人才发展合作协议书

1、人才发展合作协议书生活工作中总有各种文书要写，但很多格式形式不知道怎么写， 其实多看看同类范文就能解决。 生活中为了解决问题 与人合作， 就需要合作协议。 以下文章由“人才发展合作协议书” 由出国留学网为您提供，希望对您有所帮助 !人才发展合作协议书甲方： 乙方： 为适应经济快发展、 大发展形势需要， 加大人才工作服务 和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥 人才中心， 人才中心和农 （ 牧） 场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就 年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：、合作机制（ 一 ） 建立人才中心主任联席会制度

2、，甲方负责组织每年不少于 2 次的 人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及人才工作深入发展。（ 二 ） 建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事 代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通 合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作 方式可以是建立信息沟通机制， 乙方按照甲方要求负责区域内的 各项人才信息的收集整理、 汇总及上传工作。 甲方负责人才信息 的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。二、合作领域（ 一） 职业经理资质评价项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责 整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审

3、查、培训地点的选定、 培训时间的确定、 证书颁发及协调解决部分培训费用， 合同期限 内举办培训班不少于两期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初 审、材料上报，落实每期不少于 人的培训计划。利益分配： 100%完成计划，甲方向乙方支付服务费元/ 人;90%完成计划，甲方向 乙方支付服 务费 元/ 人;80%完成计划，甲方向 乙方支付服 务费 元/ 人。（ 二） 市场营销职业人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责 整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地 点的确定、 证书颁发及协调解决部分培训费用， 合同期限内举办 培训班不少于一期。乙方负责

4、配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初 审、材料上报，落实每期不少于 人的培训计划。利益分配： 100%完成计划，甲方向乙方支付服务费元/ 人;90%完成计划，甲方向 乙方支付服 务费 元/ 人;80%完成计划，甲方向 乙方支付服务费 元/ 人。（ 三） 物流管理人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责 整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地 点的确定、 证书颁发及协调解决部分培训费用， 合同期限内举办 培训班不少于一期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初 审、材料上报，落实每期不少于 人的培训计划。利益分配： 100%完成计划，甲方向乙

5、方支付服务费元/ 人;90%完成计划，甲方向 乙方支付服 务费 元/ 人;80%完成计划，甲方向 乙方支付服 务费 元/ 人。（ 四） 农业劳动力转移培训阳光工程项目甲乙双方共同参与 农业劳动力转移培训工作。在 的指导下，甲方负责围绕 奶牛等个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师 资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于 人。乙方负责落实不少于 名培训计划。其中项目人， 项目 人， 项目人。负责协调落实企业培训赞助费不少 于元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作， 负责在区域内进行农业劳动力转移再 就业培训教材的征订工作。利

6、益分配： 100%完成计划，甲方向乙方支付服务费为 ;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为 ;80% 完成计划甲方向乙方支付服务费为 ，教材征订的返点比例为 10%。（ 五） 贫困农场青年职工培训项目在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证 立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及 证书发放等工作。乙方负责落实不少于 名培训计划， 协助甲方做好学员推荐报名、 材料填报、 并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训利益分配： 100%完成计划，甲方向乙方支付服务费为 ;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为 ;80% 完成计划甲方向乙方支付服务费为 。（ 六 ） 专业技术人员

7、继续教育培训项目甲乙双方可围绕 经济大发展、 快发展及专业技术人员对新知识、 新技术的广泛需求， 共同组织开展专业技术 人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域 内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培 训项目的组织实施及继续教育证书的颁发等方面工作。乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立 项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费 的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的 %。（ 七 ） 机关事业单位技术工人岗位考核培训项目 甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、

8、教材的征订及具体培训的组织实施， 并协调省人才中心办理培训合格人 员审批及岗位证书颁发工作。乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、 资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级 元/ 人;中级元/人;初级元/ 人。（ 八） 劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委 托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及 输出人员劳动争议的协调等方面工作。乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富 裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方 做好输出前的体检、培训、 农业劳动力转移培训学员登记卡等材

9、料的上传工作。利益分配：甲方按收取中介服务费的20%分配给乙方作为劳务费。（ 九） 其他培训项目甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组 织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。（ 十） 人才引进甲方年内负责举办 2 场综合性人才交流活动，提供交 流场所，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点 选择及其他组织协调工作。乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于家用人单位参会。（十一 ） 网站广告招商甲方以 网站作为服务平台，为 内外的企、事业单位提供形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、 标志图片、文字链

10、结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技 术支持、信息维护等工作。乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广 告不少于 条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动 20%。利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按 8：2 比例分成。（十二 ） 电子商务甲方提供企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作。乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期 内征集企业商务广告不少于 条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动 20%。利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按 8：2 比例分成。（十三 ） 建立信息发布制度乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信 息的收集、整理、汇总工作，并于每月 5 日前通过电子信箱 （） 、传真、信函等方式上传至甲方。 甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过 网等媒体面向社会发布工作。（十四 ） 人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为 核心的人事代理服务。 共同寻求双赢和多