保安规章制度范本

1、保安规章制度范本保安规章制度是为了标准保安办事活动,为增强保安队 伍的治理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,保证公 司人员、财产、治安、消防平安而制定的.下面是保安规章 制度范本,欢送阅读参考.保安公司规章制度第一条 为了标准保安办事活动,增强对从事保安效劳的单位和保安员的办理,庇护人身平安和 财产平安,保护社会治安,制定本条例.第二条本条例所称保安效劳是指：一保安效劳公司依照保安效劳合同,派由保安员为客 户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、平安检 查和平安技术防范、平安风险评估等效劳 ；二机关、集体、企业、事业单位招用人员从事的本单 位门卫、巡逻、守护等平安防范工作；三物业效劳

2、企业招用人员在物业办理区域内开展的 门卫、巡逻、秩序保护等效劳.前款第二项、第三项中的机关、集体、企业、事业 单位和物业效劳企业,统称自行招用保安员的单位.第三条 国务院公安部门负责全国保安效劳活动的监督办理工作.县级以上地址人民政府公安机关负责本行政区 域内保安效劳活动的监督办理工作.保安效劳行业协会在公安机关的指导下,依法开展保安 效劳行业自律活动.第四条 保安效劳公司和自行招用保安员的单位以下统称保安从业单位应当做立健全保安效劳办理制度、职位 责任制度和保安员办理制度,增强对保安员的办理、教育和 培训,提升保安员的职业道德水平、业务素养和责任意识.第五条保安从业单位应当依法保证保安员在社

3、会保 险、劳动用工、劳动爱惜、工资福利、教育培训等方面的合 法权益.第六条 保安办事活动应当文明、合法,不得损害社会 公共利益或侵犯他人合法权益.保安员依法从事保安办事活动,受法律庇护.第七条 对在庇护公共财产和人民群众生命财产平安、预防和制止违法犯法活动中有突生奉献的保安从业单位和 保安员,公安机关和其他有关部门应当给予夸奖、奖励.景区保安治理制度一、目的：为了树立良好的旅行形象,保护景区财物和员工的平安,特制定本制度.二、适用范围：本景区内所有安保人员.三、权责景区治理处负责本制度的制定、修改及执行的监督；党工委书记核准执行；四、值班规定：一、各职位保安应着制服,维持仪容整洁、精神状态佳、

4、 态度和蔼、认真负责；二、热情接待游客,利用礼貌文明用语；4、坚守职位,不擅离职守,因事离开职位时必需有人代班,无关人员不得进入保安室 ；五、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,违者解聘 ；六、不按时巡察景区和办公区,包括各个楼层、电源开 关及仓库物资,保证重要区域的平安, 防止意外事件的发生；7、景区内如发生争吵、斗殴等纠纷事件,应及时劝阻 和制止,并报告保安队长或治理处处置；八、维持保安室、公告栏、检票口的清洁卫生10、增强对景点、办公区和客房水电、消防设施的巡察, 觉察问题及时向上级报告处置,对因工作疏忽,给景区造成 损失者,追究当班保安责任.二车辆进生治理一、

5、景区内部车辆进由,须记录进由时刻和驾驶员姓名.二、外来车辆进入景区应经保安队长同意并在保安室记录,3、所有车辆进入景区后均应在指定地址停放,自行车 由入景区,必需下车推行.四严禁进入景区的外来人员一、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；二、不明身份、衣冠不整的人员 ；3、推销产品及收购废品的人员及车辆；4、非洽谈公事人员与车辆,或是洽谈公事但拒绝记录 检查者；五、来访人员报不清受访部门及受访人员者；六、来访人员不能由示有效证件者 ；五严禁进入景区的人员 一、携带违禁物品者；二、上班穿拖鞋、短裤、背心者 ；3、衣帽不整、形象外表太差者；4、未经治理处核准擅自带客参观者 ；六、突发事件的处置一、遇火

6、灾、水患、台风等自然灾害时应勇于救护,情 节严峻应迅速向保安队长和治理处汇报,如遇台见警报,保 安人员应时刻预备着；二、遇掠夺、偷盗等危害游客平安的行为,值班保安应 迅速与保安队长及其它保安联系,并当即打本地派由所报警, 处置完毕后,应将情形通过详细记录在保安日记上,严峻事 件应当爱惜好现场；3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及 时劝阻,并制止局势的进一步进展,保安与游客发生争吵、 斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队优势理七、工作交接一值班状况交接、按时交交班,详细了解上一班次值班情形二、查看保安值班日记,检查需交接的公函、信件和证件；3、检查来访人员情形；4、上级规定或寄

7、放物品的转交；二警具、警械的交接一、交交班时,认真检查对讲机、警棍和充电器、手电 筒的利用状态；二、交班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人 员玩耍；3、交班时警具如有人为损坏 因公损伤除外,应追究 当事人责任；4、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚, 并详细记录于保安值班日记上,以保证遇紧急情形时能投入 正常利用,不然,由交班保安负责；八、查勤及巡逻一、队长对保安岗哨及人员要坚持不按时查岗查夜,及时纠正保安人员的不标准行为 ；二、查岗查夜的时刻由队长自行安排,晚上不得少于2次;3、在查看时觉察有违纪行为,应及时记录,作为考核 的依据；4、每日查勤情形应详细记录于查勤日报告上,第二

8、天 交治理部审查；五、查勤内容：保安仪容仪表；当班保安日记；物件签收 事宜,人、车、物由厂稽察；异样事件的处置；保安巡逻的内 容.六、保安巡逻内容：景点设施设备的完好性与平安性 灭火器位置桂放是不是移动,压力是不是够,有无超过有效 期；消防栓是不是供水,防火标志、疏散方向标志是不是正 确；消防通道是不是畅通,作业现场有无隐患；水电设施是不是正常,门窗平安及卫生,有无其它异样情形.公司保安治理制度一、总那么第一条、为增强保安队伍的治理工作,使保安人员值勤 执行任务有所依据,保证公司人员、财产、治安、消防平安 特制定本制度.第二条、认真做好保安治理工作,自觉服从上级治理人 员的工作安排,主动提供配

9、合,做好交交班记录.第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司 其它部门员工应配合保安人员工作第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不中断,其各班各岗执勤时刻,由保安主管进行合理安排.第五条、执勤中应时刻提升警觉,遇有重大灾变时,更 应临危不乱,果断敏捷,作适当的地方理,并当即报告上级.第六条、保安当值班期间觉察可疑情形或觉察纠纷事件 应及时与相关治理者联系.对纠纷事件,保安员应稳固局势 的进展,并对当事人两边进行劝阻,以制止局势的扩大.第七条、关于正在发生的刑事案件或可疑情形应及时制 止并对可疑人员进行查问,情形严峻的可直接与公安机关部 门联系.三、责任一、责任范围：适用于本公司全数所

10、辖区域.二、要紧责任一、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针,政策 和有关规定,成立健全各项保安工作制度,对责任范围内的保安工作全面负责.二、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安治理工作.三、职位责任、平安主管责任 负责保护管辖区域内治安秩序,预防和查处平安事 故,做好与相关单位的联系联防工作.制定各类突发事件的处置程序,成立和健全各项平 安保卫制度. 成立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、 面结合.依照所管辖区域的大小和周边社会治安情形,配备 相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情形进行监督和检查. 紧密维持与保安人员的通信联络,天天不按时巡视 管辖区域的平安工

11、作,检查各值班职位人员的值勤情形并适 时进行指导. 完善管辖区域内平安防范方法 ,检查平安设施、设备、 器材的利用情形,保证其能在工作中到达预定的利用成效.检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序 的行为,有无违背规章制度的行为,并及时进行纠正,提由处 置意见,跟进处置结果. 和谐本部门和其他部门的工作,提升工作效率.接待员工的投诉,和谐处置各类纠纷和治安违纪行为.(10)做好保安人员的由勤统计,业绩考核等治理工作.(11)把握保安人员的思想动态,按期召开队务会议,做 好思想沟通工作.按期对保安人员进行职业平安,思想道德和各类业 务技术培训.(13)做好保安队各类内外文件、信函、资料的整理

12、归档 各类通知的起草和各类案例处置的书面报告.(14)以身作那么,亲力亲为,全面提升平安治理工作的 质量.二、保安员责任 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序. 保护公司内部治安秩序,排除隐患于萌芽状态,防 患于未然.增强对重点部位的治安防范,增强防盗活动,及时 觉察可疑人和事,并进行妥帖处置.监督员工遵守平安守那么,规章制度.增强防火活动,及进觉察火灾隐患苗头, 并排除之 对违背治安条例的行为,查清事实,搜集证据向公 司或公安机关报告.配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所 平安状况及宿舍留宿情形. 支持、协助相关单位门卫履行工作责任. 妥帖保管配发的安保器械,不得丧失和擅自利用.(

13、10)做好工作交接,正确记录当班值班日记和案件笔录, 及时提由相关工作报告.(11)安保人员应做到： 服从领导,听从指挥,增强组织纪律性,遇事及时 请示、报告. 坚守职位,恪尽职守,不离开睡串岗,不闲聊,不 做与工作无关的事. 是非清楚,维持警戒,碰到复杂问题,多思多想, 对周边情形认真观看. 遵守制度,坚持原那么,机智灵活,注意工作方式 方式. 仪态端正,着装整洁,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公平合理. 工作效率高,到达“四快一圆满,即觉察快、反映 快、到位快、展开快、完成任务圆满.四、行为准那么一、个人仪表一、值班人员须着装整洁大方,佩带工作卡,上岗前整 理好仪容.执勤中应整肃服装仪

14、容,关于应急及防身器具等 应常常佩带,或储蓄齐全,以应不时之需.二、站姿正确,坐姿端正.3、对讲机及保安器械要按统一要求佩带.二、礼貌效劳一、职位值班人员答复或询问客户时,需利用文明用语.二、热诚对待客户,耐心说明有关要求及规章制度.3、执勤中应严守职位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、 阅念书报、听收录音机、睡觉等失职情形.4、平常应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢 不卑.五、当值工作期间不准饮酒.五、平安保卫制度、治安平安治理一、严格依照公司的规定,按时开关大门.一、车辆由人治理 管制由入公司的车辆,一样联系业务或参观访问, 等人员所搭车辆,一概按指定位置依序停放, 不依照规定者, 保安应

15、即时纠正一样联系业务或参观访问,和其它厂商之营业、采 购、检查、安装等人员所搭车辆,一概按指定位置依序停放, 不依照规定者,保安应即时纠正.关于公司人员停放车辆一概要求一车一名,整洁排 放.不得有占用多个车位、 越位停车、占用车道等现象发生.增强对车辆的平安检查巡视,注意有无载有违禁、 危险或易燃物品,觉察异样当即上报处置,随时与平安主管 维持联络,紧密协作,保证车辆平安. 下班、节假日公司的商务车、公共车钥匙交由保安 治理,无派车单严禁交车钥匙,特殊情形须经平安主管或领 导同意.二、物品由入治理 物品放行应凭核准的由门证查对无误始得放行,经保安确认以后由门证由警卫室按顺序装订保管. 公司人员

16、经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者, 暂扣留物品,并以以下程序处置： 记录携带人所属部门、姓名、时刻、地址. 由携带者亲书理由,注明品名、数量、由何处取得 等. 情形严峻时,不得让当事人离公司,应速呈报处置.公司内住宿人员携带个人物品由公司时,按以下所定 处置： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭保安开 具由门证放行. 携带一样日经常使用品者,由保安人员查验后放行.记录和?物品进由情形记录表?填写.人员管制3、人员管制 协助行政稽察,确实管制员工上下班、 迟到、早退、 加班人员的考勤记录. 员工在上班时刻因公或事 病假离公司时,应查验 请假记录或查对公由事实,始允其外由.各级人员公生或事

17、 病假由其直接上级核准.领导以上人员可自由由入. 辅导公司员工遵守各项规定,并制止非法行为的发生,维持公司库区及办公处所秩序. 上班时刻内除公事联系外,一概谢绝会客.外界宾客到公司联系业务或参观访问,和其它公司 的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司 的手续,发给会客单,并联络有关部门接待.非经公司部门人员接待者,不得任其进入公司.凡来访人员不可携带易 燃、易爆、剧毒等物品进入公司. 无明确探访对象的人员,在未明白来意之前,不得 让其进入公司. 所有推销,收废品等闲杂人员,未经办公室许诺, 不得进入公司. 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制 度,保安员在公司辖区范围内有

18、权监督员工的各类违章违纪 现象并据实上报给予严肃处置. 合作单位派驻公司的工作人员,须凭胸卡、工作服 或其他标识由入.(10)记录和填写?外来人员由入库记录簿? .4.巡查制度 白天：由平安主管或其指定保安员负责巡查,监督 公司内部治安、消防及生产平安,觉察违规行为及时制止并 记录上报有关领导按章惩罚,最大限度地幸免平安事故隐患. 夜间：由值班保安员负责巡查, 监督公司内部治安、 消防及生产平安,觉察违规行为及时制止并记录上报有关领 导按章惩罚,最大限度地幸免平安事故隐患；值班保安每日巡查平安保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以保证 公司平安. 互换班时,应将执勤所需器械物品,考前须知交接

19、 清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,和巡逻时刻等记录 入?值班记录表?.记录和填写?巡逻记录表?.二、消防平安治理一、认真执行消防法规,由平安主管负责安排人员每一 个月按期检查催促各部门防火平安方法的落实,排除火险隐 患.二、由保安队长负责安排人员每一个月按期进行消防设 备的检测、保养、维修,及时排除消防设备故障.3、检查办公及宿舍用电、用水状况,觉察违规行为及时制止并记录上报有关部门按章惩罚4、应熟记公司内遍地之水、电、燃料、开关、门锁及 消防器材放置地址,以防止临急忙乱,对重要路口电灯、门 窗、围墙等有缺损时,应即上报办公室处置.五、紧密注意、熟练操作消防操纵器,及时处置火灾、 故障信号,并做好记录.六、通过监视器紧密监视生入公司人员情形,觉察可疑 问及时通知周围有关人 员注意和处置,并记录在案.7、当班人员不得无端擅自离岗,针对天气突发情形要 关好门窗等.三、紧急事件的地方理原那么一、觉察窃盗时,以收回失窃物为首要,并应当即呈请 处置.二、保安人员应熟练平安装备的利用,了解配置地址. 紧急事发生时应镇定,