营运总监工作的职责五篇

1、营运总监工作的职责五篇 营运总监需要负责与各类媒体的沟通、谈判，开拓市场 业务，维护与各类媒体的良好关系。下面是小编整理的营运 总监工作的职责五篇。篇一 职责：1、对区域内所辖门店的营业额、本钱、利润、顾客满 意度、员工开展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年 度各项预估指标 ; 对各项本钱进行有效的控制 ;2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区 域内门店在人员、物料、设备、清洁、平安操作、突发事件 等方面所涉及的工作 ;3、传达公司的政策和制度 ;4、对公司所制定的各项规章制度和产品 / 效劳操作标准 等的执行情况进行追踪检查，及时反应相关建议 ;5、定期进行巡店检查，发现问题及

2、时回馈店长，并制 定改善方案 ; 同时监督其执行情况 ;6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作 辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的 各项指标。补充说明：1、热爱餐饮行业，具有餐饮行业 5 年以上经验 ;2、管理类相关专业大专以上学历 ;3、出众的领导管理才能和良好的商业理念4、具有很强的团队协作精神、组织及筹划能力和良好 的沟通技巧 ;5、办事认真严谨 ; 追求成功，精力充分，可以承受较大 工作压力。篇二职责：1、在公司经营战略指导下，制定开展方案及指标，推 动并确保指标的顺利完成 ;2、负责部门的日常管理，建立标准、高效的管理体系 及工作流程，建设和开展优秀的队伍

3、 ;3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构 和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力 ;4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员 工满意度。任职资格：1、四年以上本岗工作经验，专科及以上学历;2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力 和组织协调能力 ;3、极强的管理能力、方案能力，优秀的沟通能力及团 队协作能力，可以承受较大工作压力。篇三职责 :1、充分研究教育培训市场，根据公司开展战略，制定 业绩部门的开展战略及总体目标并指导实施 ;2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场开展趋 势，跟踪收集教育行业现状、开展趋势、产品形式等，并对 同行业者教学资源、产品形式等进

4、行研究和分析 ;3、提出市场分析报告 ; 研究与分析各品牌的竞争格局， 筹划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实 施;4、深入调研行业开展趋势，为产品开发提供有效参考 依据;5、定期分析教育产品的用户反应，挖掘用户需求，推动产品更新 ; 建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司 战略要求 ;6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场 活动，增加潜在客户根底 ;任职资格 :1.5 年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训 领域开展有深刻理解 ;2. 具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验，熟 悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项 目统筹管理能力 ;3.

5、熟悉教育行业的市场运作，有开拓教育产品经验者优 先;4. 具有较强的沟通协调能力与团队领导能力 ;5. 具有高端教育行业人脉关系资源优先 ;篇四职责：1、负责统筹公司内各项营运管理工作，对营运工作进 行整体的把握和部署 ;2、负责制订各阶段营运方案，部署和安排本部各项工 作有方案开展 ;3、负责营运团队的建设、考核及培养 ;4、负责定期收集和分析经营数据，为制订购物中心营 运策略提供有效数据支持 ;5、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;6、负责营运管理工作的规划，优化营运制度和流程， 建立标准高效的商业运营管理体系 ;7、负责完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，

6、具有 5 年以上大型商业运营相关 工作经验， 3 年以上运营管理经验 ;2、熟悉大型商场或购物中心营运模式及商业地产的运 作程序;3、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析购 物中心经营情况，制订营运方案，培养营运团队，能够定期 收集和分析经营数据，为购物中心营运策略的制订提供有效 的数据支持 ;4、具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力和经营政 策把握能力，对商业地产政策、市场信息及行业品牌动态始 终抱持高敏感度 ;5、具备全面把控商业运营目标及方案的能力，能够有 效制订营运方针、策略以及阶段性营运方案及目标并跟踪落 实;篇五职责：1、协助总经理制定工程营运开展年度战略规划及达成 情况;2、负责工程日常的营运整体管理工作;3、及时了解和掌握行业动态，定期对工程经营状况进 行分析，并对它的前景进行预测。任职资格1、男， 28-45 岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作 熟练 ;2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业工程管理 经验者优先 ;3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、 持有驾照，能适应出差。推荐