援助有特别困难之本地失业人士的规章

1、援助有特别困难之本地失业人士的规章失效发文单位：澳门文号：第27/2003号 发布日期：2003-1-24 执行日期：2003-1-24生效日期：2004-1-14经济财政司司长行使 澳门特别行政区基本法 第六十四条 赋予的职权，弁根据第6/1999号规第三条的规定，作出本批示。一、订定援助有特别困难之本地失业人士的规章。该规章附于本批示弁为其组成部分。二、本批示自公布之日起生效， 效力追溯至二零零二年四月 三十日。二零零三年一月二十四日经济财政司司长谭伯源援助有特别困难之本地失业人士的规章第一条标的一、本规章订定由社会保障基金（葡文简称为FSS）将澳门特别行政区财政预算中专项拨款的收入用作给

2、予援助及鼓励本 地失业人士之发放制度。二、上款所指之援助及鼓励制度，旨在增加工作职位数目, 故不得因实行该制度而导致有关企业现有劳工由按本制度之规 定而加入之劳工代替。第二条援助或鼓励之目的社会保障基金得根据本规章之规定给予援助及鼓励，以达成以下目的：（一）在劳动市场难觅得工作之失业者得以就业;（二）帮助身体或行为上有缺陷之失业者投入社会及就业;（三）聘用初次求职之青年;（四）培训失业者，使其能再投入劳动市场;（五）向生活困难之失业者发放失业救助金。第三条失业者之就业一、社会保障基金得对聘用同时符合以下要件之失业者之企 业发放津贴，以使因年龄、缺乏职业技能或不具备现时对劳动力 所需之适当技能而

3、在劳动市场难觅得工作之失业者得以就业：（一）已在劳工暨就业局（葡文简称为DSTE）就业暨职业关系促进处登录；（二）由劳工暨就业局就业暨职业关系促进处因应已登录之 失业者及有待填补之职位空缺而介绍就业；（三）经劳工暨就业局就业暨职业关系促进处证实为在劳动 市场难觅得工作之失业者。二、为获发放津贴，雇主实体须向根据本条规定而被录用之 劳工提供使其逐渐适应工作所需之援助。三、为申请津贴，雇主实体须向社会保障基金递交经填写之 专用表格，而有关内容须获劳工暨就业局证实。四、每聘用一名劳工获发放之津贴金额为$13,800.00 （澳门币壹万叁仟捌佰元整），分六个月支付。五、如劳动关系终止或单方终止， 则分

4、期领取津贴之权利由 终止日起即告失效。六、若证实有关雇主违反第一条第二款之规定以及提供假声明，除必须退还不应收取之款项外， 在两年内不可享有本规章的 任何援助及鼓励，且不影响可负上之刑事责任。第四条 有缺陷之失业者投入社会及就业一、由企业或非政府组织为帮助身体或行为上有缺陷之失业 者投入社会及就业所推行之职业培训、庇护工场、工作岗位之配合及建筑障碍之消除等活动均可获发津贴，但有关推行实体须向社会保障基金递交专用申请表格。二、上款所指活动之津贴金额不得超过 $500,000.00 （澳门币 伍拾万元整）；津贴由社会保障基金行政管理委员会根据劳工暨 就业局之赞同意见作出决定后发放，但该决定须经经济

5、财政司司长认可。第五条聘用初次求职之青年一、社会保障基金得以资金鼓励聘用不超过二十六岁之青 年，祇要受聘青年在劳工暨就业局就业暨职业关系促进处登录二、聘用青年所给予之鼓励为:（一）因聘用具有高中学历但未有工作经验之青年，可获发金额为$12,000.00 （澳门币壹万贰仟元整）之津贴，分六个月支付；（二）因聘用具有高等教育学历之青年，可获发金额为$15,000.00 （澳门币壹万伍仟元整）之津贴，分六个月支付。三、为获发放津贴，雇主实体须向被录用之劳工提供使其适 应工作所需之一切援助。四、为申请津贴，须向社会保障基金递交经适当填写之专用 表格。五、如劳动关系终止或单方终止，受资助之雇主实体分期领

6、 取津贴之权利由终止日起即告失效。六、若证实有关雇主实体违反第一条第二款之规定以及提供假声明，必须退还不应收取之款项予社会保障基金， 弁且在两年 内不可享有本规章的任何援助及鼓励， 以及不影响可负上之刑事 责任。第六条对失业者之职业培训一、社会保障基金得透过发放职业培训津贴，资助失业者接受培训，以便失业者再投入劳动市场。二、申请人只要同时符合以下要件，可获发培训津贴:（一）已在劳工暨就业局就业暨职业关系促进处登录;（二）在最近十五日内弁未拒绝由劳工暨就业局就业暨职业 关系促进处介绍符合其职业能力之工作；（三）参加任何经社会保障基金行政管理委员会预先通过弁 由公共机构、行政公益机构或经行政长官以

7、批示确认合资格之私 人培训机构所推行之职业培训活动；（四）全部完成上项所指的培训活动， 或每月具至少百分之 八十课堂出席率以及缺课必须为合理者。三、为申请津贴，须向社会保障基金递交经填写之专用表格。四、津贴之金额为每日$80.00 （澳门币捌拾元整），每月最 高金额为$1,800.00 （澳门币壹仟捌佰元整），弁于整个培训进行期间发放，且最多发放六个月五、津贴于开始参加培训活动之月份起发放，弁于学员不再具备发放条件之翌月停止发放。（一）倘若缺席，培训活动之津贴金额按照课堂出席比率计算，若学员每月课堂出席率少于百分之八十，当月之津贴不予发放；（二）倘因生病缺席，可于病愈日起三个工作日内递交由澳门

8、特别行政区医院或卫生中心发出的患病证明文件，祇要缺席不超过每月课堂出席率百分之二十，可获发因病缺席期间之津贴;（三）倘若上述的因病合理缺席超过每月课堂出席率百分之二十时，透过社会保障基金对每个个案之分析及批准后，可获发因病缺席期间之津贴；（四）为获得新工作而作出之适当行为， 只要获雇主实体或 劳工局证实，视为合理缺席，因此不会扣除任何培训津贴；（五）参加职业培训课程之失业人士在强制性假日豁免上六、倘学员于修读课程期间从事有报酬之工作，应向社会保障基金申请退学，为此须填写一份由该基金核准格式之声明书。（一）退学之申请经批准后，可获发放按课堂出席比率计算 的津贴；（二）于从事有报酬工作后再次符合申

9、领职业培训津贴的法定要件，可按规定重新办理有关手续， 而有权收取的津贴则须与之前培训期间所领取之金额一并计算;（三）倘若无合理理由放弃修读培训课程，学员必须退还已收取之款项予社会保障基金；（四）假如未在指定期限内退还该等款项，社会保障基金有权在给付将来的福利时扣减该款项。七、失业津贴及职业培训津贴不得互相重叠。八、在劳工暨就业局就业暨职业关系促进处登录之时间较长 的失业者，优先被录取参加培训活动。第七条失业救助金一、社会保障基金得向同时具备下列要件之寻找新工作的失 业者发放失业救助金：（一）最少三个月前已在劳工暨就业局就业暨职业关系促进处登录;（二）于最近十五日内未拒绝由劳工暨就业局就业暨职业

10、关 系促进处介绍符合其职业能力之工作；（三）十八岁或以上;（四）获社会工作局证实失业者家团收入低于维生所需最低 收入指数；（五）就读经社会保障基金行政管理委员会核准之为期三个历月合共三百小时的文化进修课程，但本条第二款及第四款第九项的规定除外；（六）全部完成上项所指的培训课程， 或每月具至少百分之 八十课堂出席率以及缺席为合理者。二、六十岁或以上之失业者不强制参加第一款第五项规定的 培训课程，在此情况应由一名十八岁至六十岁且失业的家团成员 代替。三、为第一款第四项之效力，按家团成员人数计算每月维生 所需最低收入，因此订立标准如下：（一）一人：$1,800.00 （澳门币壹仟捌佰元整）（二）二人

11、：$2,400.00 （澳门币贰仟肆佰元整）（三）三人：$3,600.00 （澳门币叁仟陆佰元整）（四）四人：$4,800.00 （澳门币肆仟捌佰元整）（五）五人：$5,800.00 （澳门币伍仟捌佰元整）（六）六人或以上：$6,800.00 （澳门币陆仟捌佰元整）四、失业救助金之金额:（一）失业救助金之金额计算是按第三款各项所指之家团每 月维生所需最低收入为基础，弁须计算第一款第五及六项规定之 培训课程出席率；（二）倘若失业救助金中领者之家团成员中有自愿离职或曾 拒绝接受工作者，则该申领者在任何一期失业救助金中均不会获 发上述家团成员的津贴；（三）津贴于开始文化进修课程之月份起发放，弁于学员

12、不再具备发放条件之翌月停止发放；（四）倘若有缺席情况，津贴金额则按照课堂出席比率计算, 若学员课堂出席率少于百分之八十，当月之津贴不予发放；（五）倘因生病缺席，可在病愈日起三个工作日内递交由澳 门特别行政区医院或卫生中心发出的患病证明文件，祇要缺席不超过文化进修课程每月课程出席率百分之二十，可获发因病缺席期间之失业救助金；（六）倘若上述的因病合理缺席超过文化进修课程每月课程出席率百分之二十时，透过社会保障基金对每个个案之分析及批 准后，可获发因病缺席期间之失业救助金；（七）为获得新工作而作出之适当行为， 只要获雇主实体或 劳工局证实，视为合理缺席；（八）参加文化进修课程之失业人士在强制性假日豁

13、免上 课；（九）对于六十岁或以上之失业者没有本条第二款所指的家 人参加培训课程，其一人失业救助金金额为$1,200.00 （澳门币壹 仟贰佰元整）。五、失业者可享有为期三个月的失业救助金，弁可以相同时段连续申请发放至最多十二个月止。六、倘学员于修读文化进修课程期间从事有报酬之工作，应向社会保障基金申请退学，为此须填写一份由该基金核准格式之 声明书。（一）退学之申请经批准后, 席比率计算；退学当月之津贴发放按课堂出（二）于工作后再次符合申领失业救助金的法定要件，可按规定重新办理有关手续，而有权收取的津贴则须与之前培训期间 所领取之金额一弁计算；（三）倘若无合理理由放弃修读文化进修课程，学员必须退

14、还已收取之款项予社会保障基金。七、为申请救助金，须向社会保障基金递交填妥之专用表格, 当中应如实填报家团成员及其收入等资料。八、倘失业者有权领取其它由社会保障基金或社会工作局发 放之津贴，失业者得选择较有利之给付。九、在不影响下款规定的情况下，如作出假声明，申请人将 在社会保障基金所定的期限内丧失领取一切本规章所指福利的 权利。十、如作出假声明，申请人必须在社会保障基金指定期限内 退还不当收取的款项，而社会保障基金亦可在发放予申请人之其 它津贴或给付中扣除有关款项。十一、为本规章之效力，失业者之配偶、第一亲等直系血亲 卑亲属、尊亲属或其等同者或姻亲， 祇要属澳门居民及与申请人 共同生活，均视为家团成员。十二、为着发放津贴，身处外地的第一亲等直系血亲卑亲属 亦属家团成员的一员，但须持有澳门居民身份证， 弁获证实处于 下列一种情况：（一）未成年;（二）年龄介乎十八岁至二十一岁，而正接受高中或同等程 度之教育；（三）年龄不超过二十四岁，而已注册就读任何大专课程、高等课程、或已预备就读为期不超过一年之研究生课程。第八条发放津贴之