职业院校各部门机构职责及制度汇编

1、?技工院校各部门机构责任及制度?汇编目录一、党政办机构设置及岗位责任二、教务科工作责任三、学生科机构设置及工作责任四、招生科机构设置及工作责任五、就业科机构设置及工作责任六、后勤科机构设置及工作责任七、保卫科岗位责任八、团委职能部门及岗位责任九、工会组织机构及岗位责任十、培训鉴定部岗位责任十一、高技能人才教科所工作责任十二、国家中职示范校工程建设办公室机构设置与工作责任十三、财务科机构设置及主要责任十四、物流效劳与治理教研室工作责任十五、经贸教研室机构设置及岗位责任十六、根底课教研室机构设置及岗位责任十七、模具制造技术教研室机构设置及工作制度十八、机电技术教研室机构设置及工作责任党政办机构设置

2、及岗位责任一、责任范围负责学校日常治理、信息综合、公关接待、文书档案、统计、保密、信访、计生、党政会议会务、学校的校历及工作方案的编制、学校宣传工作、学校新闻发布、报刊征订、 党委和行政印章的治理与使用、 学校机关办公用品的采购与治理、 ISO900ISO9000 0的制定实施与督导、车辆治理等工作；负责校园互联网的建设治理和维护；负责学校人口与方案生育工作.二、岗位及职数主任 1 1 人副主任 2 2 人干事 1 1 人档案员 1 1 人收发员 1 1 人司机 5 5 人打字员 2 2 人网络室工作人员 2 2 人方案生育办公室专干 1 1 人合计 1616 人三、岗位责任(一)主任岗位责任

3、(1)(1)根据党政办公室的工作责任范围主持党政办公室全面工作；(2)(2)负责组织起草全校党政工作报告、总结、方案、开展规划、决议、纪要等文件；(3)(3)协助校领导调查研究,了解情况及时向领导提供信息,积极发挥领导参谋助手作用；(4)(4)协助书记和校长组织好党委会和校委会、校长办公会及全校性会议,组织检查会议、决议的贯彻落实；(5)(5)组织草拟有关的规章制度,提交会议讨论通过,并监督检查.发布有关的通知、通告、布告；(6)(6)负责全校人口与方案生育工作；(7)(7)检查催促党政重要工作的开展、落实情况；(8)(8)协助校领导做好治理工作,负责组织协调各个部门共同办理的综合性工作；(9

4、)(9)受学校领导委托,代表领导处理有关校内、校外问题；(10)(10)负责审核以学校党政名义上报或下发的公文、报告和其它文件;(11)(11)完成学校领导交办的其它工作任务.(二)分管党务工作副主任岗位责任(1)(1)协助主任做好党政办党务工作；(2)(2)负责党群系统的联络、协调、综合及相关规章建设工作.(3)(3)负责党委会议会务工作及党群系统秘书工作；(4)(4)负责党委文件、文稿的起草、收发、传阅、督办和存档工作；(5)(5)负责档案工作、机要工作、信访工作的治理；(6)(6)负责方案生育工作；(7)(7)完成领导交办的其它工作.(三)分管行政工作副主任岗位责任(1)(1)协助主任搞

5、好办公室的各项行政工作,协调学校各行政科(室)的工作；(2)(2)负责各种行政文件的起草,审核、核对学校公文、稿件及其编号、登记、盖章和分送工作；(3)(3)及时了解学校各种情况,收集和整理各种资料,为领导工作提供参考资料；(4)(4)安排各种行政会议,做好会议记录,写好会议纪要；(5)(5)增强对外联系,开具对外行政介绍信,做好各种接待效劳工作；(6)(6)认真完成领导交办的其它任务.(四)党政办公室干事岗位责任(1)(1)负责会议室、接待室的调配、使用及一般性接待工作；(2)(2)负责学校办公的治理及结算工作；(3)(3)负责做好本部门的考勤工作；(4)(4)协助做好学校各种活动、会议的准

6、备、安排、记录、签到等工作;(5)(5)协助做好方案生育协会日常工作；(6)(6)完成领导交办的其它工作.(五)打字员岗位责任(1)(1)保质、保量、按时完成各种打印任务,并履行登记、签字手续；(2)(2)严格执行保密制度,不得泄露保密材料及文件内容；(3)(3)工作认真负责,精益求精,打印文件整洁美观,打字过失率小于 5%;5%;(4)(4)努力学习文印业务,对不符合要求的文稿提出修正意见；(5)(5)节约纸张和文印用品,定期保养机具；(6)(6)保持室内整洁、清洁卫生,创造良好的工作环境；(7)(7)完成领导交办的其它工作.(六)收发员岗位责任(1)(1)协助做好全校报刊、杂志的资料收集、

7、统计及征订工作；(2)(2)负责报纸、杂志、信件的签收与分发工作；(3)(3)协助办公室其他同志完成临时性的工作；(4)(4)负责各办公室桶装用水的治理工作；(5)(5)负责节假日办公室系统的值班、保卫工作；(6)(6)完成领导交办的其它工作.(七)档案员岗位责任(1)(1)贯彻执行国家关于档案工作的方针、政策、法律、法规和上级关于档案工作的指示、规定、方法等；(2)(2)负责制订学校有关档案工作的规章制度和全校档案工作的开展规划;(3)(3)催促、检查和指导档案立卷部门对档案材料进行完整、系统正确地立卷归档；(4)(4)负责接收、整理、分类、保管和统计全校的各类档案；(5)(5)负责档案的开

8、发利用工作,办理档案的借阅；(6)(6)做好档案检索工作的编制工作,开展档案的编研工作；(7)(7)收集、整理保管反映学校各方面工作的报刊、杂志等资料,并提供利用；(8)(8)积极参加档案协会的活动,与本系统各院校进行交流,相互促进;(9)(9)对档案室所藏已过保管期的档案负责组织鉴定,并提出处理意见；(10)(10)在档案库房现有条件下,最大限度地做好档案库房的保洁工作,定期清扫、通风、更换防护用品,延长档案寿命；(11)(11)承办学校交办的其它工作.(八)司机岗位责任(1)(1)严格遵守交通法规,按规定做好车辆平安检查工作；(2)(2)负责办理车辆落户、年检、保险等手续；(3)(3)精心

9、维护和保养车辆,使之始终处于良好的技术状态,保持车内外卫生,做到车身干净整洁；(4)(4)坚守工作岗位,服从调度,随叫随到,正点准时,不开私车,保证平安行车；(5)(5)厉行节约,努力降低行车消耗,并认真登记行车记录和油料使用情况；(6)(6)增强政治、业务学习,不断提升技术水平和效劳态度；(7)(7)及时完成领导交办的其它任务.(九)网站及工作人员责任5(1)(1)网站责任负责学校公共信息的发布,负责网络系统稳定、平安运行,负责学校网站效劳器软硬件的日常维护,负责建立学校网络平台,注重宣传学校,推广学校.(2)(2)、网站综合治理员责任全面负责网站的日常治理工作.有清醒的政治头脑和较强的信息

10、处理水平,熟悉国家的网络治理法规,能严格遵守并正确执行相应的法规；根据学校要求,每天定时查看电子信箱,做好文件、 信息的上传下达,对重要信件及时备份；及时向上级领导汇报工作,主动提出完善和改良本职工作的建议；及时维护网站正常秩序,积极参与处理网站纠纷,保证网站持续健康开展；完成领导交办的其它相关工作.(3)(3)网站技术员责任负责效劳器以及网站系统的运行、治理和维护工作,保证系统平安可靠运行；负责网站设计及信息发布；增强网站建设,栏目设计合理,内容及时更新,信息收集准确；增强网站的平安治理,预防平安事故发生；采取防范举措,预防不良信息在网络上传播；负责做好数据的及时上传与备份及相关栏目的后台治

11、理.(4)(4)、网站采编责任负责信息、资料的收集和整理工作；负责网站栏目建设的筹划；负责学校网站内容的及时更新.负责网建办的文书、文档治理工作.十方案生育专兼干岗位责任履行学校人口与方案生育治理职能,负责全院广阔师生员工方案生育治理工作和方案生育知识宣传普及工作.1、 负责严格执行方案生育的有关法规、 条例及治理规定,按时完成上级计生部门年度工作治理目标.2、认真贯彻方案生育政策,坚持原那么,讲究方法,协助搞好职工生育指标,准生证,独生子女证的审批发放工作.3、负责全院计生工作检查、催促,发现问题及时处理上报.4、按规定治理好流动人口的方案生育治理工作,认真履行计生治理方法.5、认真做好计生

12、信访工作.6、努力完成各级政府下达的临时性、突击性、指令性任务.教务科工作责任教务科是在学校党委、 行政领导下负责全校教学治理工作的职能部门,其工作责任是：一、负责确定各专业培养目标；组织审定并实施全校各专业教学方案二、负责全校专业设置、课程建设审核、报批、评估工作.三、参与制定学校年度招生方案.四、制定全校年度教学工作要点、学期工作方案、教学日历.五、负责审定学校课程表和教学进度表.六、负责学生学籍治理包括学生信息采集、学籍异动、学生成绩、毕业证、等级证书的审核等工作.七、负责全校学生统考含鉴定和抽考的组织工作.八、负责全校教学工作的督导检查；负责学生满意率、教师授课质量和教研室教学治理评估

13、.九、 负责全校教师业务档案的治理及相关信息的收集,负责全校教师教学工作量的汇总和审核.十、参与校级学科带头人、骨干教师等的评选工作；组织校级优秀教学成果、优质课程的评定和省级相关评选候选对象的推荐工作.组织和参与教学名师、优秀教师的评选工作.十一、负责校级重点建设课程的评估、治理、验收工作；组织申报省级优质课程、品牌专业的申报.十二、 负责组织全校多媒体技术的培训、 课件评奖和“电化教学的实施工作.十三、负责组织教师和学生的各类教学技能竞赛活动和参加省级以上的各种科技文化竞赛活动.十四、负责组织全校教材的征订、发放和结算工作及选修课、公共课教材的审定、印制.十五、负责挂靠教务科有关机构的治理

14、工作.学生科机构设置和工作责任第一条、学生科机构设置学生科由 1 1 个科长、2 2 个副科长和 9 9 个干事组成.具体如下：周孝汉科长、周国良副科长、段金平副科长、9 9 个干事：蔡美春、廖义俐、严桂芳、田维凌、王俊民、崔俊、何慧、付丽群、廖振宇第二条、责任范围负责治理校园学生秩序和学生学籍治理；统筹协调、督导和考核各教研室的日常学生治理、教育效劳及班级建制；负责学生奖惩、奖助学金评定与发放；指导校学生会工作；负责新生入学教育、军训和体检工作；负责学生两保事务治理工作；负责全校性班主任培训、评优工作；负责全校环境卫生检查、考核工作；协办学校田径运动会；协助有关部门开展校园文化建设、第二课堂

15、及课余文体活动；协调、指导学生宿舍治理工作；负责校内学生突发事件、群发事件及意外事故的处理.第三条、岗位责任一、科长岗位责任1 1、全面负责学生科工作；2 2、根据学校党委要求,从实际出发制定学生科年度工作方案及全校学生思想政治教育工作方案,并组织实施；3 3、主持学生科日常工作,定期召开处务会和学工例会,布置任务,交流情况,总结工作；4 4、检查、催促学生科相关工作人员岗位责任落实情况；5 5、指导、组织全校学生治理人员、班主任、学生评优评先和违纪处分工作以及学生奖学金、助学金等审定工作；6 6、指导、协调全校各教研室学生治理工作；7 7、负责全校学工人员的思想教育、人员选聘、业绩考核及业务

16、提升工作；8 8、指导毕业生教育及新生入学教育工作；9 9、完成学校分配、布置的其它工作.二、副科长岗位责任1 1、协助科长搞好本科日常治理工作；2 2、负责制定有关学生治理和学籍治理制度、方案、工作方案及学生奖、助学金、违纪处理等资料收集,初始审核,会议组织工作；3 3、负责制定班主任、全校学生干部培训及相关奖、惩制度；4 4、定期组织召开各教研室学生干事会议、布置任务、交流工作,负责发现、培养优秀学生干事,向各教研室提出学生干事使用的建设性意见,并负责各教研室学生日常治理考评工作.5 5、负责抓好各教研室学生宿舍治理和学生宿舍文化建设,完善学生宿舍治理的各项规章制度,组织全校性的先进寝室评

17、选活动；6 6、熟悉掌握全校学生宿舍分布状况,做好学生宿舍在各教研室的分配及适时调整工作,并负责宿管员、保洁员的聘用、考核等治理工作；7 7、负责开展学生思想状况调研工作,及时掌握学生最新思想动态,做好学生思想教育工作；8 8、负责违纪学生教育、处理和材料收、整理上报工作；9 9、配合财务科积极协调各教研室完成每期学费上交和拖欠学费的催交工作；1010、协助科长处理各教研室学生治理中的突发事件、群发事件及意外10事故；1111、负责全校性学生活动组织工作；1212、负责学生公共财产治理及环境卫生治理工作；1313、负责做好毕业生离校、新生军训、体检、入学教育和院情教育的规划实施；1414、负责

18、学生治理工作方案、工作总结的起草；1515、负责学生注册、学生助学金、奖学金、困难补助及学生学籍异动初审工作；1616、负责每年春季插班生的安排及学生数据、信息异地收集、初审和上报工作；1717、负责学生档案治理、毕业生资格审查、信息更改和毕业证发放管理工作；1818、负责申请转系、转专业的学生的初审和核定后学生的信息上报和档案留存工作；1919、负责控流保学相关制度建设,并组织相关部门及人员做好学生流失原因分析,采取有效举措,预防学生流失；2020、完成科领导交办的其它工作.三、东校区副科长岗位责任1 1、协助科长搞好本处日常治理工作；2 2、分管东校区学生治理工作；3 3、主持东校区日常工

19、作,定期召开东校区学工例会,布置学生科工作任务、交流情况、总结工作；4 4、检查、催促东校区学生治理人员岗位责任落实情况；5 5、指导、组织东校区班主任、学生治理人员及学生评优评先、违纪处分的材料收集、初审及上报工作;116 6、指导、协调东校区各教研室学生治理工作；7 7、负责东校区学生的档案建立及送档工作；8 8、负责东校区学生注册、学生助学金、奖学金及困难补助申报、初审工作；9 9、负责东校区学生异动、毕业生信息修改、上报工作,并建立学生异动台帐；1010、 负责东校区学生宿舍在各教研室的安排、 调整及环境卫生区域的划分工作；1111、负责东校区学生突发事件的处理及对各教研室学生日常治理

20、考评工作；1212、完成科领导交办的其它工作.四、学生治理干事岗位责任1 1、协助副科长做好全校学生治理相关工作；2 2、掌握全校学生宿舍的分布、数量,并就调整提出建议；3 3、协调各教研室学工人员上报的教师、寝室维修事宜,并按相关规定与后勤部门衔接维修、更换相关工作；4 4、按领导要求,起草有关资料、通知,做好宣传张贴工作；5 5、负责学生治理工作会议的会前组织和准备工作；6 6、新生入学工作、军训工作的规划和安排；7 7、熟悉学校制定的班主任考核方法、班主任津贴发放制度,对各教研室送审的班主任津贴进行复核；8 8、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作；9 9、负责全校公共卫生区域的划分

21、、调整；1010、治理和考核各栋宿舍的宿管员和保洁员的工作情况.1111、完成科领导交办的其它工作.12五、学籍干事岗位责任1 1、协助副科长做好全校学生学籍治理相关工作；2 2、负责学生数据整理、核对及上报；3 3、负责学生在校期间专业变更等学籍异动数据的及时更新；4 4、负责全校学生国家奖、助学金的资料核对、上报和奖助学金银行卡的发放；5 5、负责毕业生数据信息的处理、核对及上报；6 6、负责毕业证的制作；7 7、负责毕业生的查档、调档及档案治理；8 8、负责本科室各类资料的收集整理和归档；9 9、负责每期入学后学生证的注册、补发、换发.离校学生学生证的收回；1010、负责对各教研室上报的

22、流失学生进行复核,送交工作；1111、完成科领导交办的其它工作.13招生科机构设置及岗位责任一、招生科科长岗位责任1 1、根据国家的招生政策以及学校的有关要求,建立招生联动机制,制定招生工作方案、实施意见和规章制度；开展招生工作研究,及时进行总结和分析；2 2、会同有关部门在专业设置、教学改革等方面制定符合社会需求的相关政策,参与学校教学改革、学科专业设置等重大事项的研究；3 3、做好生源调查研究工作,合理制定招生方案；4 4、编印各种招生资料；5 5、举办专职招生人员培训班,进行招生经验交流,统一宣传口径；负责组织召开全体专职招生人员招生发动大会；6 6、做好招生宣传筹划、招生录取、招生数据

23、处理、录取通知书打印与邮寄、新生专业调整、信息统计、信息上报及咨询答疑等任务；7 7、协助片区接待来校参观的中学师生及家长；8 8、组织安排提前来校的新生培训工作；9 9、制定迎新方案和组织协调迎新工作；1010、学校招生工作信息化建设,建立与维护学校招生信息网站,做好学校概况、各学校简介、专业介绍、招生章程、招生方案等信息公开工作；1111、会同有关部门跟各级教育行政主管部门进行业务联系；1212、跟其他兄弟院校进行联合办学业务洽谈；1313、做好招生经费预算,科学合理的使用招生经费；1414、完成上级部门和学校交办的其他工作.14二、招生科副科长岗位责任1 1、协助科长做好招生科的全面工作

24、.2 2、认真贯彻执行上级招生政策及文件精神,切实做好分管工作.3 3、搞好业务培训,出色完成各项招生任务.4 4、 协助招生科科长制定招生工作方案,实施意见和规章制度,开展招生工作研究,及时进行总结和分析.5 5、协助招生科科长做好生源调查研究工作,合理制定招生方案.6 6、协助招生科科长编印各种招生资料.7 7、协助招生科科长举办专职招生人员培训班.8 8、协助招生科科长做好招生宣传筹划、招生录取、招生数据处理、录取通知书打印与邮寄、新生专业调整、信息统计、信息上报及咨询答疑等任务.9 9、协助片区接待来校参观的中学师生及家长.1010、协助招生科科长组织安排好提前来校的新生培训工作.11

25、11、协助招生科科长制定迎新方案和组织协调迎新工作.1212、协助招生科科长搞好学校招生工作信息化建设,建立与维护学校招生信息网站.1313、协助招生科科长跟其他兄弟院校进行联合办学业务洽谈.1414、积极完成领导交办的临时性工作.三、招生科干事岗位责任1 1、切实做好本职工作,出色完成各项招生任务；2 2、收集各种招生信息资料,以及信息反应工作；3 3、做好来访来电咨询登记接待工作；4 4、及时发放各种招生资料；5 5、协助片区接待来校参观的中学师生及家长；6 6、组织安排提前来校新生的培训工作；157 7、做好迎新工作,指导新生填写报到表,检查审核各种证件材料并办理相关手续；8 8、收集、

26、录入、核对和报送新生信息9 9、招生科日常文件资料的起草、打印和收发工作；1010、积极完成领导交办的临时性工作.四、招生科日常治理标准一考勤制度1 1、坚持按学校规定的作息时间上下班.2 2、有病或有事必须请假,干事一天以内向科长请假,二至三天向科长、分管校领导请假,四天以上向科长、分管校领导、分管组织人事校领导请假；副科长、科长一天以内向科长、分管校领导请假,两天以上向科长、分管校领导、分管组织人事校领导请假.3 3、工作期间临时外出需向科长请示.有紧急繁重工作任务,一般不予准假.开学期间不允许请假.4 4、科长因出差或事假不在,由副调研员代行责任.二卫生值日制度1 1、每个工作日安排 1

27、 1 人搞好室内外卫生详见值日表.2 2、值日时间在每天上午上班初.3 3、保证值日到位、合格.三学习制度1 1、每周三下午 3:3:00004:4:3030 为统一业务学习时间,学习形式不拘一格,工作繁重时可中断.其它时间自学业务,以提升自身工作水平.2 2、对工作中的经验教训要适时积累,勤于总结,预防类似错误重复发生.四岗位责任制度为明确工作责任,将招生科全体人员进行工作分工.根据工作分工,16各位工作成员要以效劳为宗旨,以政策为准绳,认真、严谨、负责地做好本职工作,严禁循私舞弊,严禁工作失误,违者将按有关规定处理.由于招生科工作人员同时又兼任重要的招生角色,以“各司其职、 团结协作为原那

28、么,各成员要严格遵守人员临时调整、分工.依照“布置给谁,谁负责的原那么落实岗位责任,对工作交叉点要求交叉双方共同负责,并由科长负责协调,严禁推诿、扯皮、拖沓.对待新生及家长咨询来访,遵循“谁负责,谁接待的原那么,对于常识性问题,在保证准确的前提下其他人员也可接待、解答.五各项工作程序凡教育局、 人社局或学校召开会议、 下发文件或口头指令,与会者或接件人应于第一时间将会议或文件指令精神向科长汇报,然后由科长向主管校长汇报并批示给相关副科长或相关人员办理.复杂问题及时召集相关人员商讨,制订政策,谋划方案,落实实施,落实实施情况要及时汇报.六档案治理方法根据分工情况,每位成员要将各自主管的工作文件、

29、数据留底存档.尤其是历年我校的各类招生文件、数据要分门别类归档,保证随时能查.我校的招生文件、数据要永久存档,上级文件要长期存档.需要移交学校其他部门的及时移交,电子数据至少保存 5 5 年.17就业科机构及岗位责任一、学生就业工作机构设置：组长：张诚副组长：成朝阳、李祥民成员：王洪、谢晓辉、罗阿利、朱涛、郭晓庆二、主要责任范围包括：1 1、根据国家毕业生就业政策与学校规定,负责做好毕业生就业指导,开设就业指导课程,组织就业知识讲座,安排就业工作日程；2 2、负责毕业生数据和就业信息的统计、分析和报送,编制就业方案、方案及上报审批；3 3、负责毕业生毕业教育,办理毕业生就业协议书审核登记和毕业

30、离校手续,做好毕业生派遣工作；4 4、做好毕业生就业宣传工作,及时编印、制作、寄送各种就业宣传材料；5 5、负责毕业生就业咨询和信访,做好用人单位的来访接待工作；6 6、负责就业信息网的维护,做好各项就业信息的组织、收集、整理,及时进行信息发布和治理；7 7、强化市场意识,增强与用人单位的沟通和联系,拓展毕业生就业空间,组织、开展各种类型的毕业生供需洽谈会；8 8、负责毕业生就业跟踪调查和信息反应工作,写出调研报告和年度就业工作总结；完成好领导交办的其他工作.三、就业科责任1 1 .指导思想18为保证做好我院毕业生就业工作,贯彻?中国教育改革和开展纲要?有关精神,使毕业生就业工作适应国家经济建

31、设和教育事业的开展和需要,完善推荐方法,促进大学生德、智、体全面开展,有利于竞争机制的形成,有利于学校及学生治理工作的增强,有利于学院适应社会主义市场经济的需要,特制定本工作责任,以保证毕业生就业工作顺利进行.2 2 .工作职能(1)(1)根据国家的和省的有关就业方针、政策和规定,制定学院年度就业工作的方案,工作责任,时间安排,实施细那么,印发毕业生推荐表；(2)(2)增强领导,统筹安排,会同各教研室(部)学生就业工作小组,认真做好就业推荐的各项工作；(3)(3)开展毕业生教育与就业指导工作,坚持毕业生教育与就业指导相结合,进行人生观、价值观和就业道德教育,突出毕业生就业政策和宣传,帮助毕业生

32、了解国家的就业方针、政策,树立正确的人生观、价值观、择业观,为毕业生提供实质性效劳；(4)(4)统一部署毕业生就业工作程序和时间安排.毕业生就业工作程序分为就业指导、用工单位信息收集、用工单位信息发布,召开供需见面会,毕业生资格审查,办理派谴手续,发放报到证；(5)(5)负责毕业生资格审查,及时向上级主管部门报送毕业生资源信息和就业方案编制；(6)(6)接待毕业生、用人单位的咨询、签约、招聘；(7)(7)组织人员外出推荐毕业生；(8)(8)负责各教研室(部)就业指导人员的培训工作；(9)(9)开展与毕业生就业相关的调查研究工作,进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析.做好工作总结,为专业建

33、设提供参考意见.四、就业科科长工作责任(1)(1)根据国家的和省的有关就业方针、政策和规定,制定学院年度就19业工作的方案,工作责任,时间安排,实施细那么.(2)(2)增强领导,统筹安排,会同各教研室(部)学生就业工作小组,认真做好就业推荐的各项工作.(3)(3)开展毕业生教育与就业指导工作,讲授?就业指导课?,开展毕业生就业政策教育和宣传,帮助毕业生了解国家的就业方针、政策,树立正确的人生观、价值观、择业观,为毕业生提供实质性效劳.(4)(4)统一部署毕业生就业工作程序和时间安排.(5)(5)负责毕业生资格审查,及时向上级主管部门报送毕业生资源信息和就业方案编制.(6)(6)负责与用人单位沟

34、通,开展毕业生就业洽谈会,接待毕业生、用人单位的咨询、签约、招聘.(7)(7)组织人员外出推荐毕业生.(8)(8)负责各教研室(部)就业指导人员的培训工作.(9)(9)负责江西省毕业生信息系统和院就业网站维护.(10)(10)开展与毕业生就业相关的调查研究工作,进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析.做好工作总结,为专业建设提供参考意见.(11)(11)完成上级主管部门和院领导交办的其它工作任务.五、毕业生就业办公室的工作责任1 1、指导思想为保证做好我院毕业生就业工作,贯彻?中国教育改革和开展纲要?有关精神,使毕业生就业作适应国家经济建设和教育事业的开展和需要,完善推荐方法,促进大学生德

35、、智、体全面开展,有利于竞争机制的形成,有利于学校及学生治理工作的增强,有利于学院适应社会主义市场经济的需要,特制定本工作责任,以保证毕业生就业工作顺利进行.2 2、工作职能(1)(1)根据国家的就业方针、政策和规定,制定学院就业工作的方案,20工作责任,时间安排,实施细那么,印发毕业生推荐表.(2)(2)增强领导,统筹安排,会同各教研室学生就业工作小组,认真做好就业推荐的各项工作.(3)(3)开展毕业生教育与就业指导工作,坚持毕业生教育与就业指导相结合,进行人生观、价值观和就业道德教育,突出毕业生就业政策和宣传,帮助毕业生了解国家的就业方针、政策,树立正确的择业观.(4)(4)统一部署本院毕

36、业生就业工作程序和时间安排.毕业生就业工作程序分为就业指导、用工单位信息收集、用工单位信息发布,召开供需见面会,毕业生资格审查,办理派谴手续,发放报到证.(5)(5)负责毕业生就业方案编制、申报.(6)(6)接待毕业生、用人单位的咨询、签约、招聘.(7)(7)组织人员外出推荐毕业生.(8)(8)开展与毕业生就业相关的调查研究工作,进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析.六、就业指导人员工作责任协助就业科科长做好我科毕业生就业工作,其主要责任：(1)(1)与各系(部)学生就业工作领导小组联络,认真做好就业推荐的各项工作.(2)(2)就业相关文件、材料发放、收集,归档.(3)(3)毕业生就业指

37、导课课程安排,教材、毕业生推荐表发放.(4)(4)负责毕业生根本情况登记、就业方案编制、申报,就业率统计报到证发放.(5)(5)接待毕业生、用人单位的咨询.(6)(6)负责用工单位信息收集、发布、存档,召开供需见面会的会场安排和布置.(7)(7)负责办理缓派毕业生派谴手续21(8)(8)做好毕业生离校,就业派遣工作.(9)(9)负责江西省毕业生信息治理系统,和院就业网站的维护.(10)(10)开展与毕业生就业相关的调查研究工作,进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析.(11)(11)完成上级主管部门和院领导交办的其它工作任务.七、各教研室就业工作指导小组成员名单1 1、电气技术应用专业教研

38、室组长：陈斌成员：刘雯清2 2、数控技术应用专业教研室组长：王一军成员：曾砥柱3 3、模具制造技术专业教研室组长：周鉴成员：刘超4 4、汽车工程教研室组长：邹龙军成员：周海敏5 5、信息与生物技术专业教研室组长：周春生成员：潘小飞6 6、物流效劳与治理专业教研室组长：陈社生成员：梁文君7 7、经济贸易专业教研室组长：王春来成员：蒋永桂22后勤科机构设置及岗位责任为了增强后勤治理,提升治理水平,保证后勤各项工作顺利开展,根据我校实际情况,就后勤科机构设置及各岗位责任明确如下.一、机构设置(一)机构后勤科下设五个部门(包含 1111 个岗位),即：膳食组、水电组、基建维修组、绿化办、医务室.(二)

39、人员配置1 1 . .负责人：科长一名；副科长四名.2 2 . .工作人员：共计二十四名二、岗位责任(一)负责人岗位责任1 1 . .后勤科长岗位责任(1)(1)主持后勤科全面工作(2)(2)当好主管校领导的助手(3)(3)负责后勤规章制度的制订、落实(4)(4)负责后勤科党务、人事的安排(5)(5)负责后勤科各项经费开支方案的制订、审批(6)(6)负责后勤科各部门日常工作的协调、监督、考评(7)(7)负责后勤科与其他部门的协调(8)(8)负责校园环境建设(9)(9)完成领导交办的其它临时性工作2 2 . .负责膳食、医卫、门面租赁的副科长(1)(1)履行好后勤科长助手、参谋的责任；23(2)

40、(2)负责膳食治理、医疗、卫生治理、门面租赁、热水供给等方面的日常事务性工作安排、协调、检查及应急事件处理；(3)(3)增强对分管工作的政策法规、行业知识技能的学习与修养；(4)(4)协助后勤科长制订、完善好分管工作的各项规章制度,并负责组织落实；(5)(5)负责对自已分管的工作人员进行考勤、考评、检查与督导；(6)(6)负责落实好处内临时性工作任务；3 3 . .负责水电治理的副科长(1)(1)履行好后勤科长助手、参谋的责任；(2)(2)负责水电治理日常事务性工作的安排、协调、检查及应急事件处理；(3)(3)增强对分管工作的政策法规、行业知识与技能的学习与修养；(4)(4)协助后勤科长制订、

41、完善自己分管工作方面的规章制度,并负责组织落实；(5)(5)负责对自已分管的工作人员进行考勤、考评、检查与督导；(6)(6)负责落实科内临时性工作任务；4 4 . .负责绿化、校产及维修治理的副科长(1)(1)履行好后勤科长助手、参谋的责任；(2)(2)负责绿化治理、校产维修治理等方面日常事务性工作的安排、协调、检查及应急事件处理；(3)(3)增强对分管工作的政策法规、行业知识与技能的学习与修养；(4)(4)协助后勤科长制订、完善自己分管工作方面的规章制度,并负责组织落实；(5)(5)负责对自已分管的工作人员进行考勤、考评、检查与督导；(6)(6)负责落实好科内临时性工作任务；5 5 . .负

42、责基建及大型维修改造治理的副科长(1)(1)履行好后勤科长助手、参谋的责任；24(2)(2)负责基建治理、大型维修改造治理等方面日常事务性工作的安排、协调、检查及应急事件处理；(3)(3)增强对分管工作的政策法规、行业知识与技能的学习与修养；(4)(4)协助后勤科长制订、完善自己分管工作方面的规章制度,并负责组织落实；(5)(5)负责对自已分管的工作人员进行考勤、考评、检查与督导；(6)(6)负责落实好科内临时性工作任务；(二)普通工作人员岗位责任1 1 . .水电工(7 7 人)(1)(1)负责学校范围内的水电供给,满足学校工作、学习、生活之需；(2)(2)负责学校范围内公用部份水电线路、设

43、备的维护与检修；(3)(3)协助学校有关部门做好教学设备、办公设备的安装与调试；(4)(4)配合学校相关部门举办集体活动；(5)(5)协调主管领导制订水电维修器材、设备经费方案及采购；(6)(6)协助参与学校水电线路的大型改造或新建工作；(7)(7)增强对水电使用部门的巡查,并负责对水电使用情况进行登记、处理；(8)(8)承当部门负责人或主管领导安排的临时性工作.2 2 . .绿化工(4 4 人)(1)(1)负责责任范围内的绿化工作,即：按要求及时做好花卉、苗木的培育、浇水抗旱、修剪、病虫防治、灭鼠、杂草去除以及草坪修剪等各项具体工作；妥善使用、养护、保管绿化工具或器材设备；正确使用各种绿化生

44、产资料.(2)(2)协助主管领导做好苗木种子、工具、农药等物资采购方案的拟订与采购等工作；(3)(3)当好主管领导的参谋、做好学校的绿化规划工作；(4)(4)承当本部门负责人或主管领导安排的临时性工作.253 3 .维修工作干事(1 1 人)(1)(1)负责维修工程方案、经费方案的拟订；(2)(2)负责工程工程的预算；(3)(3)负责维修工程施工组织、质量验收、主材采购及验收、工程量的签证；(4)(4)协助主管领导做好维修工程的报批、合同(含招投标合同)的撰写与签订；(5)(5)承接各部门、教学班级的维修申报,并按要求及时做好相应组织与报批工作.(6)(6)做好各种维修资料的收集、整理与保存.

45、(7)(7)承当部门负责人或主管领导安排的临时性工作.4 4 . .锅炉工(2 2 人)(1)(1)负责蒸汽、开水、热水的正常供给,以及开水房、锅炉房、学生澡堂的日常治理；(2)(2)负责锅炉的正常维护与检修；(3)(3)协助部门负责人做好锅炉维修方案的拟订与采购工作；(4)(4)参与学校锅炉的改造、建设；(5)(5)承当部门负责人临时安排的工作.5 5 . .生活组会计(1 1 人)(1)(1)负责食堂经营业务的结账、记帐、审核工作；(2)(2)协助生活组干事搞好食品市场价格的调研及生活物资的采购工作；(3)(3)负责财务报表的制订；(4)(4)当好主管领导的参谋；(5)(5)承当部门负责人

46、临时性安排的工作.6 6 . .生活组出纳(1 1 人)(1)(1)负责学生生活卡充值及财务结算等工作；26(2)(2)当好主管领导的参谋；(3)(3)承当部门负责人临时性安排的工作.7 7 . .校产保管员(1(1 人)(1)(1)负责校产及办公用品的清理、登记、保管、验收与发放、回收、废品处理等工作；(2)(2)协助部门负责人做好物资采购方案的拟订工作；(3)(3)负责校产的平安检查；(4)(4)承当部门负责人临时性安排的工作.8 8 . .生活组干事(2 2 人)(1)(1)负责食堂日常工作的组织安排与协调；(2)(2)参与食堂物资的采购、市场价格的调研及物资的验收等工作；(3)(3)承

47、当部门负责人临时安排的工作.9 9 . .医务工作人员(3 3 人)(1)(1)负责对全院师生员工、家属的疾病诊断、治疗；(2)(2)负责药品、器械采购方案的拟订与采购；(3)(3)协助卫生部门搞好疾病预防、检查、宣传工作；(4)(4)遵纪守法、爱岗敬业、服从组织安排与调迁；(5)(5)负责对意外伤亡事故的紧急处理.1010 . .生活组电脑治理员(1 1 人)(1)(1)负责生活组电脑的维护与操作；(2)(2)负责学生饭卡的挂失；(3)(3)负责食堂经营情况的统计、汇报；(4)(4)承当部门负责人临时性安排的工作.1111 . .后勤科综合干事(1 1 人)(1)(1)负责科内会议的记录,材

48、料的收发与保存；(2)(2)负责后勤科的接待工作；(3)(3)负责后勤科内外的协调与传达工作；27(4)(4)负责应急事件的处理保卫科岗位责任一、责任范围负责校园平安、户籍、消防、交通、门卫治理；负责综合治理、周边和流动人员治安治理；负责学校武装部的日常治理及民兵、征兵工作；负责法制建设、法制教育和治安、司法案件处理；负责学校法律事务.二、岗位及职数科长 1 1 人,副科长 1 1 人,干事 8 8 人,校卫队 2323 人,合计 3333 人三、岗位责任(一)科长岗位责任1 1 . .负责保卫科全面工作,组织指定和落实平安保卫的各工程标和任务；2 2 . .负责制定学校保卫工作年度方案和总结

49、；3 3 . .负责本处室人员的政治学习、业务培训,负责校卫队和学生治安干部队伍的建设；4 4 . .负责对本科室人员的考勤考核和日常工作的安排；5 5 . .负责协调与地方公安、消防、司法、综合治理等有关部门及周边单位、村组的关系；6 6 . .协助有关部门处理师生员工在校外发生的人身和财产重大平安事故；7 7 . .负责对师生员工进行法制、消防、国家平安、社会稳定和治安保卫的宣传教育和指导工作；8 8. .会签有关人员的处理意见,配合领导认真做好师生员工之间的民事纠纷28调解工作；9 9 . .负责向分管领导和相关领导汇报保卫工作；1010 . .完成学校领导和地方公安、平安部门交办的其它

50、工作.二副科长岗位责任1 1 . .协助科长搞好日常保卫工作；2 2 . .负责治安预防举措的制定和落实；3 3 . .参与处理学生之间的打架斗殴、敲诈勒索、偷盗赌博等治安违纪问题,做好矛盾的化解和教育工作；4 4 . .参与处理校外人员与学生或职工之间的矛盾；5 5 . .协助科长增强对保安、门卫队伍的治理,负责对保安、门卫的考勤考核；6 6 . .协助科长增强对学生治安干部的治理、培训和培养；7 7 . .负责开展对学生平安教育,组织学生定期出法制平安宣传版报；8 8 . .负责校内消防平安和交通平安治理与效劳工作.负责主持案卷的立卷、 归档、报表及其它文书工作；9 9 . .完成上级交办

51、的其它工作.三干事岗位责任1 1 . .协助科室领导开展各项工作；2 2 . .贯彻落实各项治安预防工作举措；3 3 . .协助科领导或独立主持处理学生之间的打架斗殴、敲诈勒索、偷盗赌博等违纪行为；4 4 . .负责对学生干部的培训、指导和治理,具体安排学生干部的工作；5 5 . .协助领导做好消防、平安和师生员工集体户口的治理工作；6 6 . .完成领导交办的其它任务.四消防员岗位责任1 1 . .协助科领导进行平安防火意识和消防知识的宣传；2 2 . .负责消防器材的配置、治理、维护及使用；293 3 . .负责学校消防平安的监督、检查；4 4 . .负责编制消防方案,建立消防档案,组织和

52、指导义务消防员开展业务练习.5 5 . .负责排查火灾隐患,并及时整改；6 6 . .协助科领导搞好火灾事故的调查处理工作；7 7 .要与当地消防部门保持联系,争取消防部门对学校消防工作的支持；8 8 . .完成领导临时交办的其它任务.五门卫岗位责任1 1 . .负责学校大门的值勤工作；2 2 . .负责学校大门的开关工作；3 3 . .履行学校封闭式治理门卫责任；4 4 . .负责来访人员和外来车辆的登记工作；5 5 .维护校门周围正常秩序,保证学校大门整洁和交通畅通；6 6 . .协助保安搞好学校大门的保卫工作；7 7 . .完成领导交办的其它工作.六校卫队岗位责任1 1 . .在保卫科的领导下,全面履行校园平安保卫责任；2 2 . .严格按封闭式治理的门卫制度守护大门,负责大宗或可疑物品出门时的检查验证；3 3 .维护校