分包安全检查表_第1页
分包安全检查表_第2页
分包安全检查表_第3页
分包安全检查表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、4分包单位安全检查评分表序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1资质营业执照、资质证书、安全生产许可证不崔有效期内,扣5分。52安全生产责任制未建立安全生产责任制度,扣5分。安全生产责任制未经责任人签字确认,扣3分。未对安全生产责任制进行考核的,扣3分。103管理 与 作 业人 员未按要求设置专(兼)职安全管理人员,扣5分。专职安全管理人员未持证上岗,扣5分。未配备专(兼)职机械设备管理员的,扣2分。无特种作业人员花名卅的,扣2分。特种作业人员无证上岗,发现一人扣2分。特种作业未经培训上岗的,发現一人扣1分。专职安全管理人员、特种作业人员证书不在有效期内,发現一人扣1分。花名册与现场实际

2、作业人员不相符的,发现一人扣1分。劳务作业人员无身份证的,发现一人扣1分。现场劳务作业人员未进行实名制管理,扣1分。分包单位现场负责人未按要求开展安全检查的,扣2分。现场使用60岁以上劳务作业人员的,发现一人扣1分。班组监护人员或指挥人员擅自脱离岗位,发現一处扣1分。104安全生产协议书未签订安仝生产协议书,扣3分。协议书中明确的现场负责人和专职安全管理人员不在岗的,扣2分。545安全教育未建立安全教育制度的,扣5分。未开展工人入场教育的,扣3分。未按要求开展班前安全教育,扣3分。班前安全教育无有效记录或无针对性的,扣3分。变换工种时未进行安全教育,扣2分。不掌握本工种安全技术操作规程的,发现

3、一人扣1分。管理人员毎年至少一次安全培训,未经培训的,每人扣1分。106安全技术交底未建立安全技术交底制度的,扣5分。未进行书面安全技术交底的,扣5分。书面安全技术交底未履行签宇手续的,扣2分。交底内容不全面或针对性不强,扣2分。57安全检查及隐患整改未建立安全检查制度的,扣5分。未定期对生活区进行安全文明及卫生防疫检查的,扣3分。未按要求定期开展安全检查并记录的,扣3分。无班组每日安全自检自查记录的,扣3分。无安全员毎日安全检查记录的,扣3分。隐患整改未按要求整改到位的,扣3分108劳保用品缺少劳动保护用品发放记录的,扣2分。工人未佩戴安全帽或安全帽不合格,发現一个扣I分。安全帽颜色和工种不

4、匹配的,发现一人扣1分。高处作业未系安全带或安全帶不合格,发现一个扣1分。 电工作业未配备绝缘程.绝缘手矣,发現一处扣1分。有毒有害作业场所未佩戴有效防护口罩,发現一人扣1分。54工人服装和安全帽有其他企业标识的,发现一人扣1分。9自有机具管理安全防护装置不齐全扣5分。未建立自有机具台账的,扣2分。未悬挂机械设备安全操作规程,发現一处扣1分。使用淘汰或报废设备的,扣5分。缺少机械设备维修.保养记录的,缺少一处扣1分。自有设备未能提供有效的骏收合格证明的,发现一个扣1分。1010职业健康管理存在的职业危害未申报的,扣3分。存在职业病工人未上报,发现一人扣1分。进场施工人员无一年以内体检记录的,发

5、现一人扣1分。存在职业危害因素场所,未进行告知的,扣2分。有职业禁忌症的作业人员从事所禁忌作业的,扣2分。伶堂无卫生许可证的,扣2分。食堂卫生管理制度及健康证未张贴上壇的,扣2分。伶堂炊事人员无健康证的,发現一人扣1分。伶堂炊事人员上岗时未穿戴工作服、帽的,发现一人扣1分。1011消防管理未建立消防责任制的,扣2分。工人施工现场抽烟的,发現一人扣1分。工人宿舍内使用大功率用电器、电源线私拉乱扯,发现一处扣1分。动火作业未经审批.未采取有效防火措施的,扣2分。擅自动用消防设施的,扣1分。临时设施不符合防火要求的,扣1分。灭火器配备不足的,发现一处扣1分。5412安全费用未編制安全费用使用计划利安全费用登记台账的,扣3分 未按合同要求进行安全投入的,扣3分。安全投入计划与费用登记台账不全面的,扣3分。513应急救援未制定安全生产应急敕援预案,扣3分。未建立应急敕援组织或未按规定配备救援人员,扣3分。未配置应急敕援器材和设备的,扣3分。未按要求定期进行应急救援演练的,扣3分。应急预案针对性差,不符合施工现场实际的,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论