职业规划常见问题解答

1、职业规划常见问题解答在国外，职业咨询在发达国家已成为一项产业，并得到了国家立法的肯定 和支持，而在国内才刚起步，有很多不清楚地地方有待我们扫清。 我们从读者中 汇集了关于职业规划的10大疑问，深度剖析职业生涯规划。职业生涯规划是不是等于介绍一份好工作？不是这样的。介绍工作是“职业介绍所”的服务内容；而“职业规划”是根 据不同个体的实际情况，多角度分析其专长与弱点，评估出个体的“综合竞争指 数”，然后由同行业中资深的人力资源人士， 加上熟悉跨行业职业发展前景的专 业人士，以及专业咨询顾问，如此功能组合的专家团队，为其做出针对性诊断， 提供一个适合咨询者个人情况的、 有良好发展前景的、可实现的职业

2、选择方向和 阶段路标。如果职业测评分析结果表明适合我的职业和我的爱好并不符合，我该怎么办？不要把“职业”孤立地来看！举个案例来说明。lily 在某电子产品合资企业做了 3年前台，由于不具备 行业的专业知识，公司可给她的提升空间非常有限。而她本人的兴趣点也不在行 政工作方面，更喜欢有挑战性的、与不同人打交道的工作。经过详细咨询，职业 规划顾问把她未来三年的奋斗目标定位在：广告公司的媒介主管。距离那个目标， 她一缺相关专业学历，二缺相关工作经验。怎么办呢 ？专家建议她：“换家公司 做前台！ ”专家脑子没进水！你也没听错！理由是：第一步，凭借3年外企前台的 工作经验，找一份国际4a广告公司前台的工作

3、机会很大；第二步，在广告公司前 台工作，花两到三年的时间，耳濡目染行业经验的同时，进修一个“公关员”或 “媒介管理”等相关学科的资格证书或文凭；第三步，拿到证书和文凭时的她， 26岁，该要小孩了。规范的公司对产妇的政策是很人性化的 ；第四步，凭借4年 广告公司行政的经验，加文凭，以及无生育负担的优势，应聘到中小型广告公司 做“媒介主管”，或是到企业做市场部的“媒介专员”等职位， 她的竞争优势将 非常明显。对lily 来讲，前台这份工作虽然与爱好不符，但现在做什么是该分析的， 但未来要做什么，要走到哪里去更重要！作为职业生涯规划来讲，几年是一个阶段 ？怎么规划最合适？以“职场新人”和工作了 “3

4、到5年”为一个阶段最适宜。据中国人力资源 开发 发布的XX中国“工作倦怠指数”调查报告显示：工作不到4年的受调查者 出现工作倦怠的比例最高，直到工作了 5年之后才出现了明显下降。刚工作不久 的年轻人，由于多为从事一些基础性工作，比较容易对现实工作不满，或者看不 清未来职业发展的方向而产生工作倦怠。 而在工作了 5年之后，开始获得较多的 工作经验及较高的工作职位，从能力上比那些新参加工作的要强很多， 于是自信 心大增，工作倦怠程度开始降低。职业规划的根本是咨询师和你一起画出三个圆圈来：第一个圈，你喜欢什么性质的工作？第二个圈：什么性质的工作你能做得很出色 ？第三个圈：社会需要、具有良好发展前景的

5、工作有哪些 ？喜欢的工作不一定都能干好，能干好的工作不一定是喜欢的。当两个圆圈 形成交集时，专业的职业生涯咨询顾问会帮你冷静客观地画上“第三个圈”。这样形成的交集将是最适合你职业发展的目标。假如本身没有很强的实力，职业规划师再包装，也是外在的，能够帮我真正提高自身实力吗？没错！提高自身的竞争实力才是发展的根本。职业生涯中任何“质”与“量”的改变，一定和你学习新技能，掌握新知识分不开的。简历的包装只是帮 助你在众多候选人中突出而已，实力不够的时候，面试那关就过不去。只有“自 助”的人，老天才会帮你。专业的职业生涯规划制订的路线，是否就是我最正确的道路？如何证明？ 从事职业规划工作6年，真不敢这么

6、说。自己的路还是要靠自己扎实地一 步一步走下去。没有捷径，不能偷懒，不能跳跃。你所在行业里的人力资源经理 能够告诉你的是，这个行业成功人士的职业路径和案例。 跨行业的人力资源从业 者，能够告诉你不同行业的发展趋势、潜力与人才市场情况。咨询顾问能够在和 你的对话中，引导你认识自己，聆听内心的声音，分析你的优势与劣势，正视现 实，同时站在你的角度设计可实现的职业生涯目标， 并制订路线和工作学习计划。如果要先择业，再就业，这么要求现实吗 ？我个人的观点是：新人入行的时候，只有很少数人知道自己喜欢什么工作， 能做什么工作，刚好又是社会需求的工作。只有少数人有机会得到专业的就业指 导。现实一点，大多数人

7、还是“先就业，再择业”吧。毕竟连生存都成问题的时 候，个人兴趣、爱好、发展都是空话。如何甄别、选择权威的职业咨询机构？咨询师是真正实施咨询的人。他们的行业经验和职业道德是首要的。正如 前面提到的“三种功能角色”缺一不可。 没有行业经验，他如何指导一名在医药 行业做了多年“药物实验”项目负责人的主管，是要升去“强生的市场部做经理”，还是选择“医疗器械”做销售经理 ？没有跨行业的人才市场需求经验，如 何能帮助那些已经在职业生涯中遇到“玻璃天花板”的人们换个角度思维，换个行业尝试呢？没有咨询师的功夫，如何让寻找帮助的人们接受你、信任你，最终 认同你呢！职业道德没别的：对每一位来咨询的人，真正耐心地倾

8、听他们的心声，关 注他们的需要，尊重他们的想法，解决他们的问题。千万不要把自己的经验、想 法、喜好强加给别人。也不能感情用事，客观的分析能力是专业咨询师的基本功， 非常重要。人生不会一帆风顺，当事先的规划遭遇突变，应该如何应对 ？ 接受将要发生的问题需要雅量，改变有可能改变的现状需要勇气，区分这 两类不同的事情需要智慧，创造崭新的职业生涯需要规划。现实如此残酷，职业规划是否过于理想化 ？没有梦想的人不会去做职业规划。现实不是只对某些人残酷。机会每个人 都会有。心中有梦想，脑中有规划，脚下有路径的人，在时刻创造机会，寻找机 会，把握每一个有价值的机会。没有规划的人则在机会面前犹豫不决，错过机会， 失去机会。专业的“规划”可能不是完美的，但它一定是有帮助的。-三挥关虫龄三生的三三壬合起案咗以理的教三研:改：:宰关:器：?个作公正、公本着评价减境学生负担 f -改上狠*。校赛紀组加虽步三:Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一学模：芯主；提急活动按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送