心13626. 723163. 470%运营支持中心93466. 523063. 736%增值业务中心43153. 362829. 5919%公司平均4856. 254364. 0132%分析：通过以上图表可以看出，公司非年薪人员月度人均应 发工资4856.25元， 2016 年淄博市城镇非私营单位在岗职工的平 均工资为 5091.33元。其中超过我公司平均工资人员的占比为59.80%,低于平均工资人员的占比为 40.20%;建议 2018年对提成 占比与平均收入均低的运营支持中心、质量管理中心、用户服务 中心的基本