工会换届选举工作方案

1、工会换届选举工作方案各村、社区、企事业单位：根据中国工会章程规定，工会委员会每届任期五年。为切实做好工会换届选举工作，现就工会换届选举提出如下方案：一、指导思想坚持依靠党的领导，动员和组织职工充分发挥工人阶级主力军作用，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“主题行动"，为全面建成小康社会作出积极贡献。二、代表名额、组成比例和代表条件1.代表名额、组成比例：结合实际，本次代表大会拟定正式代表*名，其中一线职工代表很多于20%,女性代表很多于25%。2. 代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；（3）积极参

2、与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力；（4）热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。三、代表名额分配及产生办法大会代表按各企业、村（社区）、机关工会会员数的比例分配,适当兼顾平衡。出席代表大会的代表，按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查,报工会代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。四、职数设置工会委员会设委员11名，委员候选人12名，实行差额选举，差额1名；设主席1名，副主席3名，实行等额选举。工会经费审查委员会设委员3名，委员候选人4名，实

3、行差额选举，差额1名；设主任1名，实行等额选举。工会女职工委员会设委员3名，设主任1名，由全会协商提名产生。工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工委员会委员、主任人选由上届工会委员会提出初步意见，报党工委讨论决定。工会主席、副主席、主任同时征求上级工会意见后，确定正式候选人。本届工会任期五年。五、工作步骤整个换届选举工作分三个阶段进行。（一）第一阶段：准备阶段。（2月2日2月28日）1. 召开三个会议。（1）召开工会委员（扩大）会议。明确换届选举的目的、意见和要求；讨论换届选举工作方案；研究确定代表名额分配方案；建立筹备工作领导小组；确定代表资格审查小组成员；提出工会一届委员

4、会工作报告基本思路。（2）召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任务。（3）召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。2. 起草三份报告。（1）关于召开工会第二次代表大会的请示，报上级工会；（2）工会第一届委员会工作报告；（3）工会第一届经裝审查委员会工作报告。（二）第二阶段：实施阶段。（3月1日3月22日）1. 选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出代表,由资格审查小组审查代表资格。2. 确定工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任;女职工委员会、主任三套班子候选人。3. 起草工会代表会议筹备工作情况报告。4. 起草工会代表会议资格审查情况报告。5. 起草工会代表会

5、议选举办法。6. 起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会日程等有关资料。7. 落实会务保障。（1）利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作；（2）搞好会务的后勤准备工作。8. 召开工会第二次代表大会。回顾结工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全工会工作的任务；选举产生工会委员会和经费审查委员会。（三）第三阶段：结阶段。（3月23日3月31日）1. 向党工委、上级工会上报选举结果；2. 结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。六、工作要求（一）统一思想，提高认识。工会换届选举工作是广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性

6、强。各基层工会必须高度重视，提高搞好这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保工会换届选举工作顺利进行。（二）发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照中国工会法和中国工会章程有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来；要注重代表的构成,注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。（三）严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。对职工反映的问题,不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，