安全环保部部长岗位说明书

1、精品资料批准：XX公司工作标准编号：W/0159-02-3-02-00-001审核人力行政部：修订状态：0/0编写部门：编写：发布日期：2014.11.07路径：工作标准/XX公司/管理层/中层管理人员/安全环保部/岗位说明书题目：安全环保部部长岗位说明书1.基本资料岗位序列/岗位工资等级/直接上级岗位总经理下属人数25岗位定员1人/2、工作概要主持安全环保部全面工作；负责公司安全职业健康管理体系和环保管理体系在公司的正常运 行；负责公司消防保卫和现场管理的有序推进和不断提升；保障公司依法生产；协调部门内部和 公司部门间的工作；负责向公司领导和总部相关职能部门的工作汇报；负责和当地安监局、环保

2、 局、质监局、派出所、消防队等部门的沟通；负责重大安全、环保事件的报告、处理；完成公司 领导交办的其它工作。3、工作职责、权限序号工作职责权限权重1负责制定及分解工厂职业健康、安全、环保、消防、 保卫目标指标，推进职业健康安全、环保管理体系建 设；负责20%2组织拟订公司职业健康、安全、环保规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织15%3组织公司职业健康、安全、环保、消防、保卫教育和 培训，如头记录教冃和培训情况；组织5%4督促落实公司重大危险源的安全管理措施；监督5%5组织或者参与公司应急救援演练、环保事故演练；组织或者参与5%6检查公司的职业健康、安全、环保、消防、保卫工作 状况

3、，及时排查生产安全、环保事故隐患，提出改进 安全、环保生产管理的建议；检杳5%7制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程 的行为；负责5%8督促落实公司安全、环保、现场整改措施；督促5%9协调部门内部和公司部门间的工作；协调10%10负责向公司领导和总部相关职能部门的工作汇报；负责5%11负责和当地安监局、环保局、质监局、派出所、消防队等部门的沟通；负责10%12负责重大安全、环保事件的报告、处理；负责5%13完成公司领导交办的其它工作执行5%4、工作标准序号工作标准记录文档1根据公司的实际运作情况及有关的法律法规， 及时修 改有关的职业健康安全、环保管理文件。公司职业健康安全、环保管理

4、体 系文件、规定，法律法规汇编。2防雷防护装置检验率、合格率100%，特种设备检验公司职业健康安全、环保法律法率、合格率100%，特殊工种持证上岗率100%、健规汇编特种设备检验表等各康率100%，职业健康安全、环保管理网络体系健全。类上岗证、健康证3对职业健康工作提出预防性建议。 联系体检部门，每员工职业健康档案、员工职年对员工进行岗前、岗中、离岗职业健康查体工作，业健康查体报告对查出的问题跟进整改。根据职业健康“四个一”要求，建立员工职业健康档案。4做好安全、环保台账管理工作，建立、健全安全环保安全台账环保台账台账，确保帐实相符。5劳动保护配备标准符合国家要求，提前提报预算，采劳动保护用品

5、管理规定、劳购计划提报及时、并按计划发放，及时、准确。动保护用品配备标准6与职业健康安全、环保相关的目标管理、体系管理符厂内及部门职业健康安全、环保合要求体系文件、工作记录表格7根据国家有关职业健康安全、环保法律法规，协助核安全生产法、职业病防治查职业健康安全、环保，对发现的问题及时予以纠正、法、环保法等整改。8新入厂员工、转岗员工培训率100%，特殊工种人员培训登记表、效果验证、特种作持证上岗符合国家法规要求。业人员资格证9及时填报各项预算，跟踪实施情况，减少差异，并对预算模板差异进行详细分析。10每年办理特殊工种审证工作。特种作业证11及时、保质保量地完成领导交办的工作，确保领导、卄满意、

6、执行的工作程序应急准备和响应控制程序、安全生产管理程序、危险化学品管理程序劳动保 护管理程序噪声控制防治程序职业健康安全风险识别和评价管理程序 废弃物 管理程序节能降耗管理程序环境因素识别和评价管理程序等5、任职资格项目必备要求期望要求教育背景学历至少中专学历大学专科及以上专业工商管理、安全管理、环保管理、电气、机械、工程类或其它工商管理、安全管理、环保管理、电气、机械、工程类或其它其他/中级技术职称工作经验一般工作经验6年及以上10年及以上专业经验3年及以上实际工作经验（至少一年生产车间工作经验）5年及以上实际工作经验（至少三年生产车间工作经验）管理经验5年及以上管理经验8年及以上管理经验特

7、殊技能要求掌握生产过程、生产管理熟悉生产过程、生产管理健康要求体检合格，持健康证体检合格，持健康证« 一勾 匕匕厶冃 的 督 好 监 良 与 备 导 具 指表题 字 问 文 做 调 匕匕 、厶冃 协 督 、 监 M与 洵 导 砂指 良力 乙日 匕匕 勺帘 厶冃 具 达 能、elCX 士尸 e 等 、 P rd络 oo冈 w F 握nt 掌Dp 练wer 熟pp、 一 P rd区 oo、 w t 熟pp知 识 能 力 要 求别 类管 识 源知 能 理安 全 管 理 知 识法律法规知识o oso P 识 99O113OSSO0CC赢 o o o h88aa系 £ £

8、o 1HH本计 划 能 力组 织 指 挥 能 力控 制 能 力事务 管理 与处 理能 力间 理 力 时 管 能沟 通 能 力重一仃 %W %5 %OZ18%应达到的水平244*34534匕匕厶冃技 本 J 基 力 屋 能 扩31 掌 床 练 砂 熟 协 閔B> 级 熟 -52 4 1 日烈 为 匕匕 军 < 厶冃 劇技 力 灿本 能 藉 基 识 >握 知 似W能 用 悄步技 运 心 初 痢 地 亠V? 、1 卯识知造 汕知面创 M 本 全 、 榊基较活 解B灵 ±:了 掌 能 备 13 566它 容职业健康安全、环保基础知识、环保法律 法规、职业健康安全法律法规、环

9、保手册、 职业健康安全管理手册、安全环保管理体系 知识、危险化学品知识、特种设备管理、职 业危害及预防、工伤保险、事故调查处理、 重大危险源、应急预案及救援等48学时取得安全管理资格证7、工作关系类别协调部门/人员协调内容与方式内部协调各部部长及职业健康安全、环保管理员日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电话安全环保部/采购员、库管员劳保用品米购、发放/电话、ERP、面谈安全环保生产管理总部、兄弟单 位日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电 话公司领导日常管理/通知、会议、面谈、电子邮件、电 话外部协调市安监局、环保局、质监局、派 出所、消防队、安全培训机构、 市特种设备操作培训中心协调公司各项管理要求，/电话、书面报告、 面谈区级以上医院协调体检等方面的事宜，面谈、电话、文件等 方式市疾病控制中心协调公司职业健康现场监测，对管理方面问题 做书面报告、电话、文件、会议市安监局培训处。协调公司各种培训办证/电话、文件、会议8、职业发展可直接升迁的冈位总经理助理可横向转换的岗位各部门部长可升迁至此的岗位各部门部长助理、副部长9、工作条件工作时间特征标准工时制，偶尔需要加班。工作环境办公室工作，进车间检查危险性生产现场的各种危害及发生事故现场的