组织学习与知识管理研究_第1页
组织学习与知识管理研究_第2页
组织学习与知识管理研究_第3页
组织学习与知识管理研究_第4页
组织学习与知识管理研究_第5页
已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、組織學習與知識管理研究組織學習與知識管理研究學學 員：吳美桃員：吳美桃 國立中正大學網路學分班國立中正大學網路學分班期末專題報告期末專題報告指導教授：吳明烈老師指導教授：吳明烈老師學學 號：號：940116940116九十五年一月十四日九十五年一月十四日組織領導人的角色與形象組織領導人的角色與形象知識經濟時代中知識經濟時代中觸摸女人香 挑戰創意林正儀調任國美館館林正儀調任國美館館長長把國美館變活潑了。把國美館變活潑了。國美館午夜場電國美館午夜場電影限制級出列。影限制級出列。國美館館長的創舉，可以看出領導人在組織中具有舉足輕重的角色。知識經濟時代知識經濟時代國美館館長有國美館館長有創新思維創新思

2、維 才能突破經營瓶頸重新找回競爭優勢。知識分為四類know-howknow-whoknow-whatknow-why領導者的角色領導者的角色 領導者扮演三種角色：設計師設計師僕人僕人教師教師領導是一項科學也是一門藝術領導是一項科學也是一門藝術 求新、求變、求快是知識經濟時代 組織成功的要素；創新與冒險， 是知識經濟時代的組織精神。有效的領導策略一有效的領導策略一塑造方向、建立共同願塑造方向、建立共同願景景有效的領導策略二超越自我、倡導團隊學超越自我、倡導團隊學習習有效的領導策略三鞏固組織、善用溝通技巧鞏固組織、善用溝通技巧有效的領導策略四樂於分享、發展樂於分享、發展終身學習終身學習終終 身身

3、學學 習習組織領導人更應走在前端做一個終身組織領導人更應走在前端做一個終身學習者，才能帶領組織永續經營。學習者，才能帶領組織永續經營。 領導人能自己養成終身學習的習慣領導人能自己養成終身學習的習慣可以帶動組織成員走向終身學習的領可以帶動組織成員走向終身學習的領域域組織領導人應以坦誠的態度，鼓勵並接納組織領導人應以坦誠的態度，鼓勵並接納成員提供的意見，讓成員參與決策的過程。成員提供的意見，讓成員參與決策的過程。 組織領導人應加緊腳步，終身學習。組織領導人應加緊腳步，終身學習。 領導人本身要有寬闊的心胸，領導人本身要有寬闊的心胸，以同理心善待成員，多方接納建言。以同理心善待成員，多方接納建言。 領導人應培養人文與科技領導人應培養人文與科技素養素養，並能蒐集、運用資料。並能蒐集、運用資料。組織領導人要迎接知識經濟 社會的挑

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论