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文档简介

1、护理人员考核评分标准科室:考核项目考核内容分值第一季 度第二季 度第二季度第二季 度职业 素质151 仪表符合职业要求52 坚守岗位不串离岗不迟到早退53 文明用语礼貌待人5工作 态度201 工作主动负责服从分配抢挑重担52 同事间团结协作好53.根据要求完成中夜班数54 出勤率髙缺勤V10天/季5工作质351 认真完成本职工作52 各项工作质量达标53 无差错事故或护理不安全事件发生54 热心为病人服务无投诉55 医护配合好无不良反映56 认真作好健康宣教57 参与教学工作好5专业技能201 基础护理及注射技术好42 专科护理技术好抢救配合好43 本科新技术了解及仪器操作熟练44 晨间提问和

2、应知应会考试成绩好45 参加护理部及科内业务学习和培训4考试101.理论考试52 操作考试5总计100具体内容记载护士长考核评分标准科室:考核项目考核内容分值第一季 度第二 季度第二季 度第二季 度职业 素质201 遵纪守法廉洁奉公52 文明用语礼貌待人53 管理严格以身作则54 办事公正是非分明5工作 态度201 工作负责严格执行常规52 工作主动抢挑重担53 工作热情同事间协作好54日夜值班按要求完成5工作质251 护士长手册按时上交台帐记录符合要求52 完成本病区护士工作和业务考核53 按要求组织科内业务活动54 认真执行上级布置的任务55.各项护理质量达标5专业技能251 专科理论及技

3、术好52 参与并指导教学工作53 本科新技术了解及仪器操作熟练54 亲自参加重大抢救及配合良好55 解决科内疑难的护理问题5考试101.理论考试52 操作考试5总计100W考核项目考核容分值护士护师主管护师主任（副主任）护师分值实得分值实得分 值实得分值实得在职学习护士每年完成15学时学习1010主管以上每年完成II类学分25分1010护理科研副主任护师有参与或负责的护理课题10护理论文护师每年上交1篇论文10主管护师每年上交1篇论文每2年发表1篇论文10副主任护师每年发表1篇论文10承担讲课主管护师承担科及以上讲课副主任护师承担院级讲课1010总分10203040年度护理人员年度考核汇总项目

4、职称、平时考核.标准年度考核标准应得分加分减分实得分总分护士110护师120主管护师130副主任护师140年度业绩：（内容为各类荣誉、发表论文、科研成果等）学历教育:在读大专，共完成课程门在读本科：共完成课程门护士总结（自评）:W上级考评:护理人员考核加分、减分项目项目容分值实得分加分1院级以上检查得到公开表扬22仔细观察病情，为病人赢得抢救时机23认真核对，防止他人严重差错和事故24 在中华牌杂志上公开发表论文1/篇5 获院级以上科研成果奖56 技术革新获国家专利5/项7 媒体报道产生良好影响0.5-2&获院级及以上荣誉0.5-29 突击性任务完成出色0.5-210 学术水平超过本级要求0.5-2减分1院级以上检查受到点名批评52有护理

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