2019年深圳x企业社保实施细则

1、社会保险实施方案一、投保条件：试用期满的正式员工。二、投保方案1、公司为员工缴交社会保险，包括养老保险、医疗保险' 失业保险及工伤保险;2、社会保险金额按下列形式缴交： 深圳市户籍员工：社保缴费工资X (19% + 9%)+市上年度平均工资X 0.4% +上年度平均工资X( 0.825%)养老保险综合医疗保险失业保险工伤保险非深圳户籍员工：社保缴费工资X 10%+上年度平均工资X 2%+市上年度平均工资X 0.4% +上年 度平均工资 X( 0.8-2.5% )养老保险住院医疗保险失业保险工伤保险3、缴费工资按如下标准执行：员工的缴费工资=缴费工资基数缴费工资系数(1 )缴费工资基数：

2、深圳户籍员工：深圳市上年度平均工资*80%非深圳户籍员工：深圳市上年度平均工资*60%以1999年为例，1998的深圳市平均工资为1532,即：深圳户籍员工的缴费工资基数=1532*80%=122阮非深圳户籍员工的缴费工资基数=1532*60%=919元(2)缴费工资系数员工缴费工资系数分为三部分，即：岗位缴费系数、年龄缴费系数、公司龄缴费系数。员工的缴费工资系数二岗位缴费系数+年龄缴费系数+公司龄缴费系数A、岗位缴费工资系数规定如下：1-1-1 /亠 冈位岗位缴费工资系数一般职员1.0项目经理或同等级别1.2部门副经理1.6部门经理2.0总工程师、副总经理2.5总经理3.5B、年龄缴费系数:

3、年龄年龄缴费系数特别待遇35岁以下036-40 岁0.141-45 岁0.346-50 岁0.6在公司服务满五年以上或副总经理职务以上按深圳市最高缴费工资缴交51-551.0在公司服务满五年以上或部门经理职务以上按深圳市最高缴费工资缴交56岁以上1.5在公司服务满五年以上的深圳户籍员工按深圳市规定最高缴费工资缴交C'公司龄缴费系数员工每增加一年工龄，缴费系数增加0.1注：员工缴费工资以深圳市上年平均最高缴费工资的300%人上限，如上述员工的缴费工资系数*缴费工资基数高于上述限额的，则该员工的缴费工资一律按最高 上限限额缴纳。*深圳市规定最高缴费工资：上年度平均工资*300%如深圳市19

4、98年度平均工资为1532元，即最高缴费工资为1532*300%=4596元。三、管理办法1. 本办法只适用于试用期满的正式员工。2. 员工参保由公司统一向社保局缴交各项社会保险金，并统一划入员工的社会保险 帐号和社会保险卡。3. 有关医疗保险的社会保险卡由员工自行保管，按市政府规定的医疗保险到社 会保险局指定的医疗单位就医，享受社保福利。4. 员工发生工伤后，由公司根据社会保险局的规定，向社会保险局申领保险金额后发给员工。5. 员工参保的社会保险金，公司按政府规定缴交，个人负担部分，由公司直接从员工工资总额中扣除上交社保局。6. 公司每年于7月、1月办理员工社会保险工资的调整事项及转正员工的

5、社 会保险事 宜。7. 公司每年7月份根据深圳市上年度平均工资，对员工的缴费工资基数进行 调整。8. 有下列情况之一，公司有权停止缴交员工的社会保险：(1) .员工严重违反公司规章制度，在公司留用察看期间；(2) .员工离职、辞职、辞退后。四、本方案经总经理批准后生效，由公司行政人事部执行。本方案解释权归行政人事部。举例说明：某员工甲于1998年1月份加入兆日公司，现年30岁，在公司从事技术开发工作。(以1998年度深圳市平均工资为例)缴费工资系数缴费工资系数=岗位缴费系数+年龄缴费系数+工龄缴费系数=1.0+0+0.2=1.2缴费工资为如该员工属深圳户籍员工其缴费工资=缴费工资基数*缴费工资

6、系数=1532*80%*(1.0+.+0.2)=1470如该员工属非深圳户籍员工其缴费工资=缴费工资基数*缴费工资系数=1532*60%*(1.0+0.2)=1103现有公司实行社会保险缴费工资为900+200=110(0缴费工资起点900元，公司工龄每递增一年缴费工资增100元)比较：深圳户籍员工缴费工资增1470-1100=370元，公司每月需替该员工多缴 370*14%=51.8元的养老保险金。非深圳户籍员工缴费工资增3元，基本维持原水平。上例：如该员工现年49岁，在公司担任部门经理，缴费工资系数缴费工资系数=岗位缴费系数+年龄缴费系数+工龄缴费系数=2.0+0.6+.2=2.8 缴费工资为如该员工属深圳户籍员工其缴费工资=缴费工资基数*缴费工资系数=1532*80%*2.8=3431如该员工属非 深圳户籍员工其缴费工资=缴费工资基数*缴费工资系数=1532*60%*2.8=2574与现有公司实 行社会保险缴费工资为1600+200+500=2300 （缴费工资起点1600元，公司工龄每递増一年缴费工资增100元满50岁以上加500元）比较: 深圳户籍员工缴费工资增3431-