战略思维甄选_第1页
战略思维甄选_第2页
战略思维甄选_第3页
战略思维甄选_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、战略思维皆青选.战略思维本课程将帮助您:?了解什么是战略思维,以及战略思维为什么很重要?识别战略思考者所表现出的个人素质、行为方式、处事态度以及认知水平?将战略思维视为一个过程运用七种战略思维技巧:放眼全局;明确战略目标;识别关系、模式和趋完整课程根据完整版路径,可浏览课程的全部内容根据完整版路径,可浏览课程的全部内容?o课程目标o站点地图o20分钟掌握精华o导师简介?日o战略思维概述?核心概念:什么是战略思维??高管视角:高瞻远瞩地看问题?协作的力量?战略思维为什么重要??谁需要战略思维?o确定战略思维者的特征?个人素质?行为方式和处事态度?认知水平o战略思维视为过程?核心概念:持续的过程?

2、第1阶段:搭建战略框架?第2阶段:运用技能o放眼全局?核心概念:商业牛态系统?了解公司及部门战略?思考顾客、竞争对手和行业?互动练习:新闻中的战略?考虑内部利益相关者?互动练习:环视房间o明确战略目标?上级制定的目标1/5doc可编辑?高管视角:明确目标?团队目标?工程相关目标?制定目标o识别关系、模式和趋势?建立联系?提出巧妙的解决方案?将信息分类?核心概念:增强识别关系的水平o创造性思维?核心概念:什么是创造性思维??高管视角:进入新的市场?质疑假设?欢送激发性想法?设想理想情况?集思广益?创造适当的环境o分析信息?确定关键信息?使用80/20法那么?排除无关信息?制定和实施信息收集方案?

3、互动练习:寻找线索?立足现状谋求开展o确定行动的优先顺序?设定清楚明确、切实可行的时限?核心概念:纵览全局o权衡利弊?考虑各种方案?评估选择的优缺点?互动练习:Wilmont的利弊对照表?权衡短期结果和长期结果?兼顾部门需要和公司需要?学会说“不?o情景模拟o知识检测?应用o应用步骤?了解公司及部门战略的步骤?兼顾短期需耍与长期目标的步骤o应用技巧?放眼全局的技巧?明确战略目标的技巧2/5doc可编辑?识别关系、模式和趋势的技巧?创造性思维技巧?分析信息的技巧?确定行动优先顺序的技巧?权衡技巧o应用工具?战略思维自我测评?放眼全局工作表?明确战略目标工作表?识别关系、模式和趋势工作表?创造性思

4、维工作表?分析信息工作表?确定行动优先顺序工作表?权衡工作表?拓展o?哈佛商业评论?文章o推荐书目o哈佛商学在线推荐资源o参考文献20分钟掌握精华时间紧张?请点击以下链接查看课程要点?核心I念:什么是战略思维??行为方式和处事态度?核心I念:持续的过程?核心概念:商业牛杰系统?核心I念:增强识别关系的水平?核心I念:什么是创造性思维??确定关键信息?核心I吃念:纵痘全局?兼顾短期需要与长期目标的步骤?分析信息的技巧?明确战略目标工作表3/5doc可编辑导师简介大卫柯里斯(DavidJ.Collis)大卫柯里斯是哈佛商学院战略部教授,负责讲授MB既程及EDP高管培训课程.他是公司战略和全球竞争方

5、面的专家,并且与辛西娅蒙哥马利(CynthiaMontgomery)合著了新书“CorporateStrategy(公司战略),与迈克尔古尔德(MichaelGoold)和大卫扬(DavidYoung)合著了新书“CorporateHeadquarters(公司总部).他的论文经常在?哈佛商业评论?、?治理学会学报?(AcademyofManagementJournal)、?战略治理杂志?(StrategicManagementJournal)和?欧洲治理杂志?(EuropeanManagementJournal)上发表,并且收录于多部书中,包括ManagingtheMultibusiness

6、Company(多元化经营的治理之道)、InternationalCompetitiveness(国际竞争力)和BeyondFreeTrade(超越自由贸易).除了教学,柯里斯教授还担任几家美国大公司的参谋,此外他还在霍特国际商学院(HultInternationalBusinessSchool)的理事会以及WebCTVivaldiPartners和Folderwave的参谋委员会任职.他还是在线学习公司E-Edge以及咨询公司LudlowPartners的创始人之一.?上一页|下一页:学习?昌昌什么是战略思维?圄查看媒体播放器核心概念您的上司只是告诉您要进行“战略思维,但“战略思维究竟是什么

7、意思呢?从其最根本的含义来看,战略思维就是高屋建领地分析时机和问题,并推断您的行动对他人可能产生的潜在影响.战略思维者懂得对可能出现的情况进行设想,并从全局出发应对日常问题和挑战.和其他所有治理者一样,您经常会遇到复杂的情况、棘手的问题和富有挑战性的决策.您的工作就是利用的信息,尽可能完美地处理这些局面.在理想的情况下,您可以获得应对这些挑战所需的全部信息.然而无奈的是,您实际上只有有限的信息可以利用.而且由于您在整个组织中只是处于某一局部位置,所以您对在您影响范围之外的各种力量的了解将非常有限.4/5doc可编辑战略思维可帮助您克服这些限制因素.从战略高度思考时,您将能够从日常事务的藩篱中跳

8、出,并着眼于更大的业务运营环境.您可以就公司及行业的现状和形势提出疑问,并质疑在此方面提出的种种假设.您将收集复杂甚至模糊不清的资料并进行分析.通过这些方式得出的真知灼见,可帮助您做出明智选择并确定适宜的行动方案.此外,您在进行所有这一切时,将着眼于如何利用眼前的时机,尽可能创造最正确的未来业务成果.高瞻远瞩地看问题无论您处于业务的哪一阶段,始终要放眼未来.通过放眼未来,您可以为自己设定各种目标,并拥有真实、明确的基准来衡量您的进步和成功.比利莫利亚(Bilimoria)勋爵高管视角始终高瞻远瞩地看问题是很重要的.我的意思是说,眼光要超前数年.总体而言也就是要不断放眼未来,设定各种目标.成长中的企业可拥有的一项巨大优势是,从一开始就高瞻远瞩地看待问题.记得最近在印度时,我母亲说:“我发现一些文件已经放在那儿好几年了.你能查看一下吗?可能很多文件都可以扔掉了.我浏览了这些文件,其中整整一捆都是1990年早期我在印度的视察资料,当时我前往那里从零开始创办了Cobra啤酒公司.在这些文件中有一份电子表格的打印件,实际上这是我在啤酒厂的机房制作的.那时在印度班加罗尔还没有个人电脑.我必须到机房工作,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论