中国企业文化软实力调查问卷

1、中国企业文化软实力调查问卷第一局部根底信息请你根据贵单位的实际情况,在括号内填写所选内容对应的英文字母.做题方式如下： 如果企业已成立15 20年,请选D填空 举例：本企业成立的时间 , DA5年以内 B5-10年 Q10-15年 D15-20年E20-25年以上 G 25年以上 开始做题1、本企业主要所属的行业A农、林、牧、渔业B采矿业 C 制造业D电力、燃气及水的生产和供给业 E建筑业F交通运输、仓储和邮政业G信息传输、计算机效劳和软件业H批发和零售业I商旅和餐饮业J金融业K房地产业2、本企业的性质L社会效劳业M跨行业经营N其他行业A国有企业B民营企业C外资企业E国际化企业F其他3、本企业

2、所在地域A东北 B西北C华北D西南 E东南 F华南G华东H华中I全国性 J国际性4、本企业的上一年度的营业额A1亿元以内 B1- 10亿元 C 10-30亿元 D30-50亿元E50-100亿元 F 100-150亿元 H150亿元以上5、本企业的上一年度的利润A亿元以内 B亿元 C亿元 D1-5亿元F5-10亿G10亿以上6、本企业的现有职工人数A500 人以内B500 人-2000 人C2000 人-5000 人G50000人以上D)5000 人-10000 人 E) 1000 人-50000 人7、本企业成立的时间A)5年以内 B)5-10年 Q10-15年 D)15-20年E)20-2

3、5年以上 G) 25年以上第二局部软实力调查问卷请您在每道题目之后1、2、3、4、5中选出一个数字来,并在相应的数字上 打“ 或画也可用其它标注突出答案,用它来反映贵单位的真实状况. 其中“1代表非常不同意,“2代表不太同意,“3代表根本同意,“4代表同意、“5代表非常同意.做题方式如下,例如：如果您“根本同意的话,请标注答案、X5本企业能够为员工提供耗力的僦i234非常不问 题 同意不太 同意根本 同意同 意非常 同意1.本企业非常强调社会责任和职业道德,并且 能够说到做到123452.本企业能够及时有效解决客户和消费者的问 题123453.本企业形成了严格的公司法人治理结构123454.本

4、企业,每个人都有与企业战略相一致的岗 位责任和工作目标123455.本企业强调为股东国家或上级主管单位 创造价值123456.本企业的产权关系非常清楚到位123457.本企业匕供给商、代埋商和合作伙伴形成了 长期共赢的合作关系123458.本企业花大力气来做好平安、健康与环境保 护工作,注重与社区开展文明共建123459.本企业的产品或效劳是客户最喜爱的品牌之一1234510.本企业经常举办利润回报社会的公益活动, 注重建立负责任的社会形象1234511.本企业把客户忠诚作为战略目标之一1234512.本企业从股东的长远利益出发,为股东和投 资者提供合理的回报1234513.本企业建立以客户和

5、消费者为中央的经营管 理制度与流程1234514.在本企业的领导团队决丘且做出,各级管 理者能够快速地执行1234515.本企业治理团队有明确的接班人培养方案, 并顺利实施1234516.本企业在行业乃至全国都是知名的优秀雇主 单位,是人们向往的工作场所之一1234517.本企业能够为员工提供富有行业或区域竞争 力的薪酬1234518.本企业尽可能为员工提供发挥自己潜能的工 作冈位或时机1234519.本企业与政府、媒体等形成了良好的信任与 互动关系1234520.本企业的经营治理一切以客户为中央,致力 于提升客户的满意度1234521.本企业为客户和消费者提供热情周到的效劳1234522.本

6、企业重视员工的培训和教育,持续为员工12345提供成长和开展的时机23.本企业拥后一套独特叩昌后 实效的企业治理 模式,并且广为人知1234524.本企业根据企业愿景和开展战略设定组织结 构、制定治理流程与制度1234525.在本企业,豉励员工参与到日常的治理决策 制定过程中1234526.在本企业,米取各种活动以促进员工之间的 父流,营造开放包容的气氛1234527.本企业在社会责任方面的表现,已经走在行 业甚至全国的前列1234528.在本企业,定期讨论和检查战略执行,定期 检查员工的工作目标落实情况1234529.本企业对员工工作有严格的考核与奖罚举措1234530.本企业非常注重研发新

7、技术,并能投入足够 费用1234531.本企业的技术专利数量处于本行业前列,能 够影响行业的技术标准1234532.本企业能够及时认可或表彰员工的各种成 就,员工在工作中充满了激情1234533.本企业有成熟的监管制度和透明的信息披露 机制1234534.在本企业,上级至少在半年内对下属进行正 式的绩效面谈与绩效辅导1234535.本企业能够根据经营环境变化迅速进行组 织、策略与制度的调整1234536.本企业鼓励员工在工作中尝试新的思维或方 法1234537.在本企业,人们之|可能相互尊重和埋解1234538.在本企业,人们像好朋友一样彼此关心1234539.在本企业,豉励员工之间通过合作来

8、兀成任 务1234540.本企业向员工传达清楚动人的愿景,并为此12345制千套切实可行开展战略41.在本企业,企业经营与治理方式具有一贯性 和口预测性1234542.本企业的领导者在企业内外具有非凡的影响 力或感召力1234543.在本企业,经常评价、鼓励和表彰符合企业 价值观的行为1234544.本企业的领导者制定的目标既雄心勃勃又切 合实际,并为员工所知晓1234545.在本企业,经常通过各种形式向员工宣传或 教育企业文化1234546.本企业的产品和效劳在市场占具独特的优势 地位1234547.在本企业,治理者能用企业共同价值观来指 导经营治理的实践1234548.本企业的领导团队能够

9、非常坦率沟通和有效 决策；1234549.本企业总结提炼出来一套明确的企业共同价 值观念1234550.本企业注重不断开发新产品或效劳创新,引 导市场和行业的开展1234551.在本企业,员工都能主动执行企业所倡导的 价值观念与行为标准1234552.本企业在经营过程中坚持承当社会责任并进 行合理投资的理念1234553.本企业的领导班子之间分工非常明确,是一 个团结和互补的团队1234554.在本企业,员工之间能够得到工作所必需的 信息和资源1234555.本企业的员,愿意付出额外的努力,帮助企 业获得成功1234556.在本企业,很少有员工会考虑离职1234557.本企业员工喜欢向外部人说

10、公司好处1234558.本企业的客户整体对我们非常满意1234559.本企业的主要利润主要来自老客户1234560.本企业的很多新客户是老客户推荐的12345第三局部企业文化建设现状调查请你从以下1-5题中选择一个最符合本企业的答案,每道题后的括号内填写所选内容对应的英文字母,请在第 6.的空格中填写你的建第1-5题的做题方式如下：举例如果“资金投入紧张本企业在企业文化建设过程中遇到的最主要困难是rv一A领导重视不够 B 资金投入紧张C 员工素质偏低D文化积淀不够E 专业性方法和人员缺乏 F 中层治理执行不力1、本企业,在企业文化体系建设中做得最好的方面是A梳理企业文化价值理念B 落实企业文化

11、行为标准C设计企业VI和视觉形象D开展企业文化评价鼓励E开展企业文化建设规划F 建立企业文化宣传教育体系G其他2、本企业,最急需开展企业文化建设工作是A梳理企业文化价值理念体系B落实企业文化行为标准体系C设计企业VI和视觉形象体系D 建立企业文化评价鼓励体系E开展企业文化开展规划体系F建立企业文化宣传教育体系G其他1、在本企业,目前最需要突出建设的企业文化是：A平安文化B 效劳文化C 质量文化D 创新文化E班组文化F 人才文化G 诚信文化H社会责任工程文化J 和谐文化K 绩效文化2、本企业在企业文化建设过程中遇到的最主要困难是A领导重视不够B 资金投入紧张 C 员工素质偏低D文化积淀不够E 专业性方法