绩效考核指标前台接待员_第1页
绩效考核指标前台接待员_第2页
绩效考核指标前台接待员_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、附表一：前台接待员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位前台接待员考核时间考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分领导满意 度各有关人员办公室主任50%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益90 100超岀计划内要求，超过公司预期目标80 90达到计划的要求，完成了目标70 80达到计划的基本要求，完成了基本目标70 60未能完成工作计划60分以下员工满意度员工员工20%标准定义得分区间员工非常满意90 100员工比较满意80 90员工基本满意70 80员工不满意60分以下态度指标：态度得分办公室主任办公室主任30%最终绩效 得分行政副总 评语总

2、经理评语附表二：办公室主任绩效考核表（年度）编号：部门：年姓名部门办公室岗位文秘考核时间考核周期-年考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：内部客户满意度满意度调查报告办公室主 任15%说明：各部门员工对于办公室服务工作的综合满意程 度。考核项目权重评分工作的及时性20%工作的质量30%工作的服务态度10%工作的全面性20%紧急工作的应变性20%本部门员 工满意度 （通用指标）满意度调查报告办公室主 任10%说明：本部门员工对于部门程度。经理管理工作的综合满意考核项目权重评分积极支持本部门相关人员工作30%100 90支持本部门相关人员工作30%9080基本支持本部门相关人员工作20%8070不支持本部门相关人员工作20%60分以下各季度业绩平均指标各季度业绩考核表办公室主 任75%一季度二季度三季度四季度算术平均得

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论