年度员工福利活动方案

1、年度员工福利活动方案大汉王朝餐饮管理有限公司年度员工福利活动方案人力资源部汇编二0四年五月大汉王朝曲廿理宵阳公可2014年度员工福利活动方案目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把 公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样 化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工 感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留 在温暖与奋进的企业中。每月活动方案：一月份：辞旧迎新喜洋洋【方案1.1】元旦节1、节日主题：辞旧迎新 2、 日 期：2014年1月1日3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门 根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补 40元。【方案1.2】腊八节1、节日主题：腊八粥2、 日

2、期：2014年1月8日3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥【方案1.3】春节大汉王朝曲色理有阴公可IHJL*- 川&LVTAV UN T UJI 丄L mt * T CO B11 |i1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节2、活动人员：公司全体员工3、活动时间：根据当月营业情况而定4、活动地点：各分店宴会厅5、（ 1）活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店 表彰、优秀员工表彰活动流程：略（2）假期安排：大年三十全体员工放假一天， 初一、初二加班者营业部门给予节补 40元/天，年 后可适当调休（3）上班补贴：自大年初一上班至正月十六， 未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励 100元/人。（

3、4）年终红包：日期 腊月二十八（1.28）金额：根据公司当年盈利和 员工个人在职工作情况计发（5）员工加餐：日期 大年初一、初二、初三员工食堂为员工加菜（6）新年礼包派发：日期 腊月二十六（1.26）物品：苹果一箱、食 用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋（7）费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖 品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分 店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分 店自行预算负责。二月份：正月里来是新春【方案2.1】元宵节1、节日主题：派元宵2、大汉王朝甘理日阳公可HJL*- VAIUN 1 %Jtr. 1*11 I- Ji L 1 |i日 期：2014年2月14日 3、节日安排

4、：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜 谜语活动【方案2.2】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归 属感3、活动日期：当月下旬4、参加对象：1月和2月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见员工生日活动方案6、活动预算：50元/人，以实际人数计算三月份：三月乐寻春【方案3.1】三八妇女节1、日期：2012年3月8日2、礼品派发对象：公司所有女性员工3、礼物：洗漱用品、卫生纸等（50元/人）4、费用预算：以当年女性员工总人数计算【方案3.2】巧手竞技1、活动主题：手工竞技塞2、日期：3月中旬3、活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为 主题的比赛活动，增强团队

5、凝聚力，倡导女性大汉王朝0t醫理UK!公可尊重4、活动日期：根据各店营业情况5、参赛对象：各店推选优秀选手参加6、竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布 叠花大赛7、活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛， 分男、女组8、奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖（以组为 单位）9、费用预算：3000元以内四月份：春日暖洋洋【方案4.1】清明节1、节日主题：清明节2、日期：2014年4月5日2、假日安排：员工享法定假 1天，营业部门根据 营业需要安扌排休息或给予节补40兀/天【方案4.2】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归 属感3、活动日期：当月中下旬4、

6、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见员工生日活动方案6、费用预算：50元/人，以实际人数计算【方案4.3】风筝游大汉王朝曲色理有阴公可HJt*-KLVTJkV UN T M R 弘I.11 * y co .11 |i1、活动主题：放风筝或风筝制作比赛2、活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现 劳逸结合，体现公司对广大员工关爱3、活动时间：结合当月各店营业情况自行安排4、活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员 工参加5、活动地点：解放广场6、活动方案：A放风筝比赛：公司提供风筝，以 放得最咼、最好的为胜利B风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统

7、一制作，结合放飞情况评分7、奖品设置：纪念奖、优秀奖&费用预算：以参加比赛为30人计算，费用控制在3000以内五月份：春暖又花开【方案5.1】劳动最光荣1、节日主题：劳动节2、日期：2014年5月1日2、假日安排：员工享法定假 1天，营业部门根据 营业需要安排休息或给予节补40兀/天【方案5.2】技能比拼1、活动主题：各岗位技能比赛2、比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习3、比赛时间：根据各店营业情况而定4、比赛地点：大厅5、参加对象：各店内部推选服务员、传菜、收银、 厨师等岗位参赛代表各2-3人6、比赛项目：实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘

8、7、奖项设定：项目第一名（300元*4组）、团队打造文化餐饮的品牌 7构建员工成长型企业(fv大汉王朝可r .LSTAl UN 1 UJI 丄L m.L -T CO tl 9 |i奖（1000元）、参与奖50元（750元）8 费用预算：奖金2950元、横幅120元、主持 人服装费200、证书10元/本，合计3500元 注：【方案5.3】微笑大使月1、活动主题：微笑大使评选2、活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑 服务，且表现优异的员工，进行微笑大使评选， 以此对员工起到一个激励作用3、开始时间：2014年5月1日4、截至时间：2014年7月1日5、参加对象：涉及对客服务的一线员工6、 费用

9、预算：奖金300元/人，以示鼓励表彰【方案5.4】母亲节1、活动主题：感恩母亲2、活动日期：5月13日3、分发对象：公司已为人母的员工4、活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司 人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装5、费用预算：含包装纸1.5元/支六月份：炎炎临夏至【方案6.1】端午节方案1、节日主题：端午节福利2、时间：6月2日3、假日安排：员工享法定假 1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天4、节日礼品：粽子2个/人、咸鸭蛋1个/人5、派发时间：五月初五（端午节）6、派发对象：公司所有员工7、费用预算：人均5元。&费用参考：肉粽+蜜枣粽为4兀 咸鸭蛋为1元 合计5元【方案

10、6.2】才艺比拼1、活动主题：歌唱比赛2、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展 才华提供平台3、活动时间：根据各店营业情况而定4、活动地点：5、参赛对象；各店推选优秀代表参赛6、比赛流程：由各分店内部选拔，推选 3-5名优 秀代表参加公司总决赛7、奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、 优秀奖&费用预算：奖品金额比例依次为543:2:0.5,活动总预算3000元以内【方案6.3】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归 属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见员工生日活动方案6、费用预算：50元/人，以实

11、际人数计算七月份：朝气又蓬勃【方案7.1】上半年度优秀员工旅游方案1、活动主题：沿海景点四至七日游2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性， 打造文化餐饮的品牌9构建员工成长型企业增强员工的荣誉感、自豪感3、活动时间：根据各店营业情况而定4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司上 半年度优秀员工旅游方案）5、游览景点:6、费用参考：（仅作参考）8 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐， 约人均3800元。【方案7.2】七一建党节1、活动主题：我是共产党2、活动时间7月1日3、活动地点大厅4、参加对象公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安5、活动内容:保安技能比武6、费用预算：技能

12、比武以团队设立优秀团队奖（1000元），综合费用控制在 1500元八月份：红旗飘又飘【方案8.1】，秀出青春的活力1、活动主题：球类竞技2、活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作 压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力3、 活动时间：结合各分店接待情况一4、参加对象：各店有着团结协作的优秀运动员5、比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组大汉王朝理日阳公可6、比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者7、奖项设置：最佳团队、各项目冠军 &活动地点：体育馆（或其他）9、费用预算：球类比赛用品以实际购买为主，费 用控制在500元以内（比赛结束后由公司负责保管）。以团队为单

13、位 一等奖1000*3 二等奖 500*3 三等奖 300*3合计6000元以内【方案8.2】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归 属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见员工生日活动方案6、费用预算：50元/人，以实际人数计算九月份：月儿圆又圆【方案9.1】中秋节 1、节日主题：庆中秋2、目 的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家 的归属和温馨感3、节日日期：9月8日4、福利对象：公司全体员工5、假日安排：员工享法定假 1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天6、

14、节日加餐：员工食堂给员工餐加菜7、礼品派发：月饼1盒/人/35元以内、牛奶1盒/ 人/20元以内8费用预算：以各店实际人数为主【方案9.2】店报关于中秋月征文大赛1、活动主题：征文大赛2、活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工 文化素质建设。3、活动日期：农历八月初一 至 农历八月十六 比赛结果于农历八月17公布。4、参加对象：公司管理集团所有员工5、费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优 秀奖，奖金比例5： 3： 2： 1，并刊登于店报。备选方案【9.2】教师节1、活动主题:优秀培训督导、新员工辅导员评选2、活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀3、活动日期：9月10日

15、4、颁奖地点：5、活动方案:由各店推选优秀培训督导及新员工打造文化餐饮的品牌 13构建员工成长型企业大汉王朝曲首理刊隔公可F 富号沖* f ri KLVTAR. UN T WJI JkL I. H t T * i ! ,1 I |1各一名，进行表彰。6、费用预算：暂略十月份：金秋同欢乐【方案10.1】庆国庆1、节日主题：国庆节2、假日安排：员工享法定假 3天，营业部门根据 营业需要安排休息或给予节补 40元/天【方案10.2】为人民服务1、活动主题：义工1日行2、活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会 责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理有限公司的 社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识， 建

16、立分店友谊3、活动时间：根据各店营业情况而定4、 活动程序：各分店推选10名员工，打乱后组5 组大汉王朝队。前往南阳指定的场所进行卫生服务5、注意事项：要求员工注意自身形象及谈吐，保 证自身安全。活动中听从小队长统一指挥6、费用预算：交通费、饮费。人均 15元/人-20元/ 人打造文化餐饮的品牌#构建员工成长型企业大汉王朝氏苗理UK!公可【方案10.3】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归 属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见员工生日活动方案6、费用预算：50元/人，以实际人数计算十一月份：收获的喜悦【

17、方案11.1】感受收获的喜悦1、活动主题：采摘梨子一日游2、活动目的:丰富业余生活，加强各家分店员工之间的互动，增进员工团结互助的精神3、活动时间:根据各店营业情况及梨子成熟情况1 人； 而疋4、活动地点:5、参加对象:各分店、公司优秀员工6、参加人数:按各分店总人数30%匕例7、活动安排:长跑、拔河、猜谜等比赛梨子采摘自助烧烤8活动经费预算（总部费用）1、租车：元2、采摘费：元3、自备食品： 元4、水： 元共计预算 元9、注意事项：要求员工注意自身安全、随手整理 自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居民农 作物【方案11.2】11月9日消防日1、活动主题：11.9消防竞赛2、比赛目的：巩固

18、消防意识和消防知识3、比赛时间：11月9日4、比赛地点：5、 参赛对象：各分店内部推选1队（参赛者3人， 啦啦队5人）参加比赛6、竞赛内容：消防知识问答、实操演习（灭火器、 消火栓）7、评分标准：知识问答分、公司抽查各分店实际 消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队意识8 奖项：以店为单位，第一名500元，第二名300 元，第三名200元，参与奖20元/人9、费用预算：奖项 元，横幅元、矿泉水元 等。总额元以内十二月份：又是冬来到【方案12.1】快乐过冬至打造文化餐饮的品牌 15构建员工成长型企业大汉王朝曲色理有阴公可川 ri LflTi&.U UN 1 UH 丄恥 I.1 E - T CO ,11

19、 |i1、节日主题：冬至2、节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供水饺， 全体员工共同参与包饺子，增加员工之间的凝聚力【方案12.2】下半年度优秀员工旅游方案1、活动主题：景点四至七日游2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感3、活动时间：根据各店营业情况而定4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司下 半年度优秀员工旅游方案）5、游览景点:6、费用参考：（仅作参考）9、备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐, 约人均3500元。【方案12.3】年度优秀员工评选1、活动主题：年度优秀员工的评选2、评选时间：12月20-12月31日3、评选流程：各员工投票后，结合管理

20、人员会议推选出候选人分店自行开展员工风采及业务评估4、表 彰：评选结果产生后，放于次月年会上 进行表彰5、奖 励：年度优秀员工将得到由董事长签名的优秀员工荣誉证书及奖金6、费用预算：年度优秀员工红包 300元/人。荣 誉证书10元/本（控制不超出10元/本）【方案12.4】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归 属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见员工生日活动方案6、费用预算：50元/人，以实际人数计算【方案12.5】贫困职工慰问活动1、活动主题：第二届年终贫困职工慰问活动2、活动目的：年终对贫困的优秀员工家庭进行看 望慰问，给予一定帮助，体现出公司对员工的人文 关怀3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：董事长、副总、人力资源部经理、 对应门店店长5、活动方案：详见贫困员工慰问方