农村信用社面试题及参考标准答案

1、年农村信用社面试题及参考答 案作者:日期:2010年农村信用社面试题及参考答案（四）31、都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相 处？答：首先要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一 个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都 要受到影响；其次人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方 ，只 有尊重别人，别人才会尊重你.应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟 通,不在背后传播谣言.谦虚谨慎，自己刚进信用社比较年轻，资历浅工作经验少，要本 着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点， 支持并协助同事工作。我相信通过自己的努力应该能够与同事友

2、好相 处共同促进信用社工作的工作效率32、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学 又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你 合作？答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能 心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现 自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你 的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等 原因，方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统- 思想.

3、如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论 集体的结晶.33、请谈谈如何适应信用社工作的新环境？ 信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。 根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完 成。 多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 抓间隙时间，多学习，努力提高自己的*素质和业务水平。34、如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么 办？答：1、我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为首 要的问题是想方设法去弥补或 挽回经济损失。如果我无能力负责， 希望单位帮助解决；2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是 我的责任，我甘愿受罚；如

4、果是一个我负责的团队中别人的失误，也 不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同 事并且帮助同事查找原因总结经验。3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经 验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。 检讨自己的工作方 法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。35、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心？答案：我们日常从事的比较琐碎的工作看起来是简单的不间断的 循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日 常工作上的。这也是衡量我们能否从事更高层次， 更高强度的工作标 准。而把

5、这些看以琐碎的事做好，就贵在我们对待工作是否坚持、认 真、端正的态度。我们应该提咼注意力，不断总结经验，不断提咼自 己、超越自己。36、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？(1) 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。(2) 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好 让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。 如果是这样的话我会努力改正。(3) 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指 出我的不足。有问题就及时改正。(4) 即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做 好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有 一天会对我微笑的！3

6、7、问题：你有何特长？答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大 家都有的但是我必被人强的优点。 我这个人呢特长谈不上，但还是有 一些优点。1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合柜员的工作。2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时 能帮助单位做一些文字工作。3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻 研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完 善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想柜台工作依然要 求很强的团队精神。我对团队精神是

7、这么理解的：能合同事建立起一一 种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人 互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很 乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。5、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。38、（时事热点类）：前段时间，邯郸农行发生了一起特大金库盗窃 案，两名工作人员合伙盗走了 5100万元，对此，你有什么看法和启 示？一, 表达自己对此次事件的惋惜；二, 提高自身的素质，多学习党和国家的政策措施和法律法规,；三, 抵制社会上的不 良现象,踏踏实实工作；四,农信社应该加强防范机制，和加强对员工的管理与教育；五,农社各

8、项改革措施要深入，防范于未然。参考答案：1. 这两名工作人员经不起*,职业道德缺失，应大力加强工作人员的 道德教育，树立正确的价值观。2. 该事件的发生表明了银行内部存在严重的管理缺陷，应完善自身的各项管理制度和监督制度。3. 我们要吸取经验和教训，避免再次发生类似的事情。39、“有人说自己最了解自己，有人说自己最不了解自己。”谈谈你 的理解？我认为这句话并不矛盾。首先人是很容易看到自己的长处，了 解到自己好的一面；但同时对自己不好的一面往往认识不足， 对自己 的弱点没有足够的了解。在工作中，我们应该善于发现别人的优点， 扬长避短，多向前辈和同事学习，搞好合作，不断提升自己。40、列夫托尔斯泰

9、说：“人的生命不在于长度，而在于深度。”你怎 么理解？首先，一个人生命的价值不能只看时间的长度，而要看深度。我们都知道人生如白驹过隙不过百年，相对于浩瀚宇宙其实是很短暂 的，那么我们应该如何利用短暂的人生去实现自己的价值才是最重要 的，而不是单单看生命的长度。其次，一个人生命价值的大小体现在 他对社会贡献的多少，在抗战时期无数的革命先烈为了抗战的胜利， 牺牲了他们年轻的生命，但他们生命的价值是不朽的，永远为我们后 代所赞扬和歌颂；相反有另一些人，不做对社会有益的事，那么生命再长也是没有价值的。作为新时代的青年，我们应该用我们的所学回 报社会，努力实现自己的生命价值。41、你的两个同事都很有能力

10、，可是经常闹矛盾，你怎样看待这种竞争？现代社会竞争不可避免，考试要竞争、就业要竞争、工作要竞争、企业要竞争等等。竞争并不可怕，良性竞争可以相互促进、 相互提高、共同发展，但是如果因竞争闹矛盾，不择手段打击竞争对 手，这种恶性竞争会造成恶劣影响，最终害人害己。同事之间因竞争 闹矛盾，不能参与，要做好本职工作，要善于发现同事的优点，取长 补短，提高自己的综合素质；要注意协调与加强同事间的沟通，力争 化解他们之间的矛盾。42、“临渊羡鱼，不如退而结网。"谈谈你的理解？”临渊羡鱼，不如退而结网“表示与其空空羡慕， 不如动手去 干。这一典故告诫我们，在目的与手段之间，有明确的目的固然重要， 但

11、如果没有实现这一目的的必要手段，目的将是空幻而不切实际的。 这就要求我们在工作中要事实就是，做事踏实，对待工作认真负责。43、如果你工作后发现环境不如你的想象，你怎么办？作为刚步入社会不久的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不是对环境提出什么要求。这种类型的题目，回答都大同小异。只要记住几个重点，灵活运用就 行了 2010年农村信用社面试题及参考答案（一）2010-08-24 22:37:58 来源：作者：【大 中小】 浏览:20990次 评 论:0条1、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题？工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友

12、好的桥 梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消 除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认 真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如 和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是 我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊 重别人的人，才能得到别人的尊重。2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类 型的人？无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更 加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表

13、现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己， 从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不 可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于 交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。 另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不 充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了 解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理？对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是

14、上 帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认 可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息， 端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心 的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。 如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。4、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？第一，我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们 俩改善关系。第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因， 是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同 事化解矛盾。第三，无论是不是

15、我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一 些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多 与他沟通，与他交换意见。第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道 歉，取得他的谅解；如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下 自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾 第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家 围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成； 如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知 领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。5、参加工作后，你将如何与周围的领导

16、和同事搞好关心？答：服从领导，认真完成领导交办的工作；团结同事，支持并 协助同事工作；做好本职工作6、信用社要和一个相关企业进行联欢， 领导叫你去组织，你怎么做？答：联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊， 我将以次 作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这 样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心 情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。7、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你 无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料， 你怎么看待这个问题？答：我觉得单位安排我什么工作，

17、肯定是经过通盘的考虑才慎 重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。 工作业绩和能力 并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是 否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句 话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的， 我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。8和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法！答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！ 在工作中遇到的问 题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的 结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的

18、榜样，没有他的正确 指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要 功劳归老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调 好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。 我愿意承担相应 的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式， 来解决我们工 作中的矛盾。9、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为 单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构；二 是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？答:有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败

19、.往往成功的 背后有许多的困难和挫折，我会坦然接受、绝不气馁。对于这次面时 认真总结，思考剖析，从自身的角度找差距.实事求是的评价自己，加 强学习,提高自身的素质.成为信用社员工一直是我的理想，我会再 接再厉，为下次报考做准备。1, 谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。-学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程 中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地 吸收经验，完善所学的知识体系。2, 为什么报考农信社？农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样

20、的一种特定的时代背景 下。农信社将有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革 阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她 的考验。第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的， 加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。问题一：请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内 容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好 背熟。问题二：谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因

21、。2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：你有什么业余爱好？ ”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态， 这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最 好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应 聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀”你的形象。 问题五：你的座右铭是什么？ ”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应

22、聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想 的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右 铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口 ”问题六：谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺 点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作 无关紧 要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点 的缺点。问题七：谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些

23、明显的成 功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、 尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难？ ”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者 不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍 不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备， 任何困难 都是可以克服的。”问题十：如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应

24、聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听取领导的指示和要求， 然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并 报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：与上级意见不一是，你将怎么办？ ”思路：1、一般可以这样回答 我会给上级以必要的解释和提醒，在 这种情况下，我会服从上级的意见。” 2如果面试你的是总经理， 而你所应聘的职位另有一位经理， 且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二：我们为什么要录用你？ ”

25、思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足 够的信心。3、如我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、 高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定 能成为贵公司的栋梁！ ”问题十三：你能为我们做什么？ ”思路：1、基本原则上 投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最 好能先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个 问题。你为什么参加这次招聘考试？首先是我对这份工作有很

26、强的兴趣， 其次在经济迅速发展的时代，我 们大学生面临很多机会，困难的却是选择。我准备给自己两年的时间， 去寻找最适合自己最能发光发热的工作岗位。而这个工作，就是我的选择。2.你对信用合作社（信合）工作有何看法？首先要有经济学知识，这点我自信拥有。其次要工作细心和服务耐心， 作为一个女生，这也正是我的特点。既然我选择了这份工作，必然带着热情和激情尽我所能的做好。3. 如果把你分到边远山区，你会怎么做？大学生普遍眼高手低，的确需要实践。我想了解的是外派的年限，以 及做出何种成绩后能实现内调。毕竟在本地工作才是我的理想工作场 所。4. 你为什么要应聘信用社？这是一道意愿性试题，考察的是应试者的求职

27、动机与拟任职位的匹配 性。回答的时候，可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等 方面的情况，主要是一些适合应聘岗位要求的内容。 这需要你事前很 好地了解你选择的职位的特点、工作内容等，这样才能有针对性地选 择讲话重点。最后还可以说一下自己的实际需要， 比如说工作环境好、适合自己的 发展什么的。这样让面试考官觉得你比较真诚，不是在假大空、骗他 们。当然这部分不能太多，多了让人觉得你太自我，不是来为单位工 作的信用社常见面试题及答案，希望大家留下宝贵意见，祝大家金榜题名！（1）谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。-学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中， 应该不断的

28、实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收 经验，完善所学的知识体系。（2）为什么报考农信社？农信社用社根植农村，服务于 三农”是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！ 相信在国家大力建设社会 主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将 有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革阶段， 充满机 遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这 一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。（3）、谈谈对农信社的印象 出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、 农民联系最紧的金

29、 融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。具体的 认识是报考农信社后一一农村信用社根植农村，服务于 三农”是农 村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠 近，内部体制不断完善。（4）、谈谈关于：爱一行干一行 与干一行爱一行在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位） 目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复 宣传的干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留 的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神， 仍然是值得学习的品行。如果你的兴趣

30、能与工作相合，那么是最理想 的工作环境也是最理想的人生目标。（5）、关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易）的评价其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。 也 是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以 简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认 真、端正的态度。（6）、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的， 既然回避不了，就应 该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量 没有解决不了的困难。（7）、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业 务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力， 试问有怎么会没有上进心呢？并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工 作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。（8 ）、谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重