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文档简介

1、教师工资、福利制度方案二（正式签约专职教师类）一、工资组成1基本工资（基础工资+职务工资+呆险津贴）+绩效工资+工龄工资+节日福利费二、基本工资1、基础工资：1000元/月 含每月20节义务课时，不足课时者由学校统一安排上行政班。2、 保险津贴：100元/月3、 职务工资级别试用期一级二级教学组长200300350学科带头人400450500主管教务长6008001000注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核， 在年营业额不低于上一 年度的情况下，奖励全年营业额的2%如营业额低于上一年度营业 额取消年终奖。三、绩效工资课时费=每节课总费用 x10%每个班学生学费 X 班级人数 二本期班级学费总

2、额本期班级学费总额+20次课二每节课总费用按照500元/期算班级人数本期班级学费总额每节课总费用课时费备注5人以上，8人以下400020020元/次课9人450022522.5元/次课10人500025025元/次课11人550027527.5元/次课12人600030030元/次课13人650032532.5元/次课14人700035035元/次课15人750037537.5元/次课16人800040040元/次2课17人850042542.5元/次课18人900045045元/次课19人950047547.5元/次课20人1000050050元/次课21人1050052552.5元/次课22人1100055055元/次课23人1150057557.5元/次课四、工龄工资1、30元/年2、从来校工作第二年起算，但试用期不含在内欢迎您的下载，资料仅供参考!致力

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