合同法--课后习题_第1页
合同法--课后习题_第2页
合同法--课后习题_第3页
合同法--课后习题_第4页
合同法--课后习题_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、工程合同概述思考题一、单项选择题1 下面关于联合体承包工程的表述中正确的是()A. 联合体是法人B. 联合体中各单位资质等级不同时,应以资质等级高的单位业务许可范围承包 工程C. 联合体中标后,由各组成单位分别与建设单位签约D. 联合体各方对承包的履行承担连带责任2. 下列选项中,属于转包工程的是()A. 分包单位将其承包的建设工程再分包B. 总承包单位未经建设单位许可,将部分建设工程交由其他单位完成C. 建筑企业允许他人以自己的名义承揽工程D. 总承包单位将全部工程交由其他单位完成3. 除专用合同条款另有约定外,()应当办理建筑工程一切险或安装工程一切 险 并支付保险费用。A. 发包人B.承

2、包方C. 分包方D.监理单位4. 建设工程合同包括下列选项中除()的合同。A. 建设工程勘察合同B. 建设工程设计合同C. 建设工程监理委托合同D. 建设工程施工总承包合同5.建设工程合同的法定形式是()。A.书面合同B. 口头合同C.默不合同D.合同示范文本6.某买卖合同价款为100万元,合同约定定金为价款的15%,违约金为20万,买方依约支付定金后,卖方不履行合同,买方对此可向卖方最多主张()万元。A.15B.30C.35D.407.某工程竣工 后.建设单位工程欠款总额为1670万元(含欠款利息70万元及建设单位违约金90万元),随后施工单位依法行使了工程款优先受偿权可获得()工A. 16

3、70万元B.1600万元C.1580万元D.1510万元8.甲在某用人单位连续工作满八年;乙与用人万位已经连续订立二次固定期限劳动合 同,但因负伤不能从事原工作;丙来某用人单位工作两年,并被董事会任命为总经 理;丁在某用人单位累计工作了 10年,但其间曾离开过该用人单位自主创业一年则应签订无固定期限合同的是(A、甲C、丙D二、多项选择题(每题的备选项中,、T至少有两项以上符合题意)1.下列关于联合承包工程的表述中,正确的有()最新可编辑word文档A. 联合体只能按成员中等级高的单位的业务许可范围承包工程B. 在签订工程承包合同前,联合体各方要签订联合承包合同C. 如果出现赔偿责任,建设单位可

4、以向任何一方要求赔偿D. 联合体承包工程有利于规避承包风险,但削减了联合体各方的利润E. 联合体成员结成非法人联合体承包工程2建设工程施工合同中,发包人的主要义务有()A. 提供必要的施工条件B. 现场安排监理工程师C. 及时检查隐蔽工程D. 支付工程价款E及时协调、处理与承包方的纠纷4. 下面关于建设工程分包合同说法正确的是()A. 未经发包人同意,设计人不得将自己承包的部分工作进行分包B. 分包单位可以把自己承包的部分工程再分包C. 总承包人不得将其承包的全部工程进行分包D. 建设工程中的主体工程不得分包E. 未通过承包人的同意,发包人不得直接要求分包人承担责任5. 下列关于监理人在建设工

5、程中的权力说法正确的是()A. 选择工程分包人的认可权B. 当发现设计不符合合同约定的要求时有权自行更正C. 有权审批工程施工组织设计和技术方案D.有权对工程施工使用的材料和施工质量进行检验E. 对设计标准和生产工艺等有权向委托人提出建议6. 下列不能免除违约责任的是()A. 因设计错误引起的损失和费用B. 因原材料缺陷或工艺不善引起的财产损失C. 因地震、台风等不可抗力引起的财产损失D. 建筑产品维修保养或正常检修的费用E. 保险期间业主已经实际占有的部分建筑产品7、关于劳动合同试用期的说法,正确的有()oA试用期次数最多为2次B. 试用期不包含在劳动合同期限内C. 试用期最长为6个月D.

6、试用期内,用人单位可以无理由解除劳动合同E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期三、判断题1 联合共同承包只适用于大型建设工程或结构复杂的建设工程。()2 建设工程项目必须进行招标发包。()3. 建设工程实行监理的,承包人应当与监理人采用书面形式订立监理合同。()4. 为了保证工程的顺利进行,建设单位要求施工单位带资承包5. 工程转包和资质挂靠都会导致工程质量和安全问题出现。()四、案例分析:某建筑公司承包了某房地产开发公司开发的商品房建设工程,并签订了施工 合同,就工程价款、竣工日期等作了详细约定。该工程如期完成并经验收合 格,但 是房地产开发公司尚欠建筑公司工程款1250万元。经建筑公司多次催要 无果,便将 房地产开发公司起诉至法院。在诉讼中,房地产开发公司以还欠另一公司的债务为 由,拒绝支付其尚欠的工程价款。问

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论