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文档简介

1、欧阳数创编员工激励协议时间：2021.03.02创作：欧阳数甲方（公司）：上海万轮汽车服务有限公司乙方（员工）：鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按 照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的 奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下 协议：第一条奖励条件1、乙方担任甲方职务。2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其 中一项）： 已经在甲方服务满年； 从本合同签订之日起将在甲方服务满年。3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方 在服务期间对甲方有突出贡献（“突出贡献”的具体标准由 甲

2、方根据乙方工作态度、业成表现及对公司忠诚度等综合考 核决定）o第二条奖励方式1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。欧阳数创编2、乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行 为的可以有对应的奖励补贴，秉持多劳多得的原则， 严格执行。详情见表一。3、奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。第三条奖励年限乙方受奖励年限自年月日至年月日。第四条奖励之取消1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方 奖励权自动被取消。2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被 取消。3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受 奖励权利自动被取消。第五条竞业限制和保

3、密条款1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内， 不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透 露。3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知 悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营 信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息 等。4、若乙方违反本协议屮所规定的竞业限制和保密条款，视 为其自动放弃受奖励权利。欧阳数创编第六条乙方不承担企业经营的亏损风险。第七条本协议为劳动合同不可分割Z组成部分，与劳动合 同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读 并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。第八条 本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方 签字盖章之日起生效。第9条 本协议最终解释权

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