XX煤矿举办安全生产月活动实施方案(精)_第1页
XX煤矿举办安全生产月活动实施方案(精)_第2页
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文档简介

1、XX 煤矿关于举办年 6 月安全生产月”活动的通知今年六月,是全国第十二个 安全生产月”为进一步统一思想,提高认识,切实搞 好安全生产月”活动,根据上级文件精神,结合我公司实际情况,特举办年 XX 煤矿 安全生产月”活动,具体内容如下:一、指导思想以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,以深化 安全生产年”活 动、推动实施安全发展战略为主线,以强化安全基础、推动安全发展”为主题,坚 持 三贴近”贴近实际、贴近生活、贴 近群众、 三面向”面向基层、面向企业、 面向职工,注重实效,通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动,深入宣传党和国 家关于加强安全生产的重大决策部署,普及安全知识,弘扬安

2、全文化,为有效防范和 坚决遏制重特大事故,促进安全生产状况持续稳定好转,加快实现根本好转提供强 大精神动力、文化力量和舆论支持。二、 活动主题强化安全基础、推动安全发展三、 组织机构成立 XX 煤矿 2013 年安全活动月”活动领导小组:组长:董事长党委书记副组长:副矿长总工程师工会主席矿长助理副总工程师工会副主席成员:各 科室区队负责人领导小组下设办公室,办公室设在安检科,由安全副矿长兼任办公室主任,安检科科长担任办公室副主任,安检科全体科员为办公室 成员,办公 室负责指导、协调、监督各单位开展 安全生产月”活动,并具体组织实施 安全生 产月”宣传教育活动。四、活动时间2013 年 6 月

3、1 日至 6 月 30 日五、活动安排1、 6 月 1 日至 6 月 3 日,由安检科制定方案,悬挂横幅、张贴宣 传标语,对各单位进行安全生产月”活动动员。2、 6 月 4 日至 6 月 5 日,各单位结合本单位实际,制定切实可行 的宣传活动方 案,并报安检科备案。3、 6 月 6 日至 6 月 12 日为我矿安全文化周活动,由政工科组织 各单位办一期 以强化安全基础、推动安全发展”为主题及煤矿安全双七条”专题的板报评比活 动。4、 6 月 10 日至 6 月 16 日为我矿安全生产警示教育周活动,由培训办组织各单 位观看主题宣传片 安全发展,成就辉煌和警示教育片伤逝、职责、生产安全事故典型案

4、例盘点 (2013 版,对典型事故进行剖析,吸取事故教训,讲 解安全知识。5、 6 月 17 日至 6 月 20 日由培训办组织安全生产法律法规宣传 教育活动。& 6 月 20 日,举办 XX 煤矿 强化安全基础、推动安全发展”知识竞赛活动。7、6 月 20 日至 6 月 25 日开展安全生产应急演练活动,由总工 程师牵头组织关 于“ A303T 作面采空区大面积冒顶”应急救援演练,调度室在 6 月 20 日之前制定出演练方案,并在 6 月 27 日之前将演练方案及总 结上报地方煤管局。8、 6 月 25 日至 6 月 27 日开展安全生产专项整治活动、进行岗 位安全自查,开展一次剖析

5、式安全隐患大排查。公司组织人员对各工 种、各岗位、设施设备、危险源点进行全面排查,根据我矿生产状况,集中治理存在的事故隐患、安全死 角、消除身边的事故隐患,发现问题和隐患立即进行整改,做到防范措施、整改资 金、整改期限、责 任人、应急预案”五个落实。各区队开展隐患自查自纠活动,并 就如何防范此类隐患再次出现提出合理化建议。9、 6 月 27 日前,各单位将安全生产月活动工作总结报安检科,由安检科汇总将安全生产月活动工作总结报地方煤炭工业管理局。六、奖罚规定活动期间,根据考核结果对未出现安全事故的单位进行奖励,奖励按 以下标准执行:(1 对活动期间安全状况良好,未发生轻伤及以上安全事故的单位 及

6、个人奖励标 准如下:副总工程师、矿长助理、工会副主席每月奖励600 元;采煤队队长每月奖励600 元,职工每月奖励 200 元;掘进、开拓队队 长每月奖励 570 元,职工每月奖励 190 元;机运队队长、通防队队长奖励 540 元/月,职工每月奖励 180 元;班组长按照 正职的 0.5倍执行;生产科室主管奖励 480 元/月 ,生产科室科员奖励 160 元/月 ;经 营科室主管奖 励390 元/月 ,经营科室科员、后勤人员奖励 130 元/月;工伤人员不 参与奖励。各单位副职均按正职的 0.8 倍执行,业务主管按正职的 0.64 倍执行,技术 员按照正职的 0.64 倍执行;安全生产月办公室主管奖励 570 元/月,办公室成员按照掘进队标准进行奖励。机修厂按照生产科室考核,安检、瓦检、调度员、材料员按照开掘一线执行。(2 当月各单位发生轻伤及以上安全事故的,取消单位当月奖励资格并按照同等 金额进行处罚;事故罚款另行执行。(3 方案中的各项活动单位要认真执行,发现不执行者每次对单位 主管罚款 1000 丿元。(4 当月三违人员取消奖励资格。(5 当月出勤不够者取消奖励资格。七、活动总结活动结束时,公司要结合上级有关部门关于做好安

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