社会责任管理体系初始调查问卷

1、SA8000社会责任管理体系初始调查问卷（干部问卷）1、2、3、4、/001/002/003/004 /001/002/003/004/001/002/003/004 内打/001/002/003/004 各位领导：为进一步实现企业的社会价值，策划建立企业的SA8000 社会责任管理体系，特设立本次调查问卷，并希望企业中层及高层能积极地参与本次调查，坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通, 有助于使您的见解得到理解和采纳，也将有助于消除误解，以利于贵公司作的改进。该问卷不需记名，仅供咨询公司统计分析时参阅，不会提供给贵公司的任何其他人。这种保密的规则可 能会有助于您更坦诚的表达自己的观点和情感

2、。请您在 2 个小时内独立完成该问卷，与别人的交流将影响该问卷的真实性。 谢谢您的坦诚，谢谢您提供的真实见解。公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？（请您在认为适合的条款 后内打“ /） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司是否保存所以工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？（请您在认为适合的条款后 内打“/） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行

3、。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查，是否安排他 们从事危险的或者有害健康的工作？（请您在认为适合的条款后内打“ /） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？（请您在认为适合的条款后“/） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好

4、。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？（请您在认为适合的条款后 内打“/）5、6、7、8、9、 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。/001/002/003/004公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作，是否建立安全责任制度，将安全责任分配给 各个级别的

5、主管，并为他们提供合适的培训？（请您在认为适合的条款后 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供职业建议？ 款后内打“/） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，并

6、有效执行？ 款后内打“/） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励工人遵守公司安全卫生规定和劳动纪律？ 款后内打“/） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、 和

7、压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品等等，确保工作场所的安全卫生至少符 合法律的规定？（请您在认为适合的条款后内打“/） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。内打)/001/002/003/004请您在认为适合的条/001/002/003/004请您在认为适合的条/001/002/003/004请您在认为适合的条 /001/002/003/004 锅炉 /001/002/003/00410、11、公司是否定期测试工作场

8、所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，如喷漆和电镀车间？（请您在认 为适合的条款后内打“/）/001/002/003/004 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。12、公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查报告程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记 录？（请您在认为适合的条款后 内打“/）/001/002/003/004 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但

9、员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。13、公司是否建立工会或者类似代表工人的组织，如工友会、福利会或康乐会？（请您在认为适合的条款 后内打“ /）/001/002/003/004 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。14、公司是否与工人代表进行集体谈判，签署集体谈判协议，并传达给工人？（请您在认为适合的条款后 内打“/'）/001/002/003/004 有建立相应文件，并

10、采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。15、公司是否歧视工人代表，工人代表是否享有平等的工作机会，是否可以在工作场所访问工人而不受限 制？（请您在认为适合的条款后 内打“/）/001/002/003/004 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司在过去的两年是否发生罢工或抗议行动，如有，原因是

11、什么，又如何处理？（请您在认为适合的 条款后内打“/'）/001/002/003 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。16、17、18、无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 公司政策、程序和守则是否含有歧视性的规定？（请您在认为适合的条款后 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 公司日常运作活动是否有歧视

12、行为？（请您在认为适合的条款后 /004内打“ /)/001/002/003/00419、20、内打“/) 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司决定雇用、加薪、升职、解聘和退休等事务的标准是什么？（请您在认为适合的条款后“/） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司是否

13、制订明确的程序，指定专人负责处理歧视和性骚扰投诉？（请您在认为适合的条款后 打 “/'） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。/001/002/003/004 内打/001/002/003/004 内/001/002/003/00422、/001/002/003/004 内打/001/002/003/00421、公司是否制订明确的奖惩制度，该制度是否合理合法，工人是否明白这些制度，工人不服处罚决定， 他该如何投诉和申诉？（请您

14、在认为适合的条款后内打“ V”） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。公司工人违反厂规及惩罚行为是否有书面记录，并完整保存？（请您在认为适合的条款后“V”） 有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。 没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。23、如果发生打骂工人的现象，工人如何投诉和申诉？（请您在认为适合的条款后内打“/

15、)有建立相应文件，并米取有效有措施，执行情况很好。/001建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。/002没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。/003无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。/00424、公司采取何种方式记录工作时间，工人上班或加班，是否可以不记录工作时间？（请您在认为适合的条款后内打“/'）有建立相应文件，并米取有效有措施，执行情况很好。/001建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。/002没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。/003无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。/00425、公司是否根据法规的规定计

16、算和支付工人的加班工资？（请您在认为适合的条款后内打“/')有建立相应文件，并米取有效有措施，执行情况很好。/001建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。/002没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。/003无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。/00426、公司是否申请综合计算工时制或不定时工作制，并合理安排工人休息？（请您在认为适合的条款后 内打“/）有建立相应文件，并米取有效有措施，执行情况很好。/001建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。/002没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。/003无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此

17、卷中提出来。/00427、公司是否滥用综合计算工时制、不定时工作制或集体谈判协议？（请您在认为适合的条款后 内打V丿有建立相应文件，并米取有效有措施，执行情况很好。/001建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。/002没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。/003无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。/00428、公司是否提供完整而真实的工资数据，是记件工资制还是计时工资制？（请您在认为适合的条款后 内打“/）有建立相应文件，并米取有效有措施，执行情况很好。/001建立文件，但文件流于形式，未能得以执行。/002没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。/003无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。/004Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐，Ctrl + R 右对齐，Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl +