公司以服务期为条件和员工签订的购房优惠协议

1、公司以服务期为条件和员工签订的购房优惠协议篇一：员工服务期协议员工服务期协议甲方（公司）法定代表人 注册地址 乙方 先生/女士户籍所在地身份证号码联系住址联系方式鉴于甲乙双方于年 月 日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的 职业技能以及与业务相关的知识水平， 甲方根据企业发展的需要，可以随时出资 派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训” ）0根据劳动法、劳动合同法有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一 致的原则，签订本协议，并共同遵守。第一条 培训时间与方式（一）培训时间：预计为 天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应 当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。

2、（二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）第二条 培训地点与内容（一）参加培训地点（以下简称“培训地”）：（二）培训机构及内容：第三条培训费用甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为），具体包括：1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根 据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。第四条权利与义务（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规 章制度，保守甲

3、方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。 如 因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理， 签证的种类与本次培训无直 接决定关系。（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在 培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵 守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩 单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保

4、存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后 交付乙方。（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。（六）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假。（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得（转载于:www.cSSyq.co m书业 网：公司以服务期为条件和员工签订的购房优惠协议 ）工资标准按时发放。同 时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作 相应比例调整。（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议 的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准

5、）提出异议或修正培 训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。其他：第五条服务期约定培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安 排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即年月日起算，服务期为年。如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙 方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定， 并将劳动合同期限延长至服务期届满。第六条违约责任（一）培训期间，乙方若出现以下情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔 偿培训所

6、发生的一切费用，以及给甲方造成的全部损失：1、不服从培训单位安排，以致严重违反事先告知的培训规则； 或未能通过培训 考核或未达到培训要求；2、因个人原因中途退出或未请假中途旷课、不参加培训；3、培训期间提出解除劳动合同；4、触犯培训地所在国家或地区法律法规，导致培训无法正常进行；5、在国外从事危害国家安全或损害甲方利益或声誉的事务；6、其他严重影响本协议履行的行为，以至无法完成培训，或达不到培训目的的。（二）若乙方在服务期内因未能全面履行劳动合同和本协议所约定的义务，或因乙方违反劳动合同法第 39条而被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付 违约金，计算公式为：违约金（乙方承担受训的费用）=（培训

7、费用合计 +协议服务期限）X （协议服务期限一实际服务期限）注：协议服务期限和实际服务期限精确到月，费用金额四舍五入，保留整数。（三）违约金支付方式：甲方有权将乙方应承担的违约金在乙方的劳动报酬中、 法定限额内直接扣除。不 足部分，乙方应当在甲方发出书面催还通知之后的 3日内付清。每逾期一日，须 承担应付款额的利息。第七条再培训本协议项下服务期尚未结束，甲方又与乙方签订协议安排乙方培训的，就服务 期事宜届时双方另行约定。第八条 培训担保（出国培训的特别约定）为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在出国前须向甲方提供个甲方认可的担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任； 或交纳全额培

8、训 费用作为保证金。保证金在乙方培训结束并回国在甲方单位工作日内退还。若乙方培训结束后未按约定回国在甲方单位工作，甲方有权向保证人主张赔偿损 失，或没收保证金。担保人1:姓名身份证号码家庭住址签字担保人2:姓名身份证号码家庭住址签字第九条附则（一）本协议一式两份，由双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，并作 为劳动合同的附件，具有同等法律效力。（二）若本协议与双方先前签订的劳动合同或其他相关协议有任何不同之处， 一律以本协议为准，相应变更劳动合同或其他相关协议。篇二：签订员工岗位服务期协议书通知关于公司员工签订岗位服务期协议书的通知公司各单位：依据 公司员工管理办法文件规定，在职员工需要签订

9、员工岗位服务期协议书，现将签订协议书有关事宜安排如下：一、各单位要高度重视，广泛宣传* 公司员工管理办法，组织广大 员工进行学习，促进员工观念的转变，确保签订协议工作的顺利进行。二、各单位负责组织本单位员工签订员工岗位服务期协议书工作，并且结合本单位的工作性质，对应填写服务期限类别和服务期，需由员工本人签字。三、各单位应统一填报员工岗位服务期协议书（使用A4纸双面打印）和员 工岗位服务期协议书签订名单。（见附件）四、签订服务期协议工作于二。一四年五月三十日之前完成，并将协议书及签订名册上报公司备案。二。一四年四月十日附件一：员工岗位服务期协议书甲方：* 有限公司 乙方:为加强公司员工管理，确保

10、员工岗位稳定性，明确员工服务期，依据公司* 公司员工管理办法文件规定，经甲乙双方协商，签订岗位服务期协议书：一、甲方确定的乙方服务单位及岗位为，确定以下第 种形式：1、公司各生产单位员工，工作岗位服务期以项目施组合同工期为准。自年月 日起至 年 月 日止，服务期年个月。2、合同工期不足三年的项目员工，在本岗位上工作必须满三年。自年 月曰 起至年 月 日止，服务期3年。3、公司等服务单位员工，自年月 日起至 年 月 日止，服务期3年。二、甲方根据工作需要安排乙方从事相关岗位工作，乙方必须按照岗位责任、 目标完成工作任务。三、服务协议期内乙方因个人原因提出申请辞职、调出、离岗或违反公司相关文件规定

11、，按员工管理办法办理。四、根据工作需要，岗位调整需变更协议书有关内容，经双方共同协商，须重新签订本协议书。五、本协议未尽事宜，双方应协商解决。六、本协议一式三份，双方各执一份，留存一份。自双方签字盖章后生效。甲方（签章）：法定代表人：年 月:年日乙方（签章）日月附件二：篇三：员工在职继续教育及服务期约定协议员工在职继续教育及服务期约定协议甲方：乙方：身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加在职学习。对于完成学制学习、毕业考试合格 ，且忠诚服务银建者，根据劳动合同法和双方劳动合同等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下 协议，以资信守：第一条：学费报销优

12、惠政策1 .在职继续教育大专段：择优签订培训服务协议者，协议签订时予以报销一半在职学习学费，约定服务 期满另行签订就业服务协议并予以报销另一半学费。2 .在职继续教育本科段：择优签订培训服务协议者，协议签订时一次性予以报销全部学费。第二条：学费报销流程1 .员工就报销在职学习学费事宜提出书面申请，并附相关学历证明影印件。2 .审核通过者与企业（人力资源部）签订员工培训服务期协议。3 .员工凭学费发票、员工培训服务期协议至财务会计部包销规定学费。第三条：服务期要求1 .乙方学习毕业、按规定报销全部或部分学费后，必须为甲方服务满36个月（服 务期限指乙方自签订本协议之日起计算的累计实际在岗工龄。）2 .乙方须学以致用，把获取的知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的 工作任务。3 .甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动 合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。第四条：违约责任1 .在本协议约定服务期内，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重 失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方需承担违约责 任，向甲方一次性支付违约金，违约金标准为：1.1 违约金=（培训费用总额/服务期总月数）x培训服务期未履行的月数1.2 培训费用总额为第一条约定的企业包销学费金额。1.3 乙方在甲方实际服务期限以月计算，不