2021年11月工作总结范文大全10篇

1、2021年11月工作总结范文大全10篇【#工作总结# 导语】人要学会常常总结自己，人生就是一个不断反省不断进步的过程，总结有利于及时找到自己的缺乏并改正，特别是优秀、高质的总结更能收到事半功倍的效果。有利于对自己的工作和生活进行合理的规划。本篇文章是?作者为您整理的2021年11月工作总结范文大全10篇，供大家阅读。1.2021年11月工作总结范文大全时间过的飞速，又一个月已经过去。上个月的销量并不理想，在这一个月工作中学到了许多，同时也犯下了许多错误，在那里做一下总结期望领导批判指导！一、主动用心相信只有主动出击的人，才会有成功的时机，尊重客户意愿，倾听客户需求。客户是千姿百态的，其需求也是

2、千差万别的。想出色的完成工作，务必注重细节。二、博取众长，集思广义人多点子多，相信一点、人的潜力总是有限的，在近一年的销售工作中，我发觉一件深有感触的事就是每一次市场促销的成功，许多时候是听取了大家的意见和点子，灵活的应用。1、这个月主要的错误就是新开发的客户没有及时跟踪，调动客户使用的用心性，导致用量提不上来。2、市场的工作细节做的并不好，与各市场的业务配合也不到位。3、我前期工作的定位是酒店，后期定位是一个月大连地区市场总体走一圈。此刻我深刻意识到市场是提升业务量的根底，借助市场客情的关系能更快的开发酒店，此刻的定位是每一天走访一个市场。4、对于工作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一

3、些根本的工作轻视了，就是对工作的不尽职。应深刻检讨，加以改善。三、9月份目标金装劲美鸡汁月销量增长至200件，其他单品稳定增长。优秀源于职责，我已深刻意识到，工作的小细节也不可轻视，以上是我对本月工作的总结，做的不好的我将改正，做得好的继续努力！2.2021年11月工作总结范文大全时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：一、本月工作1、聘请工作。本月还是继续_网上招人，打了一些号码，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有许

4、多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。4、开始着手写公司开展规划，但不知道该怎样下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。6、制定了一份客户对我们公司的中意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后

5、都尽量完善，将客户的中意作为我们的目标。7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。二、存在的问题1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上查找资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?3、对于公司的开展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲

6、，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，开展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。4、对于行政工作。现在对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。5、通过两次培训，开展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。6

7、、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。应用文根底薄。上月的培训方案充分呈现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。通过上月的工作，我已发觉了自己许多许多的问题，这些缺乏我都会想方法尽

8、量克服和改正，我盼望自己每月都能进步。3.2021年11月工作总结范文大全自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来,我虚心学习新的专业知识,积极配合业务部门的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和的状态承当起工作职责。首先,在公司和部门领导的支持和关心下,推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和标准。在同事们的指导和关心下使我学到了不少餐厅管理运行的常识,使我较快地熟悉工作环境。其次作为餐厅出纳,我在方案、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责,过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下,不断改善工作方式方法,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、严格执行现金管理和结算制度

9、,定期向会计核对现金与帐目,发觉金额不符,做到及时汇报,及时处理。2、及时收回各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。3、依据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。4、坚持财务手续,严格审核（完全依据审批权限给予支付）,对不符手续的凭证不付款。5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。二、阶段性工作:1、依据餐厅的运行情况,协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。2、依据试营业期间归集出的问题,草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理方法、配合促销方案编制代金券的发放使用核对统计的规则。三、回忆检查自身存在的问题,我认为:1、

10、对本餐厅管理运行出现的.问题研究还不够深入,致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性,常常是问题发生后才管理制度进行修正。2、对针对以上问题,今后的努力方向是:加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。综上所述。在过去的半年中,付出了努力,也得到了回报。我坚持要求自己做到慎重的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既要做好监督操纵的工作,又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。4.2021年11月工作总结范文大全一个月时间就这

11、样很快的结束了，回忆自己这月以来的工作，能够说是有许多的地方值得去回忆。作为一名_(职位)，我要做的工作有许多，但是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作潜力也得到了很大的提高，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：一、加强学习，不断提高业务素养虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚慎重勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。二、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大

12、局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。三、用心工作，完成各项任务九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切预备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助

13、手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。四、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理_工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，但是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。五、人事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话”，但是还没实施好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并

14、未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事呈现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。六、个人方面的事情这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从校园出来工作这个过渡期做得不够好，产

15、生了工作劳累综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，用心进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶！5.2021年11月工作总结范文大全_月份就快结束，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作1、在这个月里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，

16、总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积存经验。2、注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。3、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，实施销售目标1、主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目。2、_周边的水泥行业严峻过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，

17、致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。3通过_公司介绍，认识高_公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要继续加强工作。三、主要经验和收获在这个月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的经验和收获：1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。2、只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。3、只有坚持销售原则，实施好销售工作，认真做好本职工作，才能及早签单。4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。5、要加强与客户的交流，

18、要做好与客户沟通，解决好客户的要求。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己1、开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。2、经过这样紧张有序的一个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新的月度，又从无限简单中走出这一月度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是怎样重要。3、在这月的工作中接触到

19、了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善。4、在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。5、回忆这个月的自己的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有缺乏。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。五、要定期召开工作会议兼听员工的意见，敢于开发新方法，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的缺乏1、对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业制造良好的工作环境和形象。2、需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，

20、就越就应斗劲十足，坚持不懈的对待，不就应有丝毫懈怠的情绪，也不就应轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自己的。3、工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通潜力和细致程度还需要加强，在新的月度里面争取有更大的改变和进步。4、开掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够，尤其是潜在客户和目标客户，领导交代的任务没有及时完成，执行力度不够。5、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。七、下步的打算针对工作中存在的缺乏，为了做好下一月度的工作，突出做好以下几个方面：1、用心搞好内部的协调工作，进一步理顺关系。2、加强新知识的学习提高，创新工作方法，提

21、高工作效益。3、利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦项目。4、加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发。5、加强根底工作，强化销售的创新实践，推动销售水平的提升。在今后的工作中严格地要求自己，在工作中要不断创新，我相信：在上级的正确领导下，_的明天更完美！6.2021年11月工作总结范文大全11月在上级领导的指导和关心下，按照常规开展工作。本月的工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核，但是每天晚班工作压力仍然较大。本月我们组的工作量虽然超额完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要原因是新员工对商品不熟悉，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工作方案，将本月工作总

22、结如下：一、工作量分析本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成的工作量来看，全组人员中完成_00余品项，最低完成2万品项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全掌握，以至于每天复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上，每天他必须至少完成_0品项，才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺利进行。同时，组长的工作量大约在2.5万左右，那么，就是说，我们组的人员配置尚差一人，特别是，新的一年马上开始，而春节也马上临近，相信到时侯工作量将会突然增大，盼望上级领导能够尽快给我们组增加

23、一人，现在时间还来得及，相信到时侯可以上手，以解决我们组经常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。二、差异分析本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升，其中，中包装缺少的也有一部份。另外，我们组的新员工，对复核工作要领掌握的不是很好，而且对商品不是很熟悉，特别是便利店的一些形状和相似商品容易混淆，以至于出现店上报一少一多差异的这种情况;另外，对中包装不熟悉，对一些中包装不熟悉，会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也屡次为他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作，还是要对其进行复核工作要领以及装箱标准方面

24、的培训，以减少复核差异。让他尽快的熟悉复核工作要领，总结出自己的一套工作技巧，在操纵好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让全组的工作效率得以提高。三、店名错写、漏写本月，我们组出现的店名错写、漏写有明显增多，主要原因是，工作过程中，精力不集中，思想开小差，责任心不强所至。当然，我个人觉得，还有另一个方面的原因，现在我们与运输部集货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店名错写的情况也就出现了。同时，对门店名称不熟悉也是原因之一，这种情况主要是新员工身上容易出现。由于门店名称相似的众多，所以也就容易出错。虽然我们指导他们说

25、，再容易写错，就不要简写，直接照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是偶然的出错。四、标准操作本月，我们组在标准操作，特别是复核区域内的整理整洁方面较之前有明显的改观，但是，偶然有出现废纸箱乱丢乱放的情况出现，这就要求我们要养成良好的工作习惯，有一个废纸箱就马上放在垃圾摆放处，这样才能保持复核区域内的整齐，整洁。装箱标准执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，偶然发觉有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固，从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。五、其他工作本月，参与了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽然时间紧、工

26、作量大，但是，在上级领导的统畴安排下，在全体人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的力量，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就能完成的，只有大家共同努力，才能将工作做好。也就要求我们要服从指挥，也才能到达上级领导的预期管理目标-保质、高效、高回报，这就是指挥（管理）得当，统一行动所取得的效果。六、12月份工作方案1、继续做好与运输部的件数交接工作;2、对库区的盘点差异进行跟踪和查找;3、对新员工进行复核工作要领以及店名书写、装箱标准方面的培训;4、加强标准操作的执行;5、对工作纪律进行培训和指导;6、完成领导交接的其他工作。7.2021年11月工作总结范文大全一个

27、月来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生平安为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的红旗幼儿园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。一、政治思想工作一个月来，我通过各种学习，提高思想认识，端正工作态度，幼儿园是兴学育人、培养祖国将来人才最早的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。二、校园秩序稳定工作树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公

28、司单位，但时刻牢记保安公司给予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导中意，校园秩序稳定。三、认真完成安保任务具体工作1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。3、在完本钱职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。4、积极组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。回忆这一个月来的工作，

29、自己在校园保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着一些业务工作和自身素养仍需不断提高等实际问题和缺乏之处，但我有信心在今后的工作中完善缺乏，圆满完成校园保安的职责和任务。8.2021年11月工作总结范文大全十一月份的工作已经结束，回忆这一个月的工作，感受许多，欣喜更多，现个人工作总结报告如下：一、同事间和谐相处，注重团队精神。班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。教师相互信任、相互关心、相互补位是和谐相处的关键。我们班三位老师，不计较个人得失，有工作大家一起齐心协力把它做好，只要是对孩子有益的事，我们都会尽自己所能，让孩子能欢乐健康地成长。二、开展爱的教育

30、，推动幼儿开展。“教育需要爱，也要培养爱。没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教”这一教育名言告诉我们，爱是教育的生命，是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。“爱”是每一个孩子健康成长必不可少的生长素。作为教师，要做到热爱每个孩子。我们运用爱的教育和班内的孩子打成一片，主动亲近他们，在活动中，我们要求自己从教态到语气都要真挚、亲切，让幼儿感到母爱般的温暖，空余时间，主动接近幼儿，爱抚幼儿，给他们讲讲故事，和孩子们聊谈天，谈谈心。用真心去体贴每一个幼儿，关怀幼儿的教育问题，我们还注重幼儿的养护问题。从睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事关注，事事细心。孩子的每一步，都需要我们认真、努力地去对

31、待。三、注重个体差异，因人施教。管理幼儿就犹如栽培小树，要时常给它培土，施胖、浇水，将它多余的小叉剪掉，这样才能使它健康健壮地成长。在教育过程中，我们教师做到“注重个体差异，因人施教”，从而引导幼儿个性健康开展。首先我们孩子入手，及时掌握幼儿各方面的表现，掌握个体素养的开展水平。再选择恰当的教育方法，教育手段进行教育。我们还依据幼儿开展水平不同，采取相应的组织形式，小组或个别指导，对孩子的要求也有一定的层次性，使得不同水平的幼儿都获得成功、在原有的根底上都得到了开展和提高。四、平安工作做好平安工作方案及总结，对幼儿进行平安防范教育是至关重要，从身边的每件小事着手，结合幼儿自身的生活经验和平安教

32、育周的各项活动，有目的有步骤地开展有利于幼儿的各种活动，时刻提醒幼儿意外就在身边，通过“以点带面“的方法，提高幼儿的平安意识，让幼儿学会了一些必要的爱护措施，知道简单的身体爱护方法，尽量防止事故的发生。使幼儿意识到“要玩的快乐，但更要玩的平安”，在一定程度上也提升了整个班风班貌。当我们融入孩子们的生活和活动中时，我们理解了孩子们的情感，我们领会了他们丰富多彩的内心世界，我们接受了他们新奇而富有创意的想法。我们的世界就是这些孩子，就这么简单，也因为简单才有了许多欢乐。今后，我们将再接再厉发扬成绩，更好的工作，信心百倍的迎接下的挑战，使我们的工作更上一层楼，同时使我们的孩子得到更好的开展。9.20

33、21年11月工作总结范文大全我于20_年_月_日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名一般员工。20_年_月_日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情

34、况，为高招时的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处分。二、管理思维我观赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最

35、难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素养、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力

36、培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的温暖。五、奖惩有法奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20××年的进步

37、奖、奉献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩处也是必不可少的，当然，惩处不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓舞其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分中意的答卷。当然，在以上一年的工作中还存在许多的缺乏之处。一、方案性不强方案是行动的指南针，好的方案能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的本钱到达的效益。但在过去的工作中不完善的方案体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。二、聘请力度不够聘请工作是整个人力资源工作中最消耗精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业

38、对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联聘请进行筛选，而这类聘请网上的简历大多数是工作经验缺乏的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们聘请效果，不能及时聘请到位，造成特别人才的短缺，给部门正常运转带来影响。三、培训不够系统由于学院各项业务正处于开展壮大的阶段，但人员的素养不能满足学院的开展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的方案、执行及组织培训的能力缺乏，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。四、

39、员工考评工作不到位员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。自我评价1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以到达学院的要求。一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，